Salaire Emmaüs Défi

Responsabilités

• § Concevoir les accompagnements socioéducatifs à partir d’une évaluation des attentes et des besoins des personnes
• co-animer le dispositif DPH en partenariat avec le responsable de l’accompagnement, et plus généralement les équipes d’accompagnement d’Emmaüs Défi
• encadrer et accompagner les salariés du dispositif DPH lors de leur parcours d’insertion
  Voir plus +8
• organiser les activités journalières des salariés en parcours Premières Heures
• définir l’augmentation progressive du nombre d’heures travaillées par semaine et élaborer l’emploi du temps hebdomadaire des salariés
• concevoir les accompagnements socioéducatifs à partir d’une évaluation des attentes et des besoins des personnes
• § Les accompagner dans la réalisation de leurs activités notamment les activités de collecte et de tri
• co-concevoir le fonctionnement du DPH pour le projet Emmaüs Campüs, en partenariat avec l’équipe projet Campüs, le responsable de l’accompagnement Campüs, et plus généralement les équipes d’accompagnement d’Emmaüs Défi
• préparer la sortie du dispositif DPH pour les salariés : coordonner la gestion de la sortie du DPH, réaliser le bilan et assurer la liaison avec les autres acteurs impliqués dans la suite de parcours du salarié
• participer activement à la construction et au développement du projet social d’Emmaüs Défi
• les accompagner dans la réalisation de leurs activités notamment les activités de collecte et de tri

Exigences

• titre d’Educateur Technique Spécialisé, d’Educateur Spécialisé ou formation équivalente
• expérience professionnelle préalable dans l’accompagnement auprès de publics en situation d’exclusion et de précarité
• goût pour l’accompagnement individualisé, capacité d’écoute
  Voir plus +10
• sens pratique, méthodique et organisé.e
• permis B exigé
• sensibilité aux « valeurs Emmaüs » d’entraide et de solidarité
• adaptabilité et esprit d’équipe
• force de proposition et prise d’initiatives
• divers
• activité du lundi au vendredi
• 1 Samedi travaillé toutes les 4 à 6 semaines, récupération le lundi suivant
• disponibilité dès que possible, le candidat sera sous la responsabilité du Responsable de l’accompagnement Campüs
• salaire 2000 à 2150 € bruts / mois selon profil ; remboursement Navigo à hauteur de 50%

Gains pour le poste educateur

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• emmaüs Défi recherche un Coordinateur Vente
• le poste est localisé à Paris 19ème
• O Préparation des ventes : réalisation des plannings, contrôle de la salle de vente, contribution à la qualité de la mise en place de la salle avec les encadrants techniques des équipes de tri …
  Voir plus +18
• O Collaboration avec le/la Coordinateur Logistique pour assurer la qualité de traitement et la fluidité des flux et optimiser les processus d’approvisionnement, de tri et de vente
• emmaüs Défi recherche un Coordinateur Vente. Il/elle assurera la gestion et le développement des activités de ventes sur le site de Riquet et dans la boutique du 104
• O Organisation d’opérations spéciales, d’animations pendant les ventes
• il/elle assurera la gestion et le développement des activités de ventes sur le site de Riquet et dans la boutique du 104
• O Analyse et suivi du chiffre d’affaires et des indicateurs financiers
• rattaché à la Responsable Opérationnelle, le/la Coordinateur Vente rejoint l’équipe pour encadrer, animer et faire monter en compétences son équipe composée de 3 encadrants techniques, un agent de restauration et environ 25 salariés en insertion
• rattaché à la Responsable Opérationnelle, le/la Coordinateur Tri/Vente rejoint l’équipe pour encadrer, animer et faire monter en compétences son équipe composée de 6 encadrants techniques, d’assistants techniques et environ 80 salariés en insertion
• O Contribution à la mise en place de ventes et évènements externes
• O Gestion des encadrants et assistants techniques : management, montée en compétence, gestion du back-up des encadrants lors des absences, …
• O Suivi et analyse des indicateurs de flux
• O Gestion des salariés en insertion : accompagnement, respect du cadre, transmission, …
• O Organisation et gestion de l’activité des ateliers de tri dans une démarche d’optimisation des processus de tri, de mise en rayon, d’évaluation des prix …
• O Gestion du stockage dans un entrepôt et sur site de certains dons
• attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site appcast.io
• O Gestion des caisses et remises
• O Gestion et inventaire dans les entrepôts externes de Rungis et Roissy
• O De participer activement à la construction et au développement du projet social et de la structure
• O De contribuer à la continuité de l’activité opérationnelle d’Emmaüs Défi

Exigences

• leadership, capacité à animer et fédérer les équipes
• expérience confirmée en management opérationnel de 5 ans
• connaissances du milieu associatif, de l’ESS souhaitée
  Voir plus +5
• autonomie, rigueur et organisation
• capacité d’analyse et de synthèse
• aisance relationnelle et qualités rédactionnelles
• sensibilité aux « valeurs Emmaüs » d’entraide et de solidarité
• adaptabilité et esprit d’équipe

Responsabilités

• vous supervisez les travaux de l’intervenant technique
• etre le garant du maintien en état de fonctionnement de l’ensemble des équipements de sécurité incendie
• mettre en place la maintenance préventive et élaborer des solutions de protection des équipements clefs
  Voir plus +4
• gérer les équipements informatiques, réseau et internet ainsi que la téléphonie, Suivi budgétaire et réglementaire de l’ensemble des actions
• garantir la gestion technique des différents sites
• préparer et gérer les contrats de maintenance et d’exploitation
• vous êtes exemplaire concernant le respect des consignes de sécurité et avez à cœur de diffuser les bonnes pratiques

Exigences

• vous avez un bon relationnel, le sens du service et savez travailler en équipe

Responsabilités

• rédaction de fiche projet
• veille et réponse aux appels à projets
• appui à la gestion des bénévoles
  Voir plus +2
• mécénat financier auprès de nos partenaires privés
• prospection de partenaires en lien avec les différentes thématiques d’Emmaüs Défi

Exigences

• intérêt pour le milieu associatif, le monde de l’insertion et le réemploi
• bonne organisation, capacité d’adaptation et proactivité
• goût pour la diversité dans les tâches confiées
  Voir plus +4
• sens du travail en équipe et autonomie
• bonnes capacités rédactionelles
• maîtrise des outils informatiques indispensables
• etudiant.e en bac +3 minimum

Commerce

• support informatique et technique
• Support informatique et technique

Gains pour le poste chargé de développement

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site talent.com

Gains pour le poste responsable de communication