ENTRAIDE DES FAMILLES D HANDICAPES Salaire
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Marigny-les-Usages
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Les salaires sur les positions chez ENTRAIDE DES FAMILLES D HANDICAPES

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

5

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

ENTRAIDE DES FAMILLES D HANDICAPES recrute pour des postes:

educatrice

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • recueillir les informations sur la situation d'une personne
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Rémunération

  • selon Convention

Responsabilité

  • veiller à la mise en ?uvre effective et correcte d'éventuels protocoles de soins et à prévenir l'aggravation de l'état de santé de la personne en situation de handicap
  • accompagner ou/et faire des accompagnements individuels dans le cadre d'activités internes ou externes à l'établissement
  • représenter l'établissement lors de visites médicales d'un résident en cas d'absence de l'infirmière FONCTION INSTITUTIONNELLE
  • etre amené à distribuer des médicaments préparés à l'avance par le service infirmerie
  • participer et initier les rencontres avec les partenaires et tout particulièrement les familles et les tuteurs
  • aider à la prise des repas
  • proposer, élaborer et animer des ateliers de l'établissement
  • pratiquer des soins corporels aux résidents non autonomes

monitrice-éducatrice

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • communication externe
  • communication interne
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • accueillir et former les nouveaux arrivants sur l'Unité
  • promouvoir au sein de l'Unité la réflexion en équipe et la mutualisation des savoirs
  • organiser l'accueil des stagiaires sur l'Unité en cours de qualification pour des métiers éducatifs dans le respect du protocole d'accueil des stagiaires

Rémunération

  • selon Convention

Responsabilité

  • coordonner la vie de l'unité, en veillant à la mise en ?uvre des projets individuels, en corrélation avec les activités proposées
  • accompagner ou/et faire des accompagnements individuels dans le cadre d'activités internes ou externes à l'établissement
  • apporter une aide technique au référent pour l'identification des besoins du résident et/ou de la personne accueillie
  • proposer, élaborer et animer des ateliers de l'établissement
  • faire remonter au Chef de Service pour approbation les objectifs et les priorités de l'action à mener sur l'Unité
  • veiller sur l'Unité au respect des procédures, protocoles et des décisions qui ont été actées et faire remonter au Chef de service les écarts constatés et/ou les difficultés rencontrées
  • FONCTION coordination d'EQUIPE
  • assurer le suivi et l'adaptation de l'action de l'Unité aux évolutions des besoins et des ressources

infirmière

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • infirmier préleveur / Infirmière préleveuse LABORATOIRE BIOALLIANCE - 45- ORLEANSNous recherchons un/une infirmier/infirmière de laboratoire en CDI :- Prélèvements sanguins au laboratoire, prélèvements bactériologique et possible prélèvements COVID- Traitement pré-analytique...CDI - Temps pleinPublié il y a 7 joursCDITemps plein

Exigences

  • débutant accepté
  • secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
  • bac+3, Bac+4 ou équivalents infirmierCette formation est indispensable

assistante sociale

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel Autre

Rémunération

  • Salaire brut : CCNT 66

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents intervention sociale familiale - diplôme CESF
  • Bac+2 ou équivalents assistant service social

Exigences

  • Accueillir, orienter, informer une personne
  • Analyser la situation et les besoins de la personne
  • Caractéristiques socio-culturelles des publics
  • Créer une relation de confiance
  • Développer et gérer des relations interpersonnelles
  • Gérer une situation conflictuelle
  • Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
  • Mettre à jour un dossier, une base de données

Horaires de travail

  • temps partiel Travail en journée

conseiller en économie sociale et familiale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 20H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir, orienter, informer une personne
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • caractéristiques socio-culturelles des publics
  • créer une relation de confiance
  • développer et gérer des relations interpersonnelles
  • gérer une situation conflictuelle
  • mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
  • orienter une personne vers des partenaires relais

Rémunération

  • CCNT 66

Responsabilité

  • partenaire
  • vous serez l'interlocuteur des résidents pour évaluer leur admission ou leur
  • autres acteurs institutionnels
  • orientation, pour leur permettre l'accès aux droits, pour assurer les liens avec les

coordinateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en horaires décalés Travail les week-ends et jours fériés

Rémunération

  • convention 15 mars 1966 - annexe 3

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Travail social - DEES

Exigences

  • Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • Animer, coordonner une équipe
  • Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne
  • Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
  • Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
  • Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
  • Maintenir, favoriser le lien social de la personne

Autorisation

  • B - Véhicule léger

directeur

Rémunération

  • 30 - 40 k€ brut annuel
  • 41 - 42 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

aide soignante

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires irréguliers

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • informer, renseigner une personne
  • mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • règles d'hygiène et d'asepsie
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention

Rémunération

  • selon Convention

Responsabilité

  • vous assistez la personne accueillie au quotidien
  • vous veillez au respect des protocoles de soins
  • vous l'aidez à se laver, s'habiller, se déplacer, se nourrir
  • vous l'accompagnez dans ses déplacements
  • vous distribuez les médicaments préparés par le service médical
  • vous mettez en place des activités d'éveil de présence
  • vous donnez des soins d'urgence et traitements locaux en cas d'absence d'infirmières
  • vous travaillez par roulement sur une plage horaire comprise entre 7h et 22h

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

chef

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • - CCNT 15.03.1966 : annexe 6

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • 1 An(s)

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Sociologie éducation

Exigences

  • Animer, coordonner une équipe
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Cadre institutionnel, administratif et juridique des structures de santé, sociales et pénitentiaires
  • Définir une stratégie de communication
  • Gestion budgétaire
  • Gestion de projet
  • Gestion des ressources humaines
  • Législation sociale

Autorisation

  • B - Véhicule léger

éducatrice spécialisée

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • accompagner une personne dans ses démarches
  • mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • organiser le travail d'une équipe
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Rémunération

  • selon convention