ENOSI Salaire
Trévou-Tréguignec
31 RUE DE POULPRY, 22660 TREVOU TREGUIGNEC
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490337268Les salaires sur les positions chez ENOSI
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Choisissez un poste
analyste
Comparaison des salaires — analyste
Médiane du marché : 3115 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
SOFTEAM 8000 € +156.8%
KAPTIV 4583 € +47.1%
ENGINEERING CONCEPTION MAINTENANCE 3750 € +20.4%
STORK 2916 € -6.4%
ENOSI 2500 € -19.7%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Les salaires sur les positions chez ENOSI
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
analyste
2500 €
32%
3276 €Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
ENOSI recrute pour des postes:
directeur commercial
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- idéalement issu d'une formation supérieure
- justifiant d'au moins 5 ans d'expérience dans le management d une équipe commerciale
- expérience significative dans la vente de produits et de services IT
- disposant d'une très bonne connaissance du marché régional
- leadership et fédérateur d'équipe
- visionnaire et fin stratège
- faisant preuve d'une excellente aisance relationnelle et de rigueur
- un projet qui allie autonomie et responsabilité
Responsabilité
- mettre en œuvre et appliquer la politique commerciale de l entreprise
- participer activement à la négociation avec les clients dans le cadre de projets stratégiques
- manager une équipe de commerciaux et être garant de l'atteinte de leurs objectifs quantitatifs et qualitatifs
- animer, organiser, coordonner et suivre l'activité de votre équipe afin d'en optimiser les résultats
- contribuer au développement des compétences des collaborateurs
- gérer le recrutement, l intégration et le suivi RH de votre équipe
- assurer un reporting régulier avec votre management