Emera Résidence Marie-Claire Salaire

5/5
5/5
basée sur 1 évaluations
3 avis au total
5
100%
4
0%
3
0%
2
0%
1
0%
  Mandelieu-la-Napoule
5/5
5/5
basée sur 1 évaluations
3 avis au total
5
100%
4
0%
3
0%
2
0%
1
0%

Les salaires sur les positions chez Emera Résidence Marie-Claire

Emera Résidence Marie-Claire recrute pour des postes:

commercial

Rémunération

  • A partir de 25 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • accroitre et animer un réseau de potentiels clients
  • médaille du travail
  • développer et fidéliser un réseau de prescripteurs associatifs, institutionnels et médicaux
  • participer à des événements locaux en fonction de l'évolution de la situation sanitaire
  • assurer le suivi de vos missions à travers des reportings quotidiens et analyses hebdomadaires
  • faire rayonner la bonne image du groupe

Exigences

  • vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
  • vous êtes titulaire au minimum d'un Bac+2

adjoint de direction

Exigences

  • vous connaissez obligatoirement le secteur médico-social et/ou des EHPAD
  • vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques et collaboratifs
  • vous êtes rigoureux , discret , organisé
  • vous avez une forte éthique professionnelle
  • bac +2/3 Assistant de direction/comptabilité/gestionnaire de paie ou équivalent

Responsabilité

  • commercial
  • préparer et transmettre les éléments variables de paie au siège
  • développer et fidéliser un réseau de prescripteurs associatifs, institutionnels et médicaux
  • assurer la tenue et le suivi des dossiers des collaborateurs
  • vérifier et suivre les règlements des factures fournisseurs
  • suivre la caisse
  • suivre les plannings
  • assurer le suivi de vos missions à travers des reportings quotidiens et analyses hebdomadaires

responsable maintenance

Rémunération

  • selon expérience. 25 346 € bruts annuels

Responsabilité

  • vérifier les contrats techniques, les interventions de nos prestataires, les livraisons et assurer l'animation de l'outil de GMAO associé
  • suivre les engagements financiers liés au budget investissement/entretien du patrimoine
  • former et sensibiliser le personnel à la sécurité incendie
  • appliquer les protocoles et procédures dans le respect des bonnes pratiques groupe
  • vous travaillerez en coordination avec les autres services
  • assurer l'entretien préventif et correctif de l'établissement et des installations de sécurité incendie
  • encadrer la gestion et le suivi de la maintenance préventive et corrective de l’ensemble des équipements mobiliers et immobiliers, intérieurs et extérieurs de la résidence, dans le respect des règles de sécurité en vigueur

Exigences

  • vous avez l’esprit d’équipe et le sens des responsabilités
  • vous possédez une forte éthique professionnelle
  • une expérience à un poste similaire est souhaitée
  • la maitrise de l’outil informatique est demandée

directeur

Rémunération

  • 3500-3800 Bruts mensuels

Exigences

  • vous avez le sens du service et des responsabilités
  • vous êtes doté d’un excellent relationnel et vous maitrisez la réglementation du secteur
  • vous êtes reconnu pour vos qualités managériales, votre sens de l’écoute, votre esprit d’équipe et votre bienveillance
  • titulaire d'un diplôme médico-social de niveau 1, vous avez une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire en EHPAD ou RA

Responsabilité

  • etablir des relations de qualité avec les résidents, les familles, le réseau médical et social
  • maitriser le volet budgétaire de la résidence
  • suivre la qualité des prestations et assurer le respect des règles de fonctionnement et des valeurs EMERA
  • faire rayonner votre établissement au niveau local et régional
  • garantir l'organisation, la gestion de la vie de la résidence

commis de cuisine

Responsabilité

  • préparer les repas dans le respect des menus établis
  • assurer la distribution des repas dans le respect et l’application des normes HACCP et des bonnes pratiques groupe
  • participer à l’accueil des résidents et des familles, contribuer à leur satisfaction
  • réceptionner et contrôler les marchandises
  • maîtriser le poste froid
  • participer au service des petits déjeuners et des collations des résidents
  • identifier et transmettre les situations d’alerte concernant les résidents dans votre domaine d’intervention
  • assurer en binôme avec l’aide-soignante les mobilisations des résidents

Exigences

  • titulaire d’un CAP, BEP ou BAC Pro cuisine ET/OU CAP ETC, Bac Pro ASSP, vous êtes organisé et rigoureux
  • vous travaillez avec méthode et organisation. Vous êtes reconnu pour votre sens du travail en équipe
  • vous possédez une forte éthique professionnelle et vous avez un sens de l’écoute développé

agent de service

Responsabilité

  • effectue des rondes de surveillance chaque nuit
  • participer à l’accueil et à la vie des résidents et des familles, contribuer à leur satisfaction
  • réponses et interventions suite aux appels des résidents durant la surveillance de nuit
  • nettoyage et désinfection des locaux dans le respect des protocoles d’entretien
  • participer au service des petits déjeuners, déjeuner au restaurant et livraison des plateaux
  • assure les tâches de lingerie
  • identifier et transmettre les situations d’alerte concernant les résidents dans votre domaine d’intervention
  • assurer des temps d'animation et d'accueil

Exigences

  • idéalement titulaire du CAP ETC ou du Bac Pro ASSP, vous êtes organisé et rigoureux
  • vous êtes reconnu pour votre sens de la discrétion et votre esprit d’équipe
  • vous possédez une forte éthique professionnelle
  • une expérience dans un poste similaire est un plus

concierge

Rémunération

  • 25 630 € bruts annuels

Responsabilité

  • contribuer à leur satisfaction et à leur bien-être
  • assurer une mission commerciale en soutien de la direction
  • vérifier les contrats techniques, les interventions de nos prestataires, les livraisons
  • suivre les engagements financiers liés au budget investissement/entretien du patrimoine
  • former et sensibiliser le personnel à la sécurité incendie
  • appliquer les protocoles et procédures dans le respect des bonnes pratiques groupe
  • favoriser un accueil du résident et de sa famille dans le respect de la charte de bientraitance et de l’éthique en vigueur au sein de la résidence
  • assurer une mission d'animation sur les créneaux demandés

Exigences

  • une expérience à un poste similaire est souhaitée
  • vous avez l’esprit d’équipe et le sens des responsabilités
  • vous possédez une forte éthique professionnelle
  • vous avez une expérience dans l'animation
  • vous avez une expérience commerciale
  • la maitrise de l’outil informatique est demandée

animatrice

Rémunération

  • 25 630 € bruts annuels

Responsabilité

  • contribuer à leur satisfaction et à leur bien-être
  • veiller et tout mettre en œuvre pour offrir un service hôtelier de qualité en conformité avec les directives du groupe EMERA
  • superviser, coordonner et assurer la cohésion des ASH
  • elaborer, planifier et mettre en œuvre un projet d’animation personnalisé et adapté aux résidents en articulation avec le projet de vie
  • favoriser un accueil du résident et de sa famille dans le respect de la charte de bientraitance et de l’éthique en vigueur au sein de la résidence
  • planifier et organiser les journées à thème et les évènements calendaires, tout en respectant un budget alloué
  • poursuivre la commercialisation de la résidence
  • vous travaillerez en coordination avec les autres services, et serez amené à travailler un week-end sur deux

Exigences

  • diplômé d’une école hôtelière, vous possédez une expérience significative en hôtellerie
  • vous avez de l'expérience dans l'animation
  • vous avez des compétences commerciales
  • vous avez le sens des responsabilités, de l’organisation ainsi qu’une forte éthique professionnelle
  • vous êtes reconnu pour vos capacités à fédérer, à écouter et à communiquer

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

1553 €