contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
38H30 Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Rémunération
selon les grilles de la FPH
Responsabilité
accueillir le jeune et sa famille, recueillir leurs besoins et attentes en lien avec le projet d'unité
assurer la constitution, la gestion et le suivi du dossier administratif des jeunes accueillis
tenir à jour les archivages de données à caractère social délivrés par les autorités légales
apporter les informations administratives nécessaires aux personnes accueillies, à leur famille, en lien avec les missions de l'établissement
evalue les situations sociales et réfère aux chefs de service, les vigilances à tenir
assurer la mise en œuvre et le suivi des admissions et des renouvellements de notification, des orientations des jeunes accueillis en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité hiérarchique du Cadre Socio-Educatif
rédaction de note de situation sociale
participer à l'analyse de la situation sociale et familiale des jeunes accueillis, à l'élaboration de leur projet individualisé, à l'évaluation des actions éducatives, pédagogiques et thérapeutiques menées et à leurs réajustements
Exigences
connaissances précises et actualisées des dispositifs du Handicap, Sanitaires et de la Protection de l'Enfance
capacité de rédaction, de synthèse
travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
veille spécifique à son domaine d'activité
bonne connaissance de l'outil informatique
éducateur spécialisé
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail
Horaires de travail
28H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Rémunération
selon les grilles de la FPH
Responsabilité
evaluation des compétences et des potentialités de la personne
développement d'une relation éducative
accompagnement de la personne dans l'acquisition de gestes techniques, dans l'apprentissage en lien avec les référentiels en vigueur
adaptation des ateliers techniques au regard des difficultés des personnes
utilisation de l'activité technique comme support de développement de la perception de soi et de la relation à l'autre et au groupe
instauration d'un climat favorable et sécurisé pour l'activité technique et aide à l'acquisition des repères liés au travail en équipe et à la notion de groupe
Exigences
maîtrise technique d'une ou plusieurs activités
capacités pédagogiques
travail en équipe pluridisciplinaire
expériences auprès d'enfants et/ou d'adultes porteurs de troubles du spectre autistique et connaissance des troubles du spectre autistique ainsi que de l'éducation structurée
secrétaire
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
38H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Rémunération
selon les grilles de la FPH
Responsabilité
accueil physique et téléphonique
gestion de planning, prise de rendez-vous
accueil des intervenants et visiteurs externes
rédaction, mise en forme de documents
réalisation de tâches administratives diverses, d'organisation logistique en appui des équipes et en soutien des responsables d'unité et de la direction
création et suivi des documents liés à la qualité
participation à la veille d'actualités et d'informations liées à la mission du Sessad
valorisation de l'image institutionnelle
Exigences
maîtrise des outils office
organisation, méthode et rigueur
réactivité et sens du contact
respect des consignes données
aptitude à s'adapter à tout type de public
aptitude à absorber une charge de travail plus soutenue sur des périodes précises du mois ou de l'année
sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel
dynamisme et sens du travail en équipe
éducatrice spécialisée
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
38H30 Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Rémunération
selon les grilles de la FPH
Responsabilité
accueil des publics
identification des besoins des publics accueillis
evaluation de l'autonomie et des capacités ressources de la personne
repérage, signalement, gestion et/ou participation à la gestion des situations de blocage, d'agressivité, de maltraitance et de tout danger potentiel
elaboration, évaluation, actualisation et ajustement des projets individualisés
développement et stimulation des capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales de la personne
montage de projets éducatifs pour étude de faisabilité
accompagnement de l'individu dans le collectif et du collectif dans ses rapports à l'individu
Exigences
sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel
capacité à contenir ses émotions et à gérer celles des autres
curiosité intellectuelle
dynamisme et sens du travail en équipe
réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte
prise d'initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques
respect de l'autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel
développement et stimulation des capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales de la personne
prise en compte de la famille de l'enfant ou du représentant légal
Exigences
sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel
capacité à contenir ses émotions et à gérer celles des autres
curiosité intellectuelle
dynamisme et sens du travail en équipe
réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte
connaissance de l'autisme appréciée
capacité à travailler en équipe, capacité d'adaptation
prise d'initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques
psychologue
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
17H30 Horaires normaux
Expérience
2 ans
Exigences
cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés
déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
accompagner la personne, suivre l'avancement du travail psychologique et proposer des ajustements
actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
participer à des groupes de travail
Rémunération
grilles FPH
psychomotricien
Type de contrat
temps plein, CDD
Rémunération
1 800,00€ à 2 100,00€ par mois
Responsabilité
aider les jeunes à surmonter leurs difficultés dans les tâches du quotidien
séance de psychomotricité essentiellement individuelles
mais séances collectives possibles
Exigences
compétences liées au métier
travail en équipe pluridisciplinaire, capacité d’adaptation, d’écoute, de communication des informations
diplôme exigé
expérience et connaissance du handicap mental souhaitées
aide médico-psychologique
Responsabilité
présence bienveillante et rassurante
capacité à travailler en équipe, capacité d’adaptation
transmission et traçabilité des informations à des fins de continuité de l’accompagnement
Exigences
sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel
capacité à contenir ses émotions et à gérer celles des autres
curiosité intellectuelle
prise d’initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques
organisation, méthode et rigueur
représentation et valorisation de l’image institutionnelle au travers de son comportement, de son attitude et de sa tenue