ENEDIS Salaire
Les salaires sur les positions chez ENEDIS
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Comparaison des salaires — consultant
Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — contrôleuse de gestion
Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — responsable maintenance
Médiane du marché : 3337 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — technicien électronicien
Médiane du marché : 2083 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — programmatrice
Médiane du marché : 1760 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — gestionnaire paie
Médiane du marché : 2264 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — electrotechnicien
Médiane du marché : 2398 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Les salaires sur les positions chez ENEDIS
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
ENEDIS recrute pour des postes:
commerciale
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- conseiller un client
- identifier les besoins d'un client
- présenter des produits et services
- enregistrer les données d'une commande
- mettre en place des actions de prospection
Rémunération
- % du SMIC prévu par la loi
assistante de ressources humaines
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 35 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- rédactionnelles
- actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- administrer des dossiers individuels de salariés
- concevoir des supports de suivi et de gestion
- législation sociale
- réaliser des déclarations réglementaires
Rémunération
- mensuel de 1920,00 Euros à 2080,00 Euros sur 13 mois
assistante comptable
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 18 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux 5 semaines à 4 jours
Expérience
- 2 ans
Exigences
- bon relationnel
- comptabilité
- codifier une facture
- logiciels comptables
- saisir les factures
Rémunération
- mensuel de 2072,00 Euros sur 13 moisRestaurationCE
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
experte immobilier
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- réalisation de contrôles internes sur les processus, le classement de documents, ou le paramétrage de certains outils immobiliers
- gestion des indicateurs associés aux activités gérées
- veille réglementaire sur les différents types d'installations que nous pilotons
- les équipes de la direction Immobilière sont organisées autour d'une structure nationale et de 4 Délégations Régionales
- mise à jour des notes d'organisation, pilotage et optimisation des processus internes liés aux activités d'exploitation
- analyse des indicateurs de la filière Exploitation
- au niveau national, le Département Expertises Exploitation vient en appui des régions sur des sujets transverses, tels que l'achat d'énergie, l'application du décret tertiaire, la veille réglementaire ou autres sujets de développement durable et bilan carbone
- transmission aux régions de nouvelles obligations pour alimenter notre outil de pilotage de la conformité réglementaire
Exigences
- nous recherchons un candidat de formation Master ou école d'ingénieur ayant une expérience de 2 ans minimum dans le domaine de l'immobilier tertiaire
approvisionneur
Rémunération
- 38 - 48 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- participer aux nominations des volumes d'énergie échangés avec les fournisseurs auprès de RTE
- participer à la veille et à l'analyse des évolutions règlementaires pouvant avoir un impact sur l'activité
- réaliser les opérations d'achats d'énergie auprès des fournisseurs
- participer aux suivis des évolutions du SI métier dédié au « Front Office », contribuer à la définition des besoins et aux recettes métier des développements réalisés
- la rémunération sera comprise entre 38K et 48K euros annuels bruts, proposée selon le dernier diplôme obtenu, les compétences et expériences acquises; ainsi qu'un variable entre 8 et 10 000 euros
Exigences
- une bonne maîtrise du Pack Office et des connaissances en programmation notamment en VBA
- la connaissance du contexte réglementaire français est un plus
- vous êtes issu d'une école d'ingénieur, d'une école de commerce ou d'une formation universitaire avec une spécialisation en finance de marché
- un bon esprit de synthèse
- de bonnes bases en finance de marché
- une forte appétence pour le travail en équipe dans un environnement en constante évolution
- une capacité d'adaptation et polyvalence pour intervenir sur l'ensemble des activités
- environnement de travail stimulant : l'activité évolue rapidement en lien avec l'évolution des prix de marché et de la réglementation
ingénieure réseau
Rémunération
- 39 - 46 k€ brut annuel
- A négocier
- entre 40 et 50K brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- animation de la filière réseau dans une logique d'amélioration continue des outils et de l'outillage supervision avec les exploitants
- de la réalisation des études de raccordement Basse Tension et des réponses aux Autorisations d'Urbanisme
- support de niveau 3 auprès des équipes d'exploitation sur l'infrastructure télécom
- de la réalisation des études de renouvellement Haute Tension et Basse Tension
- des SChémas d'Orientations des Réseaux Électriques
- des règles de conception des réseaux HTA et BT et des politiques d'investissements associées
- des décisions d'investissements sur les réseaux HTA, réseaux BT y compris les colonnes montantes
- vous êtes rattaché au chef de pôle BERE HTA & BT et assurerez l'expertise dans le domaine des études et de la planification des ouvrages PS et HTA
Exigences
- vous êtes autonome dans le pilotage de projet, vous détenez également un bon sens du service client et des qualités relationnelles reconnues
- vous aimez travailler en équipe et avez le sens du résultat et de la performance
- le poste est basé à Amiens
- vous vous épanouissez dans un poste qui implique projections techniques, et pilotage opérationnel. En ce sens, vous avez un très bon relationnel, un esprit de synthèse et une capacité de décision
- vous avez des qualités humaines affirmées, vous disposez de réelles qualités d'écoute, d'analyse, de synthèse, de prise de recul et de communication
- vous êtes issu d'une formation de type Bac +5 dans le domaine de l'IT / système d'information / Numérique
qualiticien
Rémunération
- entre 721 et 1 603 euros brut mensuel
Exigences
- sens relationnel
- débutant
- sens des responsabilités
- rigueur / Respect des consignes
- capacité d'analyse / Esprit de synthèse
- collaboration
- logistique / Productique
Type de contrat
- alternance
Responsabilité
- réception de marchandises
- elaborer des tableaux d’indicateurs de suivis de performance et de qualité
- préparation et envoi des marchandises
- proposer des solutions d’optimisation dans un contexte de transformation de nos outils informatiques
ingénieur de production
Rémunération
- 36 - 40 k€ brut annuel
- entre 721 et 1 603 euros brut mensuel
Type de contrat
- FULL_TIME
- alternance
La langue
- anglais
Responsabilité
- piloter les projets Télécoms et les prestations associée
- animation du retour d'expérience et enrichissement de la base de connaissances
- support de niveau 3 sur l'infrastructure télécom
- disposer d’une infrastructure bureautique aux derniers paliers technologiques
- des connaissances en architecture réseau et des outils d'administration et de sécurisation des réseaux sont requises
- réseau WAN, LAN et WIFI
- gérer les habilitations et le parc matériel
- déployer et accompagner les projets informatiques et télécoms, tant nationaux que locaux
Exigences
- sens du résultat
- sens des responsabilités
- 2 ans
- autonomie
- rigueur / Respect des consignes
- des connaissances en architecture réseau et des outils d’administration et de sécurisation des réseaux sont requises
- sens relationnel
- sens du client
economiste
Rémunération
- 45 - 55 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- permis VL
- expérience Minimum 5 ans
- niveau de formation
- autonomie
- maitrise des ratios/aléas/risques opérations
- permis PL
- 5 ans en maitrise d'œuvre dans le domaine immobilier tertiaire en tant que chef de projet
- 5 ans
Responsabilité
- sous la responsabilité du Chef de programme travaux
- appui à la valorisation des fiches d'expression sur les opérations de réhabilitation, réaménagement
- lance les études préalables pour consolider le programme travaux et formaliser les Dossiers d'Opérations
- A ce titre, il assure la mise à jour des référentiels techniques leurs déploiements
- le Responsable de Projets Travaux est le référent de l'agence OI & Travaux, en lien avec le Département Travaux, dans les domaines achat, réglementation, prescription et pour la conception/dimensionnement/pilotage d'une opération de travaux
- contribue au retour d'expérience sur la performance des prestataires de la filière travaux intervenant au périmètre de la DRIM
- apporte son expertise métier aux autres responsables de projets travaux et aux chargés d'affaires travaux sur l'ensemble des étapes d'une opération de travaux, des études initiales à la réception des travaux
- est le référent de l'agence sur les volets réglementaires, règles d'urbanisme et prescription liés au travaux. A ce titre, il assure la mise à jour des référentiels techniques leurs déploiements
business analyst
Rémunération
- 36 - 42 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- d'appuyer la sécurisation de la chaine C1C4
- d'accompagner les projets trans-SI de la chaine
- de cadrer et accompagner les gros projets du pôle CLIFFS
- du cadrage, de la conception, du développement, de la mise en œuvre et de la maintenance des versions de COSY
- L'analyse des impacts des besoins métier sur la chaîne SI du MA
- L'animation d'ateliers de cadrage transverses avec les métiers, les PM des produits et les architectes
- la participation aux différentes instances d'animation de la chaîne SI
- au sein de la DSI d'Enedis et plus précisément dans l'équipe en charge de la sécurisation de la chaîne SI du Marché d'Affaires, le candidat aura en responsabilité le cadrage transverse des besoins métier sur le domaine
Exigences
- connaissance de l'agile
- compréhension fonctionnelle de systèmes complexes
- impact et bonne communication orale, bonne capacité d'animation et de cadrage
- bon relationnel et capacité à communiquer en transverse DSI et Enedis
- prise de recul
- capacité d'initiative, autonomie, réactivité
- capacités d'analyse, de synthèse
- rigueur et pragmatisme