ENVIE AUTONOMIE NOUVELLE-AQUITAINE Salaire

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Ambarès-et-Lagrave
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Les salaires sur les positions chez ENVIE AUTONOMIE NOUVELLE-AQUITAINE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

4

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

ENVIE AUTONOMIE NOUVELLE-AQUITAINE recrute pour des postes:

chef

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois - expérience technique médicale

Exigences

  • techniques d'animation d'équipe
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • réaliser le suivi professionnel de la personne en situation de travail et lui proposer des axes d'évolution ou d'orientation
  • contrôler le déroulement des étapes de production et le rythme de travail
  • améliorer l'aménagement des postes de travail
  • animer une réunion
  • planifier les étapes d'une production
  • accompagner des personnes en apprentissage

Rémunération

  • annuel de 23000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • participer au recrutement et aux réunions du suivi des salariés en insertion
  • être en support à l’équipe technico-commerciale
  • assurer la formation des salariés au poste de travail et procéder à l’évaluation des acquis professionnels
  • participer à l’évaluation de la progression du salarié
  • dans ce cadre, il lui faudra garantir l’optimisation des coûts liés à la consommation des fournitures de l’atelier
  • contribuer à l’activité de production et à la prise en charge des aides techniques à forte valeur ajoutée, seul·e ou en soutien des salariés en insertion, afin d’atteindre les objectifs fixés
  • veiller à l’application des procédures de contrôle et de suivi des aides techniques
  • il, elle, pourra participer et contribuer au développement de l’activité en fonction des orientations stratégiques de l’entreprise sociale

commercial

Rémunération

  • A négocier
  • 26 - 30 k€ brut annuel
  • Salaire brut : Annuel de 26000.00 Euros à 30000.00 Euros sur 12 moisVéhiculeComplémentaire santéselon profil

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • 12 Mois

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents - commerce, techniques de vente

Exigences

  • Etablir un devis
  • Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Autorisation

  • B - Véhicule léger

livreur

Type de contrat

  • CDD Insertion - 4 Mois Insertion par l'activ.éco.

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros sur 12.0 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone régionale

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Récupérer des équipements ou produits en fin de vie
  • Trier les produits, pièces, matériaux et les orienter vers les filières de valorisation ou d'élimination
  • Respect des normes d'hygiène et de sécurité
  • Respect du processus de rénovation
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Prendre des initiatives et être force de proposition
  • Travailler en équipe

Autorisation

  • B - Véhicule léger

coordinateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Selon profil

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone régionale

Expérience

  • 2 An(s)

Exigences

  • Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
  • Animer, coordonner une équipe
  • Apporter un appui technique pour le personnel
  • Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
  • Développer les compétences de ses collaborateurs
  • Mettre en oeuvre des actions de communication
  • Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus
  • Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure

Autorisation

  • B - Véhicule léger