EPALIA Salaire
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Lyon
18 RUE FELIX MANGINI, 69009 LYON 9EME
SIREN:
330000878
Production

Les salaires sur les positions chez EPALIA

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
assistant commercial

Comparaison des salaires — assistant commercial

Médiane du marché : 2165 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Titan Partners 2500 € +15.5%
COHERENCE 2250 € +3.9%
EPALIA 2000 € -7.6%
CCLD 1833 € -15.3%
APPEL 1750 € -19.2%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

9

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

EPALIA recrute pour des postes:

responsable marketing

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • de formation supérieure en marketing & marketing digital, vous justifiez d’une première expérience significative
  • formation // Expérience

Responsabilité

  • il participe à la définition du plan marketing et est un des principaux acteurs de sa réalisation
  • business Intelligence : participe aux études de marché, diffuse et promeut la business intelligence
  • argumentaires et outils d’aide à la vente
  • poste transverse aux missions diversifiées, en étroite collaboration avec la Direction Transformation du Business, La Direction Commerciale et les équipes commerciales et des prestataires externes, le Responsable Marketing poursuit, accélère et insuffle la « culture marketing et digital » dans un objectif de développement des ventes et de la notoriété
  • acquisition : coconstruit, met en œuvre et optimise régulièrement la stratégie de growth hacking / nurturing . Définit et suit les KPIs, monitore les performances

responsable paie

Rémunération

  • 38 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • rattaché au Directeur Ressources Humaines, il gère et contrôle tout le processus paie et post-paie pour l’ensemble des salariés EPALIA en collaboration avec notre prestataire paye

contrôleur de gestion

Type de contrat

  • alternance- 1 an

Responsabilité

  • amélioration du pilotage de la performance de l'entreprise via les outils de reporting existant et futur
  • refonte du processus budgétaire
  • participation aux travaux de clôture mensuel
  • participation à l'évolution du SI finance en lien avec les besoins d'analyse
  • participation à la digitalisation des services supports
  • etude ponctuel ou régulière à la demande des différentes directions
  • epalia recherche …

Exigences

  • rigueur, esprit d'analyse, bonne capacité de rédaction et de restitution
  • en résumé
  • en cours de formation Bac +3 à 5, vous avez un fort attrait et une bonne maîtrise de l'informatique appliquée à la gestion
  • il sera demandé au candidat de solide base sur les outils informatique appliqué à la gestion
  • expérience requise : 1 à 7 ans
  • \*Formation // Expérience
  • rejoindre Epalia, c'est choisir de s'investir, aux côtés de femmes et d'hommes impliqués, en faveur du réemploi des palettes, c'est, également s'inscrire dans une dynamique collective, humaine et enthousiaste, aussi bien au niveau national que local
  • poste : Assistant Contrôleur de Gestion

business developer

Rémunération

  • 35 - 42 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • basé idéalement à Toulouse ou l'axe Toulouse Montauban, vous avez pour missions d’aider au développement d'un portefeuille de clients et de fournisseurs sur votre périmètre géographique comprenant Midi-Pyrénées, Aquitaine et Centre, afin d'accroître le chiffre d'affaires et garantir l'approvisionnement de nos plateformes

assistant administratif

Type de contrat

  • temps plein, Apprentissage

Exigences

  • vous allez suivre une formation en alternance dans le domaine de l’Administratif de niveau BAC professionnel
  • rigueur et réactivité
  • basique
  • esprit d’équipe
  • autonomie, motivation et attitude responsable

assistant commercial

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • de formation Bac + 2 à 5 dans le domaine du Commerce, vous avez une expérience minimum de 3 ans dans une fonction similaire. Vous maîtrisez les outils informatiques vous permettant d'être parfaitement autonome
  • gestion des imprévus, réactivité
  • sens du relationnel et du service client
  • autonomie, rigueur, dynamisme
  • rejoindre Epalia, c’est choisir de s’investir, aux côtés de femmes et d’hommes impliqués, en faveur du réemploi des palettes, c’est, également s’inscrire dans une dynamique collective, humaine et enthousiaste, aussi bien au niveau national que local
  • enfin, EPALIA s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances, notamment par l'accès et le maintien dans l’emploi de personnes en situation de handicap

Responsabilité

  • prospecter et prendre des rendez-vous clients
  • préparer les réponses aux appels d’offres, aider à la formalisation des offres services, à destination des Clients Nationaux au niveau national et/ou local
  • préparer les rendez-vous clients du Directeur Commercial
  • suivi des clients existants et préparation de réunions opérationnelles
  • traiter les appels entrants et mails de commande des Clients Nationaux
  • veiller à une parfaite tenue des dossiers informatiques et papiers des clients des offres émises
  • diffuser en interne les procédures et accords des nouveaux comptes nationaux
  • recenser les dysfonctionnements et litiges avec les clients et en tenir informé le service Qualité

animateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • animer, coordonner une équipe
  • déterminer des mesures correctives
  • expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
  • organiser et planifier une activité
  • piloter la gestion de la production, de l'exploitation
  • réaliser une opération logistique

Rémunération

  • mensuel de 2300,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 moisPrimes

commercial

Commerce

  • commerce et vente
  • Commerce et vente

Responsabilité

  • présente, élabore et adapte les offres commerciales par rapport aux besoins exprimés par les prospects tout en s'assurant du bon niveau de rentabilité
  • anime et développe son portefeuille clients avec l'aide de son Responsable de secteur en fonction des besoins identifiés
  • définit dans le cadre de son PACI, les secteurs d'activités et/ou types d'entreprise à développer commercialement pour identifier les cibles prioritaires
  • fidélise et développe son portefeuille de clients actuel de manière durable, et rentable et pour ce faire : répond à toute demande commerciale émanant des clients de son portefeuille
  • négocie, en accord avec son supérieur hiérarchique, les prix et modalités de vente et de rachat
  • coordonne les actions commerciales avec l'exploitation
  • activités principales
  • prospecte de nouveaux clients pour densifier son portefeuille et à ce titre : assure une veille concurrentielle afin d'identifier les forces et faiblesses de l'entreprise au regard du marché local

Exigences

  • excellent négociateur, Autonome, tenace, organisé
  • formation Commerciale type Bac+ 2 /3

directeur

Rémunération

  • 80 - 95 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • développer significativement la vente de nos services premium, en direct et avec votre équipe
  • o   Vous gérez et développez, le portefeuille des clients Grands Comptes Industriels, utilisateurs de nos services « Premium »
  • o   Vous structurez et développez la démarche de Key Account Management avec les clients stratégiques
  • o   Vous représentez le Groupe dans les organisations professionnelles
  • pour réaliser ces missions, vous disposez d’une équipe dédiée, ainsi que du soutien et de la collaboration des autres Directions
  • o   Vous êtes actif sur la veille sectorielle et concurrentielle, garant de notre connaissance du marché , vous portez et structurez le marketing stratégique
  • membre du CODIR et directement rattaché au Président, vous avez la responsabilité du développement des ventes de nos services « Premium », du marketing et de l’innovation.  Vous accompagnez et dynamisez notre stratégie de croissance
  • homme/femme de réseau, d’une grande aisance relationnelle, vous travaillez en équipe, engagez les différentes parties prenantes, mettez le client au cœur de l’entreprise et du liant en interne

Exigences

  • A la fois stratège, commercial, manager et chef d’orchestre, vous êtes de formation commerciale supérieure, curieux et connecté à votre marché, vous possédez une expérience réussie d’au moins une dizaine d’années dans des fonctions similaires de vente de services, impérativement acquise en BtoB, idéalement dans l’univers de l’emballage et des supports de manutention
  • au-delà de votre formation et de votre parcours, votre personnalité fera la différence : énergie, curiosité, engagement, sens de l’organisation, écoute, finesse et leadership, agilité et pragmatisme

cariste

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H En extérieur

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • charger, décharger, manutentionner des produits
  • chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité inférieure ou égale à 6000 kg
  • manipuler un engin de manutention ou de chantier
  • CACES 3

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros sur 12 moisPrimes

Responsabilité

  • vous effectuerez le chargement, le déchargement, le rangement, le tri des palettes ainsi que de la manutention diverse