Les salaires sur les positions chez ENTREPRISE GIBIER
ENTREPRISE GIBIER recrute pour des postes:
couvreuse
Type de contrat
CDI Contrat travail
Horaires de travail
39H En extérieur
Rémunération
Salaire brut : selon expérience
Zone de voyage
Déplacements : Fréquents
Expérience
Débutant accepté
Éducation
CAP, BEP et équivalents couverture
Exigences
Déposer une toiture
Poser des ardoises
Poser des tuiles
Réaliser la pose d'éléments de couverture
Autorisation
B - Véhicule léger
couvreur
Avantages
mutuelle
ordinateur portable
plan epargne
telephone portable
voiture de fonction
tickets restaurants
plan d'epargne
participation aux benefices
Exigences
réaliser la pose d'éléments de couverture
poser des ardoises
CAP / BEP
être en mesure de réaliser des travaux simples de maçonnerie, de plomberie, de la pose de bardages
déposer une toiture
connaître la lecture de plans, le calcul dimensionnel, les techniques de traçage, les normes d'isolation
poser des tuiles
permis B
Responsabilité
poser les matériaux de couverture
prévoir la gestion des gravats
dresser l'inventaire des matériaux et outils nécessaires et les acheminer sur le chantier
disposer les éléments de couverture et les dispositifs des évacuations des eaux pluviales
façonner les pièces métalliques, découper et poser les matériaux après traçage
démonter toutes les installations en fin de chantier
assurer le compte-rendu de son intervention
déposer la couverture ancienne le cas échéant
La langue
anglais
allemand
portugais
conductrice de travaux
Avantages
tickets restaurants
voiture de service
plan epargne
carte carburant
mutuelle
ordinateur portable
voiture de fonction
plan d'epargne
Exigences
capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
planifier les travaux
capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
exemple : travailler efficacement sans responsable
sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
Responsabilité
planifier les travaux
participer et animer les différentes réunions techniques de chantier
réunion de chantier
participer aux réunions de chantier
préparation des chantiers
organisation du chantier et des moyens humains et matériels à mettre en œuvre
vous devrez gérer les équipes de techniciens Fibre Optique chargés du tirage de câbles et du raccordement ainsi que l'ensemble des travaux