ENTREPRISE MEUNIER JEAN PAUL Salaire

Le Plessis-Placy
6 RUE DU FOUR, 77440 LE PLESSIS PLACY
SIREN:
422533505

Les salaires sur les positions chez ENTREPRISE MEUNIER JEAN PAUL

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

ENTREPRISE MEUNIER JEAN PAUL recrute pour des postes:

chef de produit

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 24K€

Responsabilité

  • collecter les informations produits afin de référencer les articles dans le système d’information
  • coordonner l’information entre les fournisseurs et le bureau de sourcing portant sur les articles
  • elaborer les fiches techniques et les nomenclatures produits
  • mettre à jour les prix en fonction des négociations
  • aider les chefs de pôle et acheteurs dans leurs besoins commerciaux et dans la préparation d’outils pertinents
  • aider au suivi des échantillons et à la collecte des informations nécessaires à leur validation […]
  • vous êtes capable de traiter simultanément de nombreuses informations
  • préparer et assister aux réunions internes et externes, aux visites de boutiques/marché, aux réunions avec les fournisseurs, aux réunions stratégiques et aux présentations

Exigences

  • organisé et rigoureux , vous êtes à l’aise dans la communication écrite et orale
  • vous avez un intérêt et un goût pour le marché des accessoires de la maison

responsable de magasin

Rémunération

  • 40/50K€ sur 13 mois hors primes annuelles
  • 40/50K€ sur 13 mois hors primes anuelles

Exigences

  • très autonome, enthousiaste et déterminé
  • un homme/une femme de terrain et l’action vous attire
  • de formation Bac +2 Commerce Vente, avec une expérience en ameublement ou équipement de la maison, vous avez déjà démontré vos talents de manager au cours d’une expérience de 3 minimum sur un poste similaire
  • un  commerçant dans l’âme, orienté résultat et satisfaction client
  • vous avez envie de vivre une nouvelle expérience riche et intéressante, Lancez- vous et adressez-nous votre candidature

Responsabilité

  • développe ses ventes par l’analyse de ses résultats et la mise en place de plans d’actions
  • développe et mesure la performance de ses collaborateurs par un suivi régulier
  • le manager des ventes développe ses ventes grâce à un pilotage commercial et à un management de son équipe efficace, axés sur la satisfaction client et l’augmentation des indicateurs clés : taux de contact, taux de transformation et panier moyen

directeur de magasin

Exigences

  • un homme/une femme de terrain et l’action vous attire
  • un  commerçant dans l’âme
  • très autonome, enthousiaste et déterminé
  • vous avez envie de vivre une nouvelle expérience riche et intéressante, Lancez- vous et adressez-nous votre candidature

Responsabilité

  • assure par sa présence sur la surface de vente, le quadrillage du terrain et I ‘assistance aux équipes
  • responsable de la qualité du point de vente en termes d'accessibilité, parking, propreté, merchandising, disponibilité des produits, tarification, lLV, PLV
  • contribue par ses propositions à l'évolution de la politique commerciale
  • assure et développe le confort du client dans le magasin
  • participe au recrutement, au suivi et à I ‘intégration des nouveaux collaborateurs
  • respecte et fait respecter le contrat de confiance en matière de prix, choix et qualité de service
  • assure la rentabilité de son unité par la recherche permanente de I ‘amélioration du service rendu aux clients , de la maîtrise des coûts et du bon équilibre du couple chiffre d'affaires / marge