ENER PACTE Salaire
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Lyon
95 COURS LA FAYETTE, 69006 LYON 6EME
SIREN:
820646602Les salaires sur les positions chez ENER PACTE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
ENER PACTE recrute pour des postes:
ingénieur
Rémunération
- 35 - 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
directeur commercial
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- une expérience de 5 ans minimum dans un poste équivalent avec management d'une équipe à distance
- pratique professionnelle souhaitée dans le secteur électricité/ centrale photovoltaïque
- capacité à fédérer et mobiliser les équipes autour d'objectifs ambitieux
- formation BAC +4/ 5 minimum en école de commerce
responsable rse
Rémunération
- 35 - 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- mettre en œuvre et pilotage des plans d'actions liés à l'hygiène, la sécurité et l'environnement de travail
- mettre en place, analyser et suivre des indicateurs de performance environnementale
- pour nous accompagner dans cette démarche, nous recrutons, un responsable RSE rattaché à la Direction Générale de l'entreprise, en charge de construire et mettre en œuvre la stratégie RSE d'Ener-Pacte
- analyser les résultats et piloter les actions d'améliorations
- analyser les résultats et organiser la mise en oeuvre des actions correctives
- mettre en place des tableaux de pilotage du HSE
- organiser la réalisation d'audits qualités interne pour s'assurer du bon fonctionnement du système qualité
- organiser la réalisation du système de qualité en vous appuyant sur des pilotes de processus pour chaque activité/ département
Exigences
- une première expérience dans un poste transversal de 3 ans minimum est souhaitée, type chef de projet avec la mise en place d'un système de qualité est un prérequis obligatoire
- esprit de synthèse et d'analyse, rigueur et organisation, force de proposition
- personne ayant de bonnes aptitudes relationnelles et un sens de l'écoute
- formation BAC +4/ 5 minimum en école de commerce/ ingénieur avec spécialisation RSE
- le poste est basé à Lyon en présentiel
data scientist
Responsabilité
- dans le cadre de vos missions, vous serez amené à travailler en collaboration étroite au sein de l’équipe scientifique et opérationnelle d’Ener-Pacte, et en collaboration étroite avec les scientifiques et développeurs des partenaires externes
- nous proposons à nos clients, principalement agriculteurs, ayant investi dans des centrales photovoltaïques sur la toiture de leurs bâtiments, de maximiser les rendements de leurs installations afin de sécuriser leur rentabilité existante
- la rémunération d’Ener-Pacte est uniquement liée au succès par rapport aux objectifs contractuels dans lesquels l’entreprise est par conséquent totalement engagée
- ener-Pacte est un opérateur d’optimisation de gestion des centrales photovoltaïques, dédié aux installations non professionnelles
technicien
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- à déterminer selon profil et compétences
Responsabilité
- proposez des variantes d’optimisation, contribuez aux choix techniques
- arrêtez la solution technique la mieux adaptée afin d’obtenir le rendement maximal de l’opération
- réaliser des visites techniques de sites
- leur transmettre les notes de calculs et plans pour anticiper au mieux les interventions
- vous accompagnez et garantissez le bon déroulé des interventions quelle que soit la nature de ces dernières
- participez pour cela à la création/mise en place d’outils d’analyse, traitement de données relatives à la production, participez à l’optimisation, à l’analyse des pannes, etc …
- rattaché à la Direction Technique vous êtes en charge d’analyser des générateurs photovoltaïques d’une puissance de 100 à 500 kWc tant sur le plan de leurs performances que de leur conformité avec les réglementations correspondantes
- elle souhaite être reconnue comme expert technique dans ce domaine, tout en confiant les interventions à des installateurs locaux
Exigences
- vous êtes curieux , faites preuve de souplesse, et avez une bonne capacité à vous adapter sur de nouveaux sujets
- vous aimez les défis techniques, êtes prêt à relever de nouveaux challenges, et êtes passionné par les sujets de la transition énergétique, les EnR.Vous êtes autonome, faites preuve de rigueur et de proactivité
- vous avez l’esprit d’équipe, la capacité à vous organiser et à travailler en transversal, possédez un très bon relationnel pour gérer les interfaces avec les équipes techniques internes et les partenaires externes
- profil recherché Formation supérieure en génie électrique, énergétique..., généraliste technique, vous disposez d’une expérience à compter de 5 ans minimum en projets-installations PV d’une puissance supérieure à 100 KW, connaissez les logiciels PVsyst ou Archelios, alors ce poste est pour vous
- vous êtes à l’aise à opérer sur site aux côtés d’un installateur ou mainteneur
- vous appréciez le travail en autonomie, en équipe projet, vous aimez prendre des initiatives et vous faites preuve d’une forte motivation pour les énergies renouvelables et plus particulièrement le solaire
- vous avez une expérience de 5 ans minimum dans la conception, la spécification et l'installation de systèmes photovoltaïques.Un historique de travaux à l’échelle commerciale de 50 kWc à 500 kWc, une expérience à l’échelle MW sera utile mais pas indispensable
- vous êtes expérimenté en conception de systèmes photovoltaïques commerciaux et résidentiels, y compris le dimensionnement / onduleur de chaîne CC par l'utilisation d'outils propriétaires de fabricants d'onduleurs
commercial
Avantages
- mutuelle
Type de contrat
- CDI
- CDIRémunération : fixe entre 40 000 € à 45 000€ annuel selon profil + variable sur objectifs Avantages : véhicule de fonction, RTT , statut cadre, mutuelle d’entreprise
Responsabilité
- développer un réseau solide de prospects
- prospecter activement des entreprises industrielles, les agriculteurs, les producteurs d’énergie photovoltaïque
- maîtriser le portefeuille des offres de la société, conduire les actions d’avant-vente, négocier et conclure les contrats de vente
- créer des relations avec des apporteurs d'affaires et prescripteurs
- animer votre zone commerciale en participant à des salons professionnels, événements clients, et diverses manifestations locales
- gérer et suivre les comptes clients de votre région
- nos services incluent notamment la rénovation partielle ou totale d’installations existantes, l’audit et l’optimisation de la performance des centrales en service
- effectuer un reporting régulier dans le CRM
Exigences
- aisance relationnelle, capacité à travailler de manière autonome tout en faisant appel aux expertises internes pour mener à bien les projets
- proactif et doté d'un véritable esprit d'équipe, capacité d'adaptation et d’agilité
- maitrise des ventes complexes et des chiffres
- À l'aise avec la prospection terrain, capable de développer et d'entretenir un réseau local de partenaires et de prescripteurs
- formation commerciale et/ou technique
Rémunération
- fixe entre 40 000 € à 45 000€ annuel selon profil + variable sur objectifs
- fixe entre 40 000 € à 45 000€ annuel selon profil + variable sur objectifs Avantages : véhicule de fonction, RTT , statut cadre, mutuelle d’entreprise