EPFIF Salaire
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Cergy

Les salaires sur les positions chez EPFIF

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
assistant de direction

Comparaison des salaires — assistant de direction

Médiane du marché : 2167 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

MDC PARTENAIRE 3750 € +73.1%
EPFIF 3000 € +38.4%
REFLET EMPLOI 1700 € -21.6%
CAMPING PACHACAID 1000 € -53.9%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

EPFIF recrute pour des postes:

assistant de direction

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 36 000,00€ à 42 000,00€ par an
  • à partir de 30 000,00€ par an

Responsabilité

  • gérer les agendas et les prises de rendez-vous, simples et complexes
  • actualiser les annuaires des acteurs
  • débloquer du foncier constructible
  • intervention foncière
  • prendre en charge la préparation et l'organisation des réunions complexes
  • accompagner les Maires bâtisseurs
  • relogement et accompagnement social
  • réserver et gérer l’utilisation des salles de réunion

Exigences

  • bac +2
  • expérience significative minimum de 3 ans sur un poste similaire
  • expérience significative sur un poste similaire
  • rémunération à partir de 30K€
  • maitrise des outils bureautiques
  • expérience et/ou connaissance du domaine du foncier très apprécié
  • qualités rédactionnelles et relationnelles
  • maîtrise des outils bureautiques

responsable rh

Responsabilité

  • débloquer du foncier constructible
  • accompagner les Maires bâtisseurs
  • favoriser la production de logements
  • faire baisser les prix du foncier

chef de projets

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 36 000,00€ à 46 000,00€ par an
  • 40 000,00€ à 55 000,00€ par an

Responsabilité

  • débloquer du foncier constructible
  • réaliser les études de faisabilité préalables et proposer des stratégies d’action foncière adéquates en tenant compte des risques préalablement identifiés
  • intervention foncière
  • référent/e des marchés passés par les filiales de l’EPFIF
  • accompagner les Maires bâtisseurs
  • relogement et accompagnement social
  • sous la responsabilité de la Directrice de l’ORCOD-IN de Mantes-la-Jolie, le/la Chef de projets aménagement participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’aménagement de l’ORCOD IN
  • référent/e achats innovants et transformation numérique de la commande publique

Exigences

  • master 2 en urbanisme / aménagement urbain
  • expérience de 5 ans minimum dans un poste équivalent acquise de préférence dans une structure publique
  • expérience de 3 ans minimum sur un poste équivalent
  • vous maîtrisez impérativement la réglementation des marchés publics et ainsi que les différents CCAG
  • maitrise de l’urbanisme opérationnel et réglementaire, des outils de la maîtrise foncière et du droit de l’immobilier
  • sens du relationnel, sens de l’organisation, rigueur, capacités rédactionnelles
  • aptitude à traiter tous types d'achats et gestion en toute autonomie des marchés
  • connaissance de l’environnement public apprécié

comptable

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 36 000,00€ à 40 000,00€ par an
  • 36 000,00€ à 42 000,00€ par an

Responsabilité

  • débloquer du foncier constructible
  • contrôle et création des comptes de tiers
  • accompagner les Maires bâtisseurs
  • gestion de la chaine des dépenses- engagement juridique, certification, contrôle et mise en paiements des factures
  • favoriser la production de logements
  • gestion de la chaine des recettes- émission des titres
  • contrôler et valider les ordres de service et les honoraires de gestion de l’ADB ainsi que le suivi des avances budgétaires
  • faire baisser les prix du foncier

Exigences

  • expérience de 2 à 3 ans en comptabilité publique /Marché publics
  • maîtrise impérative du quittancement locatif
  • expérience en comptabilité immobilière serait un plus
  • qualités relationnelles, travail en équipe, rigueur, sens de l’organisation, persévérance
  • bonne aptitude relationnelle, capacité à travailler en équipe
  • rigueur, réactivité et capacité d’organisation et d’adaptation
  • maitrise des outils informatique et pack Office
  • comptabilité publique: 4 ans

gestionnaire de patrimoine

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 40 000,00€ à 48 000,00€ par an

Exigences

  • rigoureux/se, organisé/e, doté/e de bonnes qualités relationnelles et ayant le sens de la confidentialité, il/elle apprécie de travailler en équipe
  • nombreux déplacements à prévoir sur l’ensemble de l’Ile-de-France, permis B exigé
  • une expérience significative de la gestion locative au sein d’un administrateur de biens, ainsi qu’une connaissance de l’environnent public seraient appréciées
  • de formation Bac+4/5

Responsabilité

  • il/elle effectue un rapport complet et régulier des activités de gestion : état locatif, vacants, impayés, squats, etc., à l’aide de tableaux de bord
  • comptabilité : Il/elle veille au suivi comptable et financier par le biais notamment de la mise en place des budgets de fonctionnement, du suivi des dépenses, du quittancement, de l’encaissement des recettes locatives et des actions de recouvrement
  • le/la Gestionnaire de patrimoine rend compte régulièrement de la gestion de son portefeuille en s’appuyant sur les « outils de reporting » mis en place
  • commercialisation locative : Il/elle travaille à l’optimisation des coûts de portage notamment par la valorisation des biens qui lui sont confiés, en privilégiant lorsque cela est possible des occupations relevant d’actions participant à l’intérêt général
  • le métier de Gestionnaire s’articule au travers d’une relation avec les Agences opérationnelles, la Direction Financière, et notamment son service « Budget Patrimoine », et l’Agence Comptable

négociateur immobilier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Rémunération

  • A négocier

Exigences

  • diplôme de niveau Master 2 dans les secteurs de l'immobilier, de l'action commerciale
  • doté d'un tempérament commercial et d'une grande force de conviction, vous savez sortir gagnant de vos négociations
  • expérience : minimum 5 ans d’expérience en profession immobilière ou prospection foncière
  • vos connaissances en urbanisme et en droit immobilier font de vous un conseiller précieux en matière d'opportunité d'acquisition
  • vous êtes capable d'évaluer des potentialités de revente selon différents contrats à court ou long terme
  • votre goût prononcé pour le challenge et votre grande autonomie vous permettent d'allier esprit d'initiative et culture du résultat
  • vous êtes parfaitement à l'aise dans le travail en équipe et la gestion en mode projet
  • vous êtes motivés par l'utilité sociétale de votre mission, doté d'une vision long terme et en recherche de sens

Responsabilité

  • prospecter les biens à acquérir dans les secteurs identifiés
  • prospecter les biens à acquérir dans les secteurs identifiés
  • rattaché au président exécutif, le/la négociateur Immobilier a en charge la conduite des acquisitions et des ventes de biens pour le compte de la société
  • construire un réseau professionnel avec les agences immobilières, pour être averti des opportunités d’affaires et trouver des prospects pour les ventes
  • négocier avec les propriétaires les conditions d’acquisition à l’amiable
  • coordonner les échanges avec les opérateurs acquéreurs
  • gérer la préparation des actes avec les notaires, jusqu’à leur signature
  • evaluer la valeur d’un bien, avec l’appui d’un responsable technique concernant les besoins de travaux, et réaliser les demandes d’avis de la DNID