EPCI Salaire
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Ennery
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Ingénierie et architecture

Les salaires sur les positions chez EPCI

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

EPCI recrute pour des postes:

chef

Rémunération

  • A partir de 36 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • expérience en pilotage de projets de développement économique / emploi, au sein de structures publiques ou parapubliques
  • connaissance des enjeux de développement de l’industrie
  • master ou diplôme équivalent dans le développement économique, aménagement ou développement territorial
  • connaissance du fonctionnement des collectivités locales et du rôle des différents acteurs publics en matière de développement économique et d’emploi

Responsabilité

  • participer à l'animation et au développement des synergies entre les acteurs économiques
  • produire les outils de suivi et de reporting associés au projet
  • organiser des actions de marketing territorial

charge de communication

Responsabilité

  • intégré aux équipes du siège, le chargé de marketing territorial et communication sera rattaché directement au Président de l’EPCI
  • le chargé de marketing territorial et communication a pour mission de promouvoir le projet de territoire et les orientations politiques du Président grâce à une stratégie globale de communication institutionnelle et marketing conçue en lien avec le Président et la Vice-présidente déléguée à la Communication
  • être force de proposition dans la définition d’une stratégie média/réseaux sociaux, éditoriale et visuelle et le plan de communication associé
  • le chargé de marketing territorial et communication analyse les besoins et propose le plan de marketing et communication pluriannuel. Il met en œuvre le plan d’actions et s’assure de leur cohérence avec le projet de territoire
  • proposer et suivre le budget annuel communication et marketing
  • il échange en permanence avec le Président et la Vice-présidente en charge de la communication et de manière fonctionnelle avec l’ensemble des services
  • développer et coordonner les relations presse et la veille de presse
  • définir des contenus, coordonner et superviser leur production en matière d'identité, image et visibilité

Exigences

  • travaillant au contact des élus, dotée de qualités relationnelles certaines, la personne retenue devra être créative et organisée
  • de réelles aptitudes au travail en transversalité, ainsi que des qualités relationnelles
  • grande motivation et investissement
  • cette fonction requiert une grande disponibilité et une très bonne réactivité, une expertise reconnue dans les domaines du marketing et de la communication, une aptitude au pilotage et à la conduite de projets, des capacités relationnelles et une bonne connaissance des collectivités territoriale
  • de capacité d'écoute, d'analyse, de négociation et de hiérarchisation des demandes
  • rigueur et réactivité

chargé de développement

Responsabilité

  • avoir au sein du service une bonne connaissance du tissu des entreprises tous secteurs d’activité et diffuser cette information
  • accueillir les créateurs d’entreprise
  • être attentif aux attentes des entreprises en matière de recrutement en se faisant relais auprès du service public de l’emploi, en développant des actions d’accueil des salariés, et en coanimant des actions tel que le forum Boost emploi
  • réaliser et diffuser de l’information sur la dynamique économique du territoire à l’attention des élus, des entreprises elles-mêmes et également vers les prescripteurs extérieurs, dont les organismes bancaires
  • savoir orienter vers les autres partenaires pour tous les autres besoins
  • le rôle du service est d’apporter son soutien en délivrant les informations de nature locale et s’appuyer sur les chambres consulaires ou la BGE pour les aspects économique, financier et juridique
  • répondre aux besoins des entreprises dont le traitement dépend des collectivités locales, dont immobiliers, fonctionnement et entretien des zones d’activités, aides financières

Exigences

  • compétences recherchées
  • une expérience de la vie en entreprise pourrait être un plus
  • une aptitude et une appétence pour le relationnel
  • la connaissance des mécanismes de soutien aux entreprises, d’animation économique : un programme développé de formations est accessible par Dev’Up
  • compétences à acquérir

technico commercial

La langue

  • anglais

Exigences

  • de formation technique type BTS mécanique / Technico Commercial avec un sens du commerce, jeune diplômé avec une première expérience en stage et/ou apprentissage et/ou profil confirmé
  • de nature curieuse, communicant et débrouillard?
  • une connaissance de Solidwork est nécessaire ou autre logiciel de dessin pour réaliser des plans

tuyauteur industriel

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • assembler des canalisations
  • découper, tailler des matières premières
  • préparer les embouts et les bords à souder, à visser et les ajuster
  • raccorder et fixer des lignes et accessoires de tuyauterie
  • relever et reporter des cotes

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros sur 12 moisVéhicule

Responsabilité

  • réaliser les relevés sur site

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Zone départementale

tuyauteuse

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • assembler des canalisations
  • découper, tailler des matières premières
  • préparer les embouts et les bords à souder, à visser et les ajuster
  • raccorder et fixer des lignes et accessoires de tuyauterie
  • relever et reporter des cotes

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros sur 12 moisVéhicule

Responsabilité

  • réaliser les relevés sur site

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Départemental

chaudronnière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • assembler et positionner les pièces, plaques, tubes
  • contrôler les pièces, l'assemblage
  • découper, tailler des matières premières
  • règles de sécurité
  • tracer les développés et reporter les cotes sur les matériaux

Rémunération

  • véhiculeSelon profil

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

préparateur de commandes

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 2100.0 Euros sur 12 moisIntéressement / participationTravail sur 4 jours du lundi au jeudi

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 2 An(s)

Exigences

  • Charger, décharger, manutentionner des produits
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Autorisation

  • B - Véhicule léger

technicienne de maintenance

Avantages

  • mutuelle
  • voiture de fonction
  • ordinateur portable
  • tickets restaurants
  • voiture de service
  • plan epargne
  • salle de sport
  • plan d'epargne

Exigences

  • exemple : travailler efficacement sans responsable
  • renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
  • réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
  • identifier les composants et les pièces défectueuses
  • changer une pièce défectueuse
  • réparer une pièce défectueuse
  • réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation

Responsabilité

  • présenter les spécificités techniques au client et l'accompagner dans son utilisation
  • analyser les problèmes techniques et en informer les clients
  • entretenir les outils de travail
  • identifier, réparer ou remplacer les éléments des systèmes défectueux
  • gérer vos documents en intervention et votre stock de pièces de rechange
  • effectuer les contrôles complémentaires avant restitution au client
  • assurer le suivi technique des produits et leur évolution auprès des clients
  • renseigner les documents spécifiques à l'intervention

La langue

  • italien
  • portugais
  • arabe
  • espagnol
  • japonaise
  • allemand
  • tchèque
  • néerlandais