ENERGY POOL INTERNATIONAL

Responsabilités

• les métiers de l’entreprise et son organisation transversale
• concrètement, les différentes tâches de la/le RCH seront les suivantes
• assurer la veille et benchmark des tendances/réformes du marché de la rémunération, formation etc
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• ses valeurs de passion et d’entreprenariat
• représenter le service RH au CODIR, organiser le comité de coordination RH, apporter son expertise au quotidien dans la résolution de questions RH
• gérer la cohérence des rémunérations , améliorer et maintenir l’outil de « job quotation »
• sa culture de responsabilisation
• contribuer à améliorer les processus des missions RH
• ses déploiements multiculturels
• assurer le suivi de l’exploitation des entretiens professionnels et annuels de développement
• gestion du dialogue social et de la conformité : Préparer, coordonner les réunions IRP et les coanimer avec la DG et le service juridique, Assurer la veille législative, sociale et réglementaire, notamment sur les évolutions du droit du travail, prise en charge des obligations légales sur le CSE et DS
• contribuer aux évolutions du SIRH…

Exigences

• vous savez aussi à l’aise en gestion de projet qu’en opérationnel
• vous êtes passionné par la communication, l’organisation et la valorisation de l’humain, et savez mettre à profit votre formation ainsi que votre expérience minimum de 8 ans de pilotage des organisations humaines, pour travailler avec rigueur et organisation
• le/la RCH s’intégrera à une équipe RH responsabilisée et participera au CODIR
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• vous êtes polyvalent , autonome et engagé sur la réalisation de vos objectifs.Vous savez gérer vos priorités
• vous savez également faire preuve d’une grande discrétion au regard des informations confidentielles que vous aurez à gérer
• vous avez envie d’apprendre et saurez-vous adapter aux changements de l’entreprise pour collaborer à d’autres missions
• responsable de développement du capital humain - ou similaire: 7 ans

Gains pour le poste responsable développement

Responsabilités

• participer à la stratégie commerciale en France et à l'international
• contribuer à la conception et au développement de la stratégie de communication digitale
• participer à l'élaboration et au suivi d'un plan d'action commercial
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• participer à l'organisation d’événements
• contribuer au développement, à la mise à jour et à l’animation de sites web
• optimisation des sites web et du référencement naturel
• réaliser des analyses de marché
• community management et contribution à la mise en place de campagnes de référencement payant
• suivi des résultats et analyse du ROI des actions engagées
• contribuer à la mise en place d'une stratégie d'intelligence collective
• aider à la conception de supports de communication
• mise en place et animation d’un système de veille

Exigences

• vous êtes proactif , créatif , débrouillard , et prompt à prendre des initiatives
• vous êtes passionné par les métiers commerciaux et marketing, et savez mettre à profit votre formation pour travailler avec organisation et responsabilité
• L’intégration de l’alternant est envisageable dès que possible