Les salaires sur les positions chez ENERGY POOL FONDATEURS
ENERGY POOL FONDATEURS recrute pour des postes:
juriste
La langue
turc
anglais
Exigences
étudiant en master 2 en droit, spécialité droit des affaires ou droit des contrats
vous faites preuve d’une bonne capacité d'analyse et de synthèse
vous avez de réelles capacités rédactionnelles
vous êtes discret, rigoureux et autonome
vous maîtrisez le pack office et idéalement le Lexis360
une première expérience en entreprise ou au sein d’un cabinet d’avocat est un plus
Responsabilité
corporate : préparation des assemblées générales des sociétés du groupe, gestion et suivi des cessions d’actions, formalités juridiques…
recherches juridiques et rédaction de notes : notamment en droit des affaires, droit social et droit de l’énergie
business developer
Avantages
mutuelle
La langue
anglais
Rémunération
35 000,00€ à 50 000,00€ par an
Type de contrat
CDI
Exigences
vous avez une expérience commerciale en B2B d’au moins 2 ans sur les marchés de l’énergie ou/et de l’industrie
vous avez de vraies compétences commerciales : vous savez mettre à profit votre formation récente pour performer et atteindre/dépasser vos objectifs. Vous aimez le terrain et êtes passionné par la vente B2B
les dossiers de candidature sont à envoyer à notre service RH
business Development en B2B: 2 ans
Responsabilité
vous êtes en capacité à mener une forte activité de prospection dans la durée afin de construire un backlog prédictible
commercial
Avantages
mutuelle
La langue
anglais
Rémunération
40 000,00€ à 60 000,00€ par an
750,00€ à 800,00€ par mois
80 000,00€ à 110 000,00€ par an
700,00€ à 800,00€ par mois
mutuelle + TR + 9 jours de RTT
Type de contrat
temps plein, CDI
temps plein, Stage
Responsabilité
elaborer la stratégie commerciale de la BU Software, en relation avec les équipes de stratégie et marketing d’Energy Pool
réaliser une étude concurrentielle sur les nouveaux services d'Energy Pool
mettre à jour l'étude concurrentielle sur les services historiques d'Energy Pool
construire un portefeuille d’opportunités commerciales
mettre à jour l'étude de segmentation des clients et prospects
piloter le cycle d’avant-vente, avec le support des experts métier et IT
gérer les RFI, RFP, élaborer, soumettre et soutenir les offres
améliorer les outils de gestion de la prospection
Exigences
une expérience d’au moins 6 ans dans la vente de solutions software complexes à l’international, idéalement en mode SaaS
la fonction nécessite la pratique parfaite des langues Françaises et Anglaises, et implique de fréquents déplacements à l’international
vous êtes passionné par les métiers commerciaux et marketing, et savez mettre à profit votre formation pour travailler avec organisation et responsabilité
vous êtes proactif , créatif , débrouillard , et prompt à prendre des initiatives
les dossiers de candidature sont à envoyer à notre service RH
secteur de l'Energie: 3 ans
commerce B To B: 1 an
vente de software: 6 ans
chargé de développement
Avantages
mutuelle
La langue
anglais
Rémunération
50 000,00€ à 70 000,00€ /an
50 000,00€ à 70 000,00€ par an
Type de contrat
temps plein, CDI
Responsabilité
gérer plusieurs comptes en veillant à maintenir un niveau élevé de fidélisation et de satisfaction client
atteindre les objectifs mensuels
échanger avec plusieurs clients quotidiennement en créant de nouveaux contacts et en développant des campagnes pour les fidéliser
mettre en place des stratégies pour fidéliser les clients qui demandent à fermer leur compte
enregistrer les modifications apportées aux comptes clients, ajouter ou supprimer des comptes si nécessaire
tâches diverses selon le besoin
Exigences
vous avez une expérience d’au moins 5 ans sur les marchés de l’énergie ou/et de l’industrie
vous aimez le terrain et êtes passionné par la vente technico-fonctionnelle
vous êtes passionné par votre métier, avez envie d’apprendre, tout en vous adaptant aux changements de l’entreprise que mettrez en œuvre
commercial dans les marché de l'énergie: 5 ans
technicien
Avantages
mutuelle
La langue
anglais
Rémunération
26 000,00€
Type de contrat
temps plein, CDI
Responsabilité
suivre l'évolution des marchés
selon la disponibilité des clients industriels, planifier les ressources d'effacement pour remplir les engagements vis-à-vis des donneurs d'ordres
déposer les offres pertinentes ou réaliser les transactions marchés sur base des engagements
les projets transverses de l’entreprise en fonction des besoins
réaliser, suivre, contrôler et valoriser les opérations relatives aux offres et transactions
L’amélioration continue du processus d’exploitation
surveiller les infrastructures opérationnelles
superviser l'état opérationnel des sites « clients industriels »
Exigences
mettrez à profit votre formation pour naviguer entre l’approche analytique et une vision synthétique