ENYGEA Salaire
Wambrechies
144 ALLEE HELENE BOUCHER, 59118 WAMBRECHIES
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483364642Les salaires sur les positions chez ENYGEA
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Choisissez un poste
responsable des opérations logistiques
technicien
gestionnaire paie
chaudronnier
opérateur
assistant de direction
Comparaison des salaires — responsable des opérations logistiques
Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
TEAMIS 3750 € +12.5%
ENYGEA 3583 € +7.5%
EASYLAMPS 1916 € -42.5%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
2
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
Les salaires sur les positions chez ENYGEA
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
technicien
2833 €
-10%
2568 €Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
ENYGEA recrute pour des postes:
assistant rh
Rémunération
- 31 - 35 k€ brut annuel
- 29 - 33 k€ brut annuel
- 31200€brut/an
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- mutuelle
Exigences
- carré comme the rock tout en ayant la capacité de négociation d’une mère de famille nombreuse
- réactif comme Usain Bolt
- ayant le self contrôle de Teddy Rinner
- persévérant comme Jeannie Longo
- ayant l’esprit d’équipe de Kylian Mbappé
- suivi administratif des formations
- la préparation, l’anticipation et la gestion mentale de Thomas Pesquet
- le poste est basé à Drancy
Responsabilité
- suivre les échéances telles que : les périodes d’essai, renouvellements CDD, etc
- selon le besoin, contacter nos partenaires
- constituer les dossiers d’intégration des salariés : collecter et vérifier les données, rédiger les propositions d’embauche et les contrats de travail
- créer les profils des salariés sur le logiciel de temps
- liste non exhaustive