Les salaires sur les positions chez ENTRAIDE DES FAMILLES D HANDICAPES
ENTRAIDE DES FAMILLES D HANDICAPES recrute pour des postes:
educatrice
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
recueillir les informations sur la situation d'une personne
transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Rémunération
selon Convention
Responsabilité
veiller à la mise en ?uvre effective et correcte d'éventuels protocoles de soins et à prévenir l'aggravation de l'état de santé de la personne en situation de handicap
accompagner ou/et faire des accompagnements individuels dans le cadre d'activités internes ou externes à l'établissement
représenter l'établissement lors de visites médicales d'un résident en cas d'absence de l'infirmière FONCTION INSTITUTIONNELLE
etre amené à distribuer des médicaments préparés à l'avance par le service infirmerie
participer et initier les rencontres avec les partenaires et tout particulièrement les familles et les tuteurs
aider à la prise des repas
proposer, élaborer et animer des ateliers de l'établissement
pratiquer des soins corporels aux résidents non autonomes
monitrice-éducatrice
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
communication externe
communication interne
organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
accueillir et former les nouveaux arrivants sur l'Unité
promouvoir au sein de l'Unité la réflexion en équipe et la mutualisation des savoirs
organiser l'accueil des stagiaires sur l'Unité en cours de qualification pour des métiers éducatifs dans le respect du protocole d'accueil des stagiaires
Rémunération
selon Convention
Responsabilité
coordonner la vie de l'unité, en veillant à la mise en ?uvre des projets individuels, en corrélation avec les activités proposées
accompagner ou/et faire des accompagnements individuels dans le cadre d'activités internes ou externes à l'établissement
apporter une aide technique au référent pour l'identification des besoins du résident et/ou de la personne accueillie
proposer, élaborer et animer des ateliers de l'établissement
faire remonter au Chef de Service pour approbation les objectifs et les priorités de l'action à mener sur l'Unité
veiller sur l'Unité au respect des procédures, protocoles et des décisions qui ont été actées et faire remonter au Chef de service les écarts constatés et/ou les difficultés rencontrées
FONCTION coordination d'EQUIPE
assurer le suivi et l'adaptation de l'action de l'Unité aux évolutions des besoins et des ressources
infirmière
Responsabilité
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infirmier préleveur / Infirmière préleveuse LABORATOIRE BIOALLIANCE - 45- ORLEANSNous recherchons un/une infirmier/infirmière de laboratoire en CDI :- Prélèvements sanguins au laboratoire, prélèvements bactériologique et possible prélèvements COVID- Traitement pré-analytique...CDI - Temps pleinPublié il y a 7 joursCDITemps plein
Exigences
débutant accepté
secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
bac+3, Bac+4 ou équivalents infirmierCette formation est indispensable
assistante sociale
Type de contrat
CDI Contrat travail
Horaires de travail
temps partiel Autre
Rémunération
Salaire brut : CCNT 66
Expérience
Débutant accepté
Éducation
Bac+2 ou équivalents intervention sociale familiale - diplôme CESF
Bac+2 ou équivalents assistant service social
Exigences
Accueillir, orienter, informer une personne
Analyser la situation et les besoins de la personne
Caractéristiques socio-culturelles des publics
Créer une relation de confiance
Développer et gérer des relations interpersonnelles
Gérer une situation conflictuelle
Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
Mettre à jour un dossier, une base de données
Horaires de travail
temps partiel Travail en journée
conseiller en économie sociale et familiale
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
20H Travail en journée
Expérience
débutant accepté
Exigences
accueillir, orienter, informer une personne
analyser la situation et les besoins de la personne
caractéristiques socio-culturelles des publics
créer une relation de confiance
développer et gérer des relations interpersonnelles
gérer une situation conflictuelle
mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
orienter une personne vers des partenaires relais
Rémunération
CCNT 66
Responsabilité
partenaire
vous serez l'interlocuteur des résidents pour évaluer leur admission ou leur
autres acteurs institutionnels
orientation, pour leur permettre l'accès aux droits, pour assurer les liens avec les
directeur
Rémunération
30 - 40 k€ brut annuel
41 - 42 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
coordinateur
Type de contrat
CDI Contrat travail
Horaires de travail
35H/semaine Travail en horaires décalés Travail les week-ends et jours fériés
Rémunération
convention 15 mars 1966 - annexe 3
Zone de voyage
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Expérience
2 An(s)
Éducation
Bac+3, Bac+4 ou équivalents Travail social - DEES
Exigences
Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
Animer, coordonner une équipe
Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne
Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée
Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
Maintenir, favoriser le lien social de la personne
Autorisation
B - Véhicule léger
aide soignante
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires irréguliers
Expérience
débutant accepté
Exigences
accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
informer, renseigner une personne
mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
règles d'hygiène et d'asepsie
réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
Rémunération
selon Convention
Responsabilité
vous assistez la personne accueillie au quotidien
vous veillez au respect des protocoles de soins
vous l'aidez à se laver, s'habiller, se déplacer, se nourrir
vous l'accompagnez dans ses déplacements
vous distribuez les médicaments préparés par le service médical
vous mettez en place des activités d'éveil de présence
vous donnez des soins d'urgence et traitements locaux en cas d'absence d'infirmières
vous travaillez par roulement sur une plage horaire comprise entre 7h et 22h
Zone de voyage
déplacements : Fréquents Départemental
chef
Type de contrat
CDD - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Autre
Rémunération
- CCNT 15.03.1966 : annexe 6
Zone de voyage
Déplacements : Ponctuels
Expérience
1 An(s)
Éducation
Bac+3, Bac+4 ou équivalents Sociologie éducation
Exigences
Animer, coordonner une équipe
Assurer la gestion administrative d'une activité
Cadre institutionnel, administratif et juridique des structures de santé, sociales et pénitentiaires
Définir une stratégie de communication
Gestion budgétaire
Gestion de projet
Gestion des ressources humaines
Législation sociale
Autorisation
B - Véhicule léger
psychologue
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
4H15 Travail en journée
21H Travail en journée
Expérience
1 an
débutant accepté
Exigences
analyser le contexte de vie d'une personne
appliquer un cadre juridique ou réglementaire
déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
réaliser un accompagnement psychologique
Rémunération
selon convention
Responsabilité
accompagner le personnel à approfondir la réflexion sur la cohérence et la mise en sens de leurs interventions en articulaton avec la clinique