ENTREPRISE VILLEMONTEIL Salaire
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Couzeix
8 AVENUE MARYSE BASTIE, 87270 COUZEIX
SIREN:
450873211Les salaires sur les positions chez ENTREPRISE VILLEMONTEIL
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
ENTREPRISE VILLEMONTEIL recrute pour des postes:
assistant administratif
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 36H Travail en journée
Expérience
- 2 ans
Exigences
- accueillir, orienter, informer une personne
- assurer la gestion administrative d'une activité
- assurer un accueil téléphonique
- utiliser les outils bureautiques
- établir, mettre à jour un dossier, une base de données
Rémunération
- mensuel de 2100,00 Euros sur 12 moisChèque repasCE
Responsabilité
- rattaché au Directeur d'agence, vous assistez les équipes travaux dans le suivi technique et administratif des chantiers
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
assistante administrative
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 36H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Rémunération
- mensuel de 2100,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 moisChèque repasCE
Responsabilité
- rattaché au Directeur d'agence, vous assistez les équipes travaux dans le suivi technique et administratif des chantiers
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
assistant recrutement
Rémunération
- 22 - 25 k€ brut annuel
- 1800 à 2100€ brut mensuel selon profil et expérience
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- intervenir ponctuellement sur la gestion administrative du personnel, la communication interne et la relation avec les IRP
- participer au processus de recrutement
- identifier et approcher des candidats sur les différents Jobboards
- rédiger les contrats de travail, réaliser les déclarations d'embauche et constituer les dossiers administratifs des salariés
Exigences
- gérer et optimiser la politique de formation
- titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2/3 en Gestion des Ressources Humaines, vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience sur une fonction similaire
conductrice de travaux
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- temps plein, CDI
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
- 36H Horaires normaux
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
- 7 ans
- 3 ans
Exigences
- animer, coordonner une équipe
- apporter un appui technique aux équipes de chantier
- cahier des Clauses Administratives Particulières
- cahier des Clauses Techniques Particulières -CCTP
- calculer, analyser et justifier les résultats du chantier
- contrôler la réalisation et les coûts d’une prestation
- estimer le coût de travaux et de chantiers
- identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- annuel de 36000,00 Euros sur 12 moisVéhiculeParticipation/action
- annuel de 48000,00 Euros sur 12 moisVéhiculeParticipation/action
- à partir de 35 000,00€ par an
- annuel de 35000,00 Euros sur 12 moisVéhiculeParticipation/action
- participation/actionSelon profil et expérience
- selon profil et expérience
- véhiculeSelon profil
Responsabilité
- réceptionner et étudier les éléments du dossier technique
- elaborer le budget détaillé du chantier
- contacter, évaluer les prestations et sélectionner les fournisseurs appartenant à chaque corps de métiers
- assurer la préparation budgétaire et technique du chantier
- effectuer un suivi régulier de l activité des équipes en production propre
- veiller à la bonne application des procédures de sécurité et d'hygiène sur les chantiers
- participer à la réception de l'ouvrage en présence du client et du maitre d œuvre
- contrôler la réalisation et la qualité des plans de récolement et participer à leur actualisation
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Zone régionale
- déplacements : Fréquents Régional
- déplacements : Ponctuels National
chef d'équipe
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 36H Horaires normaux
Expérience
- 5 ans
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- annuel de 23000,00 Euros à 28000,00 Euros sur 12 mois
Exigences
- vous êtes issu d'une formation en Peinture et justifiez d'une expérience similaire d'au moins 5 ans sur un poste en Chef d'équipe en peinture
- le permis B est obligatoire
- vous êtes rigoureux et êtes doté d'un bon sens du relationnel
- vous êtes autonome et faites preuve d'une bonne capacité d'adaptation et d'organisation
- des connaissances en peinture mécanique seraient un plus
Responsabilité
- rattaché au Conducteur de travaux, vous êtes responsable du bon déroulement d'un chantier au quotidien
- vous devez en assurer la préparation et le suivi technique, coordonner les travaux, ajuster et veiller à la disponibilité des ressources de façon à respecter les délais de réalisation de vos chantiers
directeur d'agence
Rémunération
- A partir de 65 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- MISSIONS : Élaboration de la politique commerciale de l'agence· Concevoir et animer la politique commerciale de l'agence, élaborer le plan d'action commercial,· Développer des partenariats avec les clients de l'agence ,· Repérer, cibler et décrocher de nouvelles affaires en prospectant de nouveaux donneurs d'ordre,· Assurer la coordination de l'offre et étudier la rentabilité de l'ensemble des marchés de l'agence sur une zone géographique donnée,· Assister le responsable commercial lors des négociations financières jusqu'à la conclusion des affaires,· Valider les études de chiffrage, définir le prix des prestations et valider la signature des contrats,· Intervenir en appui aux chargés d'affaires ,· Prendre en charge des affaires commerciales en direct, effectuer les études et le chiffrage
- management de l'agence· Déterminer les prévisions d'investissement de l agence à court et moyen termes,· Fixer et contrôler la réalisation des objectifs de rentabilité : suivi d'indicateurs de performances , maîtrise des charges, établissement des budgets, suivi de l'évolution du chiffre d'affaires,· Participer aux réunions commerciales mensuelles avec la direction générale et les autres directeurs d agence,· Collaborer en interne avec les autres directeurs d'agence et mutualiser les ressources,· Participer au recrutement des collaborateurs de l agence,· Veiller à la mise en œuvre de la politique en matière de qualité, de sécurité, d'hygiène et d'environnement de l'entreprise
- en charge d'un secteur géographique dédié, vous assurez la gestion, le développement commercial, le management des équipes et veillez à développer le chiffre d'affaires de l agence
- homme/femme de terrain, vous garantissez la rentabilité et le développement de l agence en vous vous appuyant sur vos équipes travaux et commerciale
Exigences
- centre des hautes études de la construction)· Ecoles de commerce,· Formations universitaires Bac +2 et 3 à Bac +5 en management, avec une spécialisation en génie industriel ou dans le secteur de la construction ExpérienceCe poste requiert au minimum dix ans d'expérience professionnelle dans le pilotage de grands chantiers ou une expérience équivalente dans une PME à dimension nationale
installateur
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat apprentissage
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- assembler des sous-ensembles par procédé mécanique
- débiter des pièces de rotin ou de bois
- poser des éléments de quincaillerie
- réaliser des gabarits de fabrication
- techniques de soudure
- conditions d'accès : Etre âgé de 16 à 29 ans ou d'au moins 15 ans et avoir terminé la scolarité du collège
Rémunération
- selon l'age
chargé de recrutement
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 36H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
- gestion des Ressources Humaines
- superviser le recrutement du personnel
- techniques de communication
Rémunération
- mensuel de 1800,00 Euros à 2150,00 Euros sur 12 mois
assistant rh
Rémunération
- 22 - 26 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
acheteuse
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 5 ans
Exigences
- définir des besoins en approvisionnement
- identifier des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- négocier des prix
- négocier un contrat
- évaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- diplômes - Licence pro spécialisée achats ou technico-commercial, - Ecole de commerce avec spécialisation achat, - Ecole d'ingénieur avec compétence commerciale
Rémunération
- annuel de 36000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 mois