ENNOLYS Salaire
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Les salaires sur les positions chez ENNOLYS
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
ENNOLYS recrute pour des postes:
approvisionneur
Rémunération
- à négocier selon expérience
Exigences
- capacité d’écoute active et constructive d’interlocuteurs de services différents
- compétence administrative et assistanat
- capacité à traiter et analyser des informations d’origines multiples
- maîtriser le pack office
- bonne capacité de communication et de coordination
- être organisé et rigoureux
- idéalement de formation Bac+2 BTS / DUT en approvisionnements et achats complétée d’une première expérience significative
- être dynamique et réactif
Responsabilité
- saisie et suivi des commandes
- suivi des plannings fournisseurs/ livraison
- réponses aux fournisseurs
- mise à jour des fichiers de suivi
- assure le classement et l’archivage des dossiers
- aide dans le quotidien du service
Type de contrat
- contrat à Durée Déterminée de 3 mois
directeur administratif et financier
La langue
- anglais
Rémunération
- à négocier selon expérience
Responsabilité
- L’arrêté des comptes annuels
- L’ensemble des déclarations fiscales
- la relation avec les services financiers du groupe Lesaffre et les commissaires aux comptes
- la préparation des conseils d’administration et assemblées générales
- en temps et en heure les reportings de résultats dans les outils dédiés au niveau du groupe
- la construction des budgets et les suivis réel / budget
- le suivi des CAPEX
- la supervision du contrôle de gestion
Exigences
- capacité d’écoute active et constructive d’interlocuteurs de compétences et de niveau différents
- maitrise des connaissances en comptabilité, contrôle de gestion…
- capacité à traiter et analyser des informations d’origines multiples
- connaissance de la norme IFRS
- esprit de déduction
- capacité d’adaptabilité
- capacité à réaliser un reporting de qualité
- être réactif, méthodique et faire preuve de précision
mécanicien de maintenance
Rémunération
- à négocier selon expérience
Exigences
- ou Bac Pro type mécanique avec expérience de 5 ans sur un poste similaire
- capacité d’écoute active et constructive d’interlocuteurs de compétences et de niveau différents
- maitrise des connaissances en mécanique industrielle…
- capacité à traiter et analyser des informations d’origines multiples
- connaître les risques liés aux produits et aux équipements
- maitriser la lecture de plan, schémas et notices techniques
- esprit de déduction
- capacité d’adaptabilité
Responsabilité
- réaliser les remplacements et/ou réparation des éléments défectueux en fonction du planning préalablement établi
- maintenir les équipements et l’atelier de maintenance dans un état de propreté et de rangement compatible avec les normes et certifications en vigueur au sein du site
- gérer l’intervention dans sa globalité
- réaliser les fiches techniques et les comptes rendus d’intervention
- consigner l’intégralité de ses interventions dans la GMAO
- réalisation d’astreintes
- participer à l’amélioration des procédures de maintenance
- réaliser l’intégralité de ses interventions dans le respect des règles de sécurité et des exigences particulières applicables au sein du site et fonction de l’installation
chef d'équipe
Rémunération
- à négocier selon expérience
Responsabilité
- organiser, superviser et motiver son équipe
- remonter les informations production et participer à l’amélioration continue des installations et process de production
- réaliser des actions de suivi dans le but d’analyser au quotidien la performance des ateliers de production
- participer à l’organisation et au suivi de la formation de son équipe
- communiquer de façon efficace avec son équipe et sa hiérarchie
- assurer la sécurité de son équipe et la qualité des productions en veillant au respect des procédures en vigueur dans ces domaines
Exigences
- disposer d’excellentes qualités d’organisation
- connaître des process de fermentation, distillation – cristallisation
- savoir travailler de manière autonome
- connaitre des techniques d’analyse
- connaître les risques et les mesures de sécurité liés aux produits, aux équipements
- avoir le sens des responsabilités
- être réactif
- connaître les bonnes pratiques d’hygiène et de sécurité
assistant qualité
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 7 Mois Contrat travail
- contrat à Durée Déterminée de 7 mois
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an - sur une fonction similaire
Exigences
- outils bureautiques
- audit interne
- qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
- analyser les non-conformités et déterminer des mesures correctives
- réaliser un audit
- mettre en place des procédures qualité
- contrôler la conformité d'application de procédures qualité
- dynamique, autonome avec un sens aigu du relationnel en transversal
La langue
- anglais
Rémunération
- participation/actionselon expérience
- selon profil et expérience
Responsabilité
- gérer la base documentaire QHSE du site
- réaliser des audits internes et participer à la vie du service
- former les collaborateurs à l’hygiène / sécurité alimentaire /HACCP
- suivre le système HACCP avec l’équipe HACCP
- relayer la responsable QHSE en cas d’absence sur la partie qualité
- rattaché à la Responsable QHSE, vous collaborez en interne avec l'ensemble des services
- réaliser les audits HSE
- suivre les actions liées aux audits HSE
assistant achats
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
- contrat à Durée Déterminée de 3 mois
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans - secteur Approvisionnement/Achats
Exigences
- outils bureautiques
- définir des besoins en approvisionnement
- identifier des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- techniques commerciales
- vous justifiez obligatoirement de compétences spécifiques en approvisionnement et/ou achats
- compétence administrative et assistanat
- capacité d’écoute active et constructive d’interlocuteurs de services différents
- maîtriser le pack office
Rémunération
- à négocier selon expérience
- selon convention collective + profil
Responsabilité
- saisie et suivi des commandes
- suivi des plannings fournisseurs/ livraison
- réponses aux fournisseurs
- mise à jour des fichiers de suivi
- assure le classement et l’archivage des dossiers
- aide dans le quotidien du service
ingénieur
Exigences
- informations supplémentaires
- par ailleurs, votre rigueur, votre curiosité ainsi que votre bon relationnel vous permettront de vous intégrer pleinement à votre équipe de travail
- au cœur des équipes et du process, vous aurez une vision globale du site, et vous apprendrez à analyser et à bâtir un plan d’actions dans le cadre d’un projet dont l’enjeu environnemental est important
- préparant un BAC+5, du type Ecole d’ingénieur, Master en agroalimentaire ou équivalent, vous recherchez un stage de fin d’études de 6 mois afin de valider votre diplôme
Responsabilité
- cartographier et analyser les consommations en eau du site
- mettre en place un suivi détaillé des consommations
- identifier les sources d’économie
- rédiger une proposition de plan d’actions
assistant rh
Rémunération
- à négocier selon expérience
Exigences
- capacité d’écoute active et constructive d’interlocuteurs de services différents
- maîtriser les bases de la paie et des charges sociales
- capacité à traiter et analyser des informations d’origines multiples
- connaitre les bases du droit du travail
- maîtriser le pack office
- bonne capacité de communication et de coordination
- comprendre et avoir un intérêt certain pour les technologies de l’information
- avoir un sens aiguisé de la rigueur et de la confidentialité
Responsabilité
- réaliser la préparation de la paie
- gestion des charges sociales
- suivi des intérimaires et stagiaires
- gestion des entrées et sorties de personnel
- rassembler, extraire, compiler et vérifier les éléments variables
- gérer l’administration du personnel
- aide au recrutement
- réalisation des attestations de travail, suivi de la vie des salariés, …
technico commercial
Responsabilité
- développer notre portefeuille clients
- assurer une prospection active
- négocier des nouveaux contrats
- proposer la meilleure solution technique répondant aux besoins du client
- assurer la gestion de vos projets
- détecter les besoins
- assurer la coordination et l’interface entre les différents services de la société dans un souci de répondre et satisfaire les attentes des clients
- assurer une veille concurrentielle du marché
Exigences
- être dynamique et force de proposition
- excellentes connaissances des techniques commerciales
- capacité à travailler en équipe
- S’approprier rapidement les activités et les produits
- savoir gérer un secteur géographique étendu
- capacité d’écoute active et constructive d’interlocuteurs de compétences et de niveau différents
- capacité à traiter et analyser des informations d’origines multiples
- capacité à réaliser un reporting de qualité
Rémunération
- à négocier selon expérience + variable + voiture
technicien de maintenance
Rémunération
- à négocier selon expérience
Responsabilité
- préparation de l’intervention
- assurer l’entretien des équipements présents sur le site au travers des actions quotidiennes et ponctuelles de maintenance préventive ou corrective
- réaliser les remplacements et/ou réparation des éléments défectueux en fonction du planning préalablement établi
- participer à la traçabilité des actions réalisées et au développement du service maintenance
- consigner l’intégralité de ses interventions dans la GMAO
- maintenir les équipements et l’atelier de maintenance dans un état de propreté et de rangement compatible avec les normes et certifications en vigueur au sein du site
- réaliser les fiches techniques et les comptes rendus d’intervention
- réaliser l’intégralité de ses interventions dans le respect des règles de sécurité et des exigences particulières applicables au sein du site et fonction de l’installation
Exigences
- capacité d’écoute active et constructive d’interlocuteurs de compétences et de niveau différents
- maitrise des connaissances en électrotechnique, électronique, équipements électrique, installations électrique, mécanique…
- bac pro Equipements et Installations électriques ou Maintenance des équipements industriels
- une première expérience significative d’au moins 3 ans est indispensable
- capacité à traiter et analyser des informations d’origines multiples
- connaître les risques liés aux produits et aux équipements
- CAP Electrotechnique, Installations et équipements électriques
- maitriser la lecture de plan, schémas et notices techniques