EN3S Salaire

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  Saint-Étienne
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Les salaires sur les positions chez EN3S

EN3S recrute pour des postes:

directeur

Commerce

  • médecine et Chirurgie
  • Médecine et Chirurgie

Responsabilité

  • ✓ Le recrutement et la formation des dirigeants des organismes de protection sociale
  • ✓ Le développement d’études et de recherches
  • ✓ Le déploiement d’une offre de coopération et d’accompagnement au niveau international
  • ✓ La promotion des valeurs de citoyenneté sociale et la mise en place d’outils pédagogiques pour l’enseignement de la protection sociale
  • chaque année, l’Ecole forme plus 10 000 cadres et professionnels de la protection sociale dont 400 stagiaires internationaux
  • ✓ La formation continue au bénéfice des cadres dirigeants des organismes mais aussi d’opérateurs du champ de la santé et de la protection sociale
  • membre du Réseau des Écoles de Service public , elle assure également la gestion et le pilotage de l’Institut des hautes études de protection sociale

développeuse web

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser des problèmes techniques
  • analyser les besoins du client
  • concevoir et développer les programmes et applications informatiques
  • déterminer des mesures correctives
  • établir un cahier des charges

Rémunération

  • annuel de 26700,00 Euros à 26800,00 Euros sur 12 moisChèque repasCE

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

directeur financier

Rémunération

  • 1256,16 € bruts mensuels

Exigences

  • dispose d'un haut niveau d'expertise dans les domaines comptables, financiers et de gestion
  • connaissance de la Convention Collective des Organismes de Sécurité Sociale)
  • réelles compétences managériales et partenariales
  • rigueur et confidentialité
  • relationnel et dynamisme certains
  • adaptabilité et réactivité avérées
  • maîtrise de l'environnement institutionnel : connaissance du réseau sécurité sociale et du fonctionnement des Organismes de Sécurité Sociale

Responsabilité

  • promouvoir la Protection sociale, son organisation, ses métiers, en France et à l'international
  • garantir la fiabilité et la validité de l'ensemble des opérations comptables
  • participation au Conseil d'Administration : 3 à 4 séances par an
  • téléphone et courriel de l'ordonnateur
  • piloter les opérations d'arrêté et de validation des comptes annuels
  • 1 Directeur Comptable et Financier par adjonction de service
  • participation aux réunions de l'équipe de direction et au Comité de Direction : réunion hebdomadaire
  • contribuer à un haut niveau de professionnalisme dans la gestion des organismes composant le service public de la Protection sociale en recrutant et formant ses dirigeants, et en les accompagnant lors de leurs transitions professionnelles

charge de communication

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • vous êtes en capacité de constituer un dossier de presse et en définir la couverture médiatique
  • N’hésitez pas à consulter le site internet de l’EN3S
  • titulaire d’une formation supérieure dans le domaine de la communication avec une expérience professionnelle de 3 ans dans des fonctions similaires, vous disposez de compétences en communication mutimédia et digitale
  • vous maîtrisez les techniques de communication et d’information, la conduite de projets, les techniques d’animation de réunion ainsi que les outils bureautiques et logiciel de PAO
  • ce service est positionné au sein de la Direction de la Stratégie et des Relations Institutionnelles
  • créatif.ve et doté.e d’excellentes qualités rédactionnelles et orthographiques, vous êtes en mesure de définir et concevoir des supports de communication adaptés au message et à la cible et d’en évaluer les résultats
  • rigoureux.se, organisé.e et respectueux des échéances, vous avez de réelles aptitudes à conduire plusieurs projets en parallèle et à gérer des partenariats
  • disponible, réactif.ve et agile, vous possédez une réelle aisance relationnelle et faites preuve d’esprit d’équipe

Responsabilité

  • rattaché.e à l’adjointe de direction, le ou la candidat.e sera chargé.e de contribuer à la définition de la stratégie de communication de l’Ecole et à son déploiement, en interne comme en externe
  • communication interne : soutien ou pilotage d’évènements internes , rédactions d’informations à paraître dans les canaux dédiés

Rémunération

  • cadre niveau 5B de la Convention Collective Nationale des Organismes de Sécurité Sociale : à partir de 29 K€ brut annuel, répartis sur 14 mois

comptable

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • de façon non exhaustive
  • savoir faire
  • connaissance et maîtrise des étapes de contrôle de la paie
  • maîtrise des outils informatiques et bureautiques
  • savoir organiser ses activités en tenant compte des délais et échéances
  • savoir évaluer les situations, choisir les priorités
  • savoir s’adapter aux évolutions organisationnelles de l’Ecole
  • maîtrise des techniques de gestion et de comptabilité- connaissance de la réglementation de la Gestion Budgétaire et Comptabilité Publique serait un plus

Rémunération

  • 1 883.29 € brut mensuel x 14 mois

Responsabilité

  • participer à l’analyse et à la révision mensuelle des comptes afin de garantir la régularité et la fiabilité des opérations comptables et financières
  • assurer la gestion de la trésorerie : suivi des relevés bancaires et autres opérations
  • d’un Directeur Comptable et Financier en adjonction de service
  • contribuer à la mise en œuvre et au suivi du Plan de Maîtrise des Risques, du Plan de Continuité d’Activité et du Contrôle Interne comptable
  • contribuer à la mise en œuvre et au suivi de la gestion des immobilisations
  • participer aux relations avec les organes de contrôle
  • contrôler l’ensemble des éléments de paie- à valider- pour les différents publics et de la bonne intégration des données sous le logiciel financier et comptable
  • vérifier comptablement les demandes de paiement jusqu’à leur mise en paiement

technicien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 22H30 Horaires variables

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • procédures d'entretien de bâtiments
  • maintenance de premier niveau
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • assurer une maintenance de premier niveau
  • HABILITATION ELECTRIQUE
  • de façon non exhaustive
  • niveau de qualification NIVEAU 3
  • bac pro à Bac +2 en maintenance en bâtiment ou immobilière

Rémunération

  • chèque repas976,21 € brut men

Responsabilité

  • gestion des interventions des entreprises sur le site : interlocuteur privilégié auprès des locataires, des entreprises, suivi des interventions
  • gestion des relations extérieures : accueil physique et téléphonique des différents publics du site
  • aide à la rédaction des cahiers des charges : conseils techniques
  • vérifications annuelles et maintenance préventive des équipements
  • demande de devis
  • organisation matérielle des salles de cours: Installation des salles Installation des plateaux repas
  • petit entretien et remise en état courant
  • etablissement des bons de commande et validation du service fait via le logiciel comptable de l’Ecole

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

concepteur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • établir un cahier des charges
  • analyser les besoins du client
  • déterminer des mesures correctives
  • analyser des problèmes techniques
  • rédiger une Spécification Technique de Besoin
  • de formation Bac+2 minimum en informatique avec une expérience professionnelle significative et qualitative de 2 ans minimum

Rémunération

  • mensuel de 2107,00 Euros à 2108,00 Euros sur 12 moisChèque repas

Responsabilité

  • vérification de l’état des ressources informatiques
  • assurer les corrections des problèmes soulevés
  • le candidat aura pour missions sous la responsabilité de la Directrice de la Stratégie et des Relations Institutionnelles des activités de développement pour 50 % du poste et des activités relatives à l’infrastructure système et réseaux pour 50% du poste
  • suivi de l’exploitation des applications
  • accompagner la rédaction du cahier des charges sur la base des exigences fonctionnelles exprimées
  • rédiger et suivre les documentations
  • prendre en compte les évolutions des solutions techniques existantes
  • analyser et évaluer les développements à réaliser à partir du cahier des charges

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

documentaliste

Exigences

  • la connaissance de la protection sociale sera appréciée
  • savoir être
  • isabelle PLANTIE- Voir le numéro de téléphone sur lasecurecrute.fr / Voir email sur lasecurecrute.fr
  • joséphine BREYSS- Voir le numéro de téléphone sur lasecurecrute.fr / Voir email sur lasecurecrute.fr
  • formation supérieure dans le domaine de la gestion de l’information et de la documentation avec une ou plusieurs expérience.s professionnelle.s

Responsabilité

  • participer à la mise en œuvre de la politique documentaire
  • de produire des dossiers documentaires thématiques, à destination des élèves et stagiaires
  • participer à la gestion des archives
  • de rédiger, chaque semaine, une veille hebdomadaire en matière de protection sociale
  • participer à l’administration du portail documentaire (
  • le ou la documentaliste sera chargé.e de contribuer à la mise en valeur de la Sécurité sociale, et plus largement de la protection sociale, au décryptage de leurs enjeux actuels et futurs, ainsi qu’au renforcement de son enseignement et à l’accompagnement des professionnels
  • participer à la gestion administrative, technique, logistique et budgétaire du centre de documentation
  • conseiller et accompagner les utilisateurs dans leur démarche de recherche d’informations

chargé de communication

Exigences

  • de façon non exhaustive
  • savoirs
  • connaissance en communication multimédia et digitale
  • connaissance des techniques journalistiques
  • maîtrise de la conduite de projet
  • maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de PAO
  • formation supérieure dans le domaine de la communication avec une expérience professionnelle dans le domaine de minimum 3 ans
  • savoir être

Responsabilité

  • ce service est positionné au sein de la Direction de la Stratégie et des Relations Institutionnelles
  • nous recherchons un.e chargé.e de communication pour intégrer le service communication, composé de 5 collaborateurs
  • la coordination et la gestion des relations presse au profit de la notoriété de l’Ecole et de ses offres de services
  • la définition et le suivi global des demandes de développement des sites web , en lien avec les services internes
  • concevoir et/ou réaliser des maquettes
  • la responsable de secteur, adjointe de la DISRI, est également en charge du pilotage de la mission promotion de la Sécurité sociale auprès des jeunes
  • elle contribue également par la recherche, les colloques, les séminaires, la coopération internationale, à la réflexion sur l'évolution de la protection sociale
  • rattaché.e à l’adjointe de direction, le ou la candidat.e sera chargé.e de contribuer à la définition de la stratégie de communication de l’Ecole et à son déploiement, en interne comme en externe

chef de projets

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME