EMMAUS SOLIDARITE Salaire
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32 RUE DES BOURDONNAIS, 75001 PARIS 1
SIREN:
317236248
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez EMMAUS SOLIDARITE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
assistant social

Comparaison des salaires — assistant social

Médiane du marché : 2250 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

EMMAUS SOLIDARITE 3013 € +33.9%
MUT 2431 € +8%
POLYCLINIQUE SAINT LAURENT 2193 € -2.5%
MUTUALITE SOCIALE AGRICOLE 2167 € -3.7%
ASSOCIATION YSOS 2143 € -4.8%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Les salaires sur les positions chez EMMAUS SOLIDARITE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
assistant social
3013 €
-24%
2310 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 351 €
/ mois
Cotisations
662 €
/ mois
Brut
3 013 €
/ mois
Net annuel
28 206 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

EMMAUS SOLIDARITE recrute pour des postes:

assistant administratif

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • classer des documents
  • gestion administrative du courrier
  • planifier des rendez-vous
  • établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Responsabilité

  • il s'agit d'accompagner les personnes accueillies en prenant en compte toutes les composantes de la vie des personnes
  • le Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale Bois de l'Abbé a pour mission l'accueil, l'hébergement, l'accompagnement et l'insertion sociale des personnes connaissant des difficultés en vue de les aider à accéder ou recouvrer leur autonomie

Rémunération

  • chèque repasCCN 51 + Reprise

chargé de communication

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 6 ans

Exigences

  • concevoir des supports de communication visuelle
  • concevoir un support de communication audiovisuel
  • mettre en oeuvre des actions de communication
  • réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
  • rédiger le contenu d'un support de communication
  • ce poste est pour celui ou celle qui a envie de s'investir auprès des personnes en situation d exclusion au sein d une association dynamique
  • ce poste est pour celui ou celle qui a envie de s’investir auprès des personnes en situation d’exclusion au sein d’une association dynamique
  • en cursus Bac+4/5 Commerce, communication, ou filières gestion/logistique

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel
  • A négocier
  • chèque repasCCN51

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • développer des relations presses
  • participer à l organisation d événements
  • encadrer la modération
  • vous participez à l'accueil du public et à l'animation des ateliers
  • coordonner avec les services internes et les prestataires externes
  • sans condition contre l’exclusion des personnes et des familles à la rue
  • gérer les plannings de publication et suivi de la performance
  • produire et coordonner des contenus rédactionnels et vidéos/visuels

assistante sociale

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • renseigner un public, des usagers

Rémunération

  • annuel de 25000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • au travers d'une centaine de services et activités en région parisienne et dans le Loir-et-Cher, l'association accueille de manière inconditionnelle, héberge ou loge 6000 personnes chaque jour

directeur général

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • le Directeur Général Adjoint assure, sous l'autorité du Directeur Général, la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie de l'association
  • il développe la politique de partenariat et représente l’association dans les réunions institutionnelles
  • il est le garant de la mise en œuvre et du suivi du Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens
  • il est garant de la qualité des actions sociales dans le respect des cadres légaux et réglementaires et propose puis accompagne leur développement
  • il anime le Comité Opérationnel d’EMMAÜS Solidarité et s’assure de la bonne application des décisions des instances de l’association
  • il assure un reporting régulier auprès du Directeur Général
  • membre du Comité Exécutif et du Comité de Direction, la Directeur Général Adjoint apporte une vision prospective des enjeux du secteur et propose les évolutions nécessaires de l’organisation
  • il coordonne l’action des 5 directions de territoires et de services transverses , veille à leur bonne gestion et met en cohérence les pratiques professionnelles et d’accompagnement social, dans un objectif d’harmonisation et de qualité de l’accompagnement

Exigences

  • ce poste est pour celui ou celle qui a envie de s’investir auprès des personnes en situation d’exclusion au sein d’une association dynamique
  • témoigne de réelles capacités relationnelles et rédactionnelles
  • A une expérience confirmée du management d’équipes pluridisciplinaires, des relations avec les pouvoirs publics et de la gestion de crise
  • maîtrise la conduite de projet et l’ingénierie sociale

assistante de communication

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • concevoir des supports de communication visuelle
  • concevoir un support de communication audiovisuel
  • planifier la réalisation d'une action de communication
  • réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
  • rédiger le contenu d'un support de communication

Rémunération

  • CCN51 + expériences

assistante de gestion

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 7 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • concevoir des indicateurs
  • déterminer des mesures correctives
  • indicateurs de suivi d'activité
  • suivre l'évolution des résultats financiers d'une structure
  • évaluer la performance d'une structure

Rémunération

  • salaire CCN51 + expé à 100%

coordinateur socioculturel

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • communication interne
  • concevoir un projet d'actions socioculturelles
  • définir une stratégie de communication
  • mettre en place des actions de communication
  • réaliser les actions socioculturelles et en effectuer le suivi

Responsabilité

  • participation à la recherche de financements, réponses à appels à projets privés et publics
  • conception et programmation de projets dans et hors les murs
  • lutter contre l'exclusion et soutenir l'insertion des publics en situation de précarité
  • suivi et analyse des actions, proposition d'évolutions
  • gestion de la diffusion interne des actions
  • participation à la communication externe et à la valorisation des projets
  • elles s'adressent aux personnes seules et combinent espaces collectifs et privatifs pour permettre aux personnes logées d'être chez elles sans être isolées)
  • favoriser l'accès de tous aux ?uvres et aux pratiques du champ artistique et culturel

Rémunération

  • CCN 51 + ancienneté 100%

éducatrice de jeunes enfants

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
  • concevoir un projet éducatif
  • concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics

Rémunération

  • selon CCN51 + expériences

monitrice-éducatrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • communication externe
  • communication interne
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Rémunération

  • annuel de 25000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 mois
  • salaire CCN51 + expé à 100%

Responsabilité

  • des prestations de première nécessité sont proposées ainsi qu'un accompagnement pour l'accès aux droits et la recherche d'un logement ou d'une structure d'insertion adaptée
  • capacité d'accueil et type de public : 450 places pour familles et femmes isolées
  • L'Accueil de Jour ESI Familles est le premier maillon du réseau de resocialisation, constitue un lieu d'accueil inconditionnel, anonyme et gratuit
  • au travers d'une centaine de services et activités en région parisienne et dans le Loir-et-Cher, l'association accueille de manière inconditionnelle, héberge ou loge 6000 personnes chaque jour

chargé d'affaires

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • techniques de communication
  • gestion des Ressources Humaines
  • analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • superviser le recrutement du personnel
  • conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines

Rémunération

  • salaire CCN51 + expé à 100%