ENSEIGNE SPECIALISEE Salaire

Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
3 avis au total
  Corrèze
Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
3 avis au total

Les salaires sur les positions chez ENSEIGNE SPECIALISEE

Salaire estimé

€ 2875

Salaire médian chez ENSEIGNE SPECIALISEE

€ 2666 Salaire le plus bas
€ 3229 Le salaire moyen
€ 4500 Salaire le plus élevé

ENSEIGNE SPECIALISEE recrute pour des postes:

chargé d'affaires

Rémunération

  • 34 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • une première expérience en gestion de portefeuille clients sera appréciée
  • organisé et autonome, vous avez le goût du challenge
  • votre écoute client, votre sens de l équipe et votre excellence opérationnelle feront la différence
  • vous êtes diplômé d un Bac + 5, idéalement en commerce ou équivalent

Responsabilité

  • apporter votre expertise commerciale en entretenant un relationnel client dynamique et en animant un réseau économique actif sur votre périmètre
  • développer votre activité et votre chiffre d affaires en conquérant du parc, en proposant des bilans de patrimoine complets et en répondant aux appels d offre
  • assurer l'interface avec nos équipes chantier pour un déroulement des travaux optimal

responsable paie

Rémunération

  • A partir de 33 k€ brut annuel
  • A partir de 36 k€ brut annuel
  • A partir de 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • garant des processus administratifs, vous veillez à la fiabilité des comptes et au respect des règles et obligations légales externes / internes
  • proche des équipes vous accompagnez et conseillez les collaborateurs sur les questions administratives RH
  • membre du Comité de Direction, au cœur des enjeux humains et budgétaires vous assurez la gestion administrative des effectifs, réalisez les paies, et le suivi des résultats et des frais du magasin
  • membre du Comité de Direction, au cœur des enjeux humains et budgétaires vous assurez la gestion administrative des effectifs, réalisait les paies, et le suivi des résultats et des frais du magasin
  • garant de la paie et de la gestion administrative du personnel
  • proche des équipes vous accompagnez et conseillez les collaborateurs sur les questions administratives
  • garant de la paie et de la gestion administrative du personnel. Vous travaillez en grande proximité avec les équipes finance et ressources humaines du siège
  • fort d'une expérience et d une double compétence en Ressources Humaines-Paie & Comptabilité-Contrôle de Gestion, vous accompagnez le Directeur du magasin ainsi que les managers dans le pilotage du Compte d'exploitation et dans l'adéquation ressources/besoins

Exigences

  • de formation bac+2 à bac+5, vous avez déjà une première expérience dans une fonction associant la double compétence RH et Gestion. Une expérience confirmée et une bonne connaissance de la paie requise et des processus comptables souhaitée
  • une expérience confirmée et une bonne connaissance de la paie requise et des processus comptables souhaitée
  • de formation bac+2 à bac+5, vous avez déjà une première expérience dans une fonction associant la double compétence RH et Gestion. Une expérience confirmée et une bonne connaissance de la paie est requise
  • de formation bac+2 à bac+5, vous avez déjà une première expérience dans une fonction associant la double compétence RH et Gestion
  • votre sens du commerce, votre goût du challenge, votre rigueur et des relations simples et directes avec vos équipes, seront vos meilleurs atouts pour réussir et évoluer au sein de notre enseigne

category manager

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel
  • fixe + variable

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • définir avec le marketing le plan de lancement des produits
  • coordonner le plan de communication
  • vos missions vont consister à établir une stratégie et un plan d’actions marketing et commercial sur votre catégorie de produits
  • etre en contact régulier avec le service "financier" pour contrôler la rentabilité financière de votre catégorie de produits et des actions promotionnelles mises en place
  • définir l’offre produit : le type de produit, la gamme
  • définir la politique de distribution : réaliser des argumentaires pour les forces de ventes
  • etre en contact régulier avec le service "Logistique" pour vous assurer que les stocks suivent bien la stratégie
  • pour soutenir sa croissance, il est actuellement à la recherche d'un.e Category Manager pour intégrer les équipes

Exigences

  • diplômé Bac + 5 – formation commerciale fortement souhaitée
  • il s'agit d'un poste qui offre de nombreuses possibilités d'évolution depuis le siège

commercial

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • gestion de la relation client
  • prospection
  • réponse aux appels d'offres
  • soutenance
  • rendez-vous client
  • rédaction d'offres commerciales
  • présentation interne de revues client
  • le profil recherché est une personne qui a de fortes capacités commerciales et marketing

Exigences

  • cette personne doit également avoir un bon esprit de synthèse

chef

Rémunération

  • A partir de 33 k€ brut annuel
  • A partir de 27 k€ brut annuel
  • A partir de 30 k€ brut annuel
  • 27 - 31 k€ brut annuel
  • A négocier
  • 27 - 33 k€ brut annuel
  • A partir de 25 k€ brut annuel
  • salaire A partir de 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • julien BACHELIER
  • sécurité des biens
  • q  Prépare les commissions de sécurité en liaison avec les experts du Siège
  • q Prépare les commissions de sécurité en liaison avec les experts du Siège
  • suivi de la conception et le développement de la solution
  • veiller à la bonne commercialisation des produits au sein de nos surfaces partenaires
  • q  Vise le registre de sécurité, s’assure de la levée des remarques après les visites sécurité
  • q Vise le registre de sécurité, s’assure de la levée des remarques après les visites sécurité

Exigences

  • expérience allant de minimum 3 ans
  • expérience Minimum 3 ans
  • utiliser les outils bureautiques
  • expérience significative sur un métier similaire
  • ayant déjà managé une équipe de 8 à 20 personnes
  • appétences pour l’univers IT
  • doté d'une autorité naturelle, vous savez vous imposer auprès de vos interlocuteurs, fermement tout en privilégiant le dialogue
  • vous avez une expérience confirmée d’au moins trois ans dans une fonction identique, idéalement dans la grande distribution

agent de sûreté

Rémunération

  • A partir de 21 k€ brut annuel
  • salaire A partir de 21 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • julien BACHELIER
  • sécurité des biens
  • q Prépare les commissions de sécurité en liaison avec les experts du Siège
  • q  Prépare les commissions de sécurité en liaison avec les experts du Siège
  • q Vise le registre de sécurité, s’assure de la levée des remarques après les visites sécurité
  • q  Vise le registre de sécurité, s’assure de la levée des remarques après les visites sécurité
  • q Administre la sécurité incendie dans le magasin
  • q  Administre la sécurité incendie dans le magasin

Exigences

  • expérience Minimum 2 ans
  • vous avez une expérience confirmée minimum de 2 ans dans une fonction identique, idéalement dans la grande distribution
  • doté d'une autorité naturelle, vous savez vous imposer auprès de vos interlocuteurs, fermement tout en privilégiant le dialogue
  • minimum 2 ans
  • métier
  • responsable sécurité privée
  • statut du poste
  • agent de maîtrise / Technicien

auditeur

Responsabilité

  • votre mission
  • evalue la maîtrise des risques opérationnels de l’enseigne au travers des missions d’audit réalisées en magasins, entrepôts et plateformes
  • sensibilise les opérationnels aux risques majeurs et favorise l’échange de bonnes pratiques
  • présente et défend ses analyses et recommandations auprès du management local et régional
  • contrôle l’application et l’efficacité des procédures et identifie les risques non couverts
  • réalise ponctuellement des missions d’investigation et de conseil sur des activités ou des risques spécifiques

Exigences

  • disponibilité et forte capacité de travail pour s’adapter aux rythmes opérationnels
  • expérience réussie en cabinet d'Audit externe

responsable maintenance

Rémunération

  • A partir de 25 k€ brut annuel
  • A partir de 26 k€ brut annuel
  • A partir de 33 k€ brut annuel
  • A partir de 35 k€ brut annuel
  • A partir de 34 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • sécurité des biens
  • prépare les commissions de sécurité en liaison avec les experts du Siège
  • vise le registre de sécurité, s assure de la levée des remarques après les visites sécurité
  • vise le registre de sécurité, s'assure de la levée des remarques après les visites sécurité
  • administre la sécurité incendie dans le magasin
  • sécurité des biens et des personnes
  • contrôle la maintenance des engins et la tenue des registres
  • est habilité à intervenir sur les installations électriques

Exigences

  • doté d'une autorité naturelle, vous savez vous imposer auprès de vos interlocuteurs, fermement tout en privilégiant le dialogue
  • vous avez une expérience confirmée d'au moins trois ans dans une fonction identique, idéalement dans la grande distribution
  • vous avez une expérience confirmée d'au moins deux ans dans une fonction identique, idéalement dans la grande distribution

directeur de magasin

Rémunération

  • A partir de 54 k€ brut annuel
  • A partir de 56 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • avoir le sens de la rigueur et de l'organisation
  • avoir des capacités d'anticipation
  • avoir de solides capacités relationnelles et managériales
  • être force de proposition
  • de formation gestion/commerce, vous possédez une expérience d’au moins cinq ans sur ce type de fonction, idéalement dans le domaine de la GSS ou de la GSA
  • de formation gestion/commerce, vous possédez une expérience d au moins cinq ans sur ce type de fonction, idéalement dans le domaine de la GSS ou de la GSA
  • avoir le sens de la pédagogie
  • avoir une capacité à vous adapter à tout type d'interlocuteurs

Responsabilité

  • gestionnaire, vous pilotez votre compte d'exploitation, décidez des actions nécessaires à la réalisation des résultats et à l'augmentation de nos parts de Marché

responsable paie

Rémunération

  • A partir de 33 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • garant des processus administratifs, vous veillez à la fiabilité des comptes et au respect des règles et obligations légales externes / internes
  • proche des équipes vous accompagnez et conseillez les collaborateurs sur les questions administratives RH
  • membre du Comité de Direction, au cœur des enjeux humains et budgétaires vous assurez la gestion administrative des effectifs, réalisait les paies, et le suivi des résultats et des frais du magasin
  • garant de la paie et de la gestion administrative du personnel
  • proche des équipes vous accompagnez et conseillez les collaborateurs sur les questions administratives
  • fort d’une expérience et d’une double compétence en Ressources Humaines-Paie & Comptabilité-Contrôle de Gestion, vous accompagnez le Directeur du magasin ainsi que les managers dans le pilotage du Compte d’exploitation et dans l’adéquation ressources/besoins
  • fort d'une expérience et d une double compétence en Ressources Humaines-Paie & Comptabilité-Contrôle de Gestion, vous accompagnez le Directeur du magasin ainsi que les managers dans le pilotage du Compte d'exploitation et dans l'adéquation ressources/besoins
  • fort d'une expérience et d'une double compétence en Ressources Humaines-Paie & Comptabilité-Contrôle de Gestion, vous accompagnez le Directeur du magasin ainsi que les managers dans le pilotage du Compte d exploitation et dans l'adéquation ressources/besoins

Exigences

  • de formation bac+2 à bac+5, vous avez déjà une première expérience dans une fonction associant la double compétence RH et Gestion. Une expérience confirmée et une bonne connaissance de la paie requise et des processus comptables souhaitée
  • une expérience confirmée et une bonne connaissance de la paie requise et des processus comptables souhaitée
  • de formation bac+2 à bac+5, vous avez déjà une première expérience dans une fonction associant la double compétence RH et Gestion. Une expérience confirmée et une bonne connaissance de la paie est requise
  • de formation bac+2 à bac+5, vous avez déjà une première expérience dans une fonction associant la double compétence RH et Gestion
  • votre sens du commerce, votre goût du challenge, votre rigueur et des relations simples et directes avec vos équipes, seront vos meilleurs atouts pour réussir et évoluer au sein de notre enseigne

Les salaires sur les positions chez ENSEIGNE SPECIALISEE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
directeur de magasin
4500 €
-29%
3231 €
responsable paie
2750 €
34%
3668 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

3229 €