EPORA Salaire
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Saint-Étienne

Les salaires sur les positions chez EPORA

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur

Comparaison des salaires — directeur

Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ADEIS RH CENTRE OUEST 7500 € +80%
EPORA 5000 € +20%
SWISH 5000 € +20%
AL SELECTION 3567 € -14.4%
Association Enfance et Famille Crèche Les Bambins 3000 € -28%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

7

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

EPORA recrute pour des postes:

comptable

Rémunération

  • 25 - 30 k€ brut annuel
  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • assurez la comptabilité des frais généraux
  • fiabiliser les interfaces fournisseurs et paiements
  • réalisez mensuellement le suivi de la trésorerie de l'établissement
  • récupérez et affectez des factures fournisseurs sur logiciel
  • etablissez les prévisions budgétaires liées aux subventions en relation avec les équipes opérationnelles
  • contrôlez mensuellement les interfaces du cycle fournisseur
  • assurez le process administratif lié aux subventions et la planification prévisionnelle des encaissements, préparez mensuellement l'annexe budgétaire liée aux subventions
  • calculez et mandatez des intérêts moratoires

Exigences

  • gestionnaire comptable mandatements CDI
  • poste basé à Saint-Etienne
  • dynamique et rigoureux , diplômé d'un Bac +2 en comptabilité, vous présentez une expérience au sein d'un service comptable dans le secteur public où vous avez développé des compétences sur l'ensemble de la chaîne comptable et un intérêt pour les marchés publics

chargé d'affaires

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • etablir les conventions avec les collectivités locales
  • analyser les données pour évaluer les duretés foncières et contraintes juridiques foncières
  • négocier avec les propriétaires et/ou ayant droits dans un périmètre défini
  • coordonnez une équipe projet constituée au sein des directions de l’EPORA
  • coordonnez une équipe projet constituée au sein des directions de l'EPORA
  • engager les procédures de droit public ou de droit privé nécessaires et contractualiser les accords
  • suivre les dépenses jusqu'à la cession du foncier en fin d'opération
  • intégrez et articulez les stratégies d'acquisition, de requalification, de cession et de gestion des partenaires pour disposer d'une stratégie globale de pilotage du projet foncier

Exigences

  • chargé d'affaires foncières des territoires ruraux
  • poste basé à Valence
  • rovaltain

directeur

Rémunération

  • A partir de 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • directeur Territorial Loire
  • poste basé à Saint-Etienne
  • vous êtes membre permanent du Comité de Direction
  • en tant que membre du CODIR, vous prenez part aux décisions stratégiques de l’établissement
  • directement rattaché à la Directrice Générale, vous dirigez l’action de l’EPORA sur le territoire de la Loire, vous déclinez les orientations de l’établissement et le représentez auprès des collectivités et des autres partenaires

juriste

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • juriste Marchés Publics CDI
  • poste basé à Saint-Etienne
  • vous pilotez les accords-cadres, marchés publics et procédures complexes
  • adjoint au Responsable Achat Marchés Publics et au sein d’une équipe composée de 5 rédacteurs gestionnaires marchés publics, vous apportez un appui au responsable de service dans la construction des stratégies d’achats
  • une connaissance de la règlementation de la commande publique et de l’analyse de risque est indispensable
  • appui et conseil aux opérationnels dans leurs démarches d’achat et marchés publics, vous êtes amené à dispenser des formations, à analyser l’activité marchés publics, les évolutions réglementaires et jurisprudentielles et les incidences pour l’EPORA
  • une maîtrise de l’environnement des EPIC et des collectivités locales serait un atout
  • vous pilotez les procédures en contribuant à la capitalisation des retours d’expérience, en optimisant les processus d’achat et en définissant les procédures internes

développeur foncier

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous gérez les négociations et les prises d accord avec les propriétaires, développez et entretenez les liens avec les prescripteurs et les différents interlocuteurs de l EPORA
  • directement rattaché au directeur territorial, et en collaboration avec les chargés d affaires en relation avec les élus, vous évaluez les valeurs des propriétés immobilières et commerciales cible, les contraintes juridiques et administratives et conduisez les acquisitions , par voie amiable, préemption ou expropriation

chargé de développement

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous gérez les négociations et les prises d accord avec les propriétaires, développez et entretenez les liens avec les prescripteurs et les différents interlocuteurs de l EPORA
  • directement rattaché au directeur territorial, et en collaboration avec les chargés d affaires en relation avec les élus, vous évaluez les valeurs des propriétés immobilières et commerciales cible, les contraintes juridiques et administratives et conduisez les acquisitions , par voie amiable, préemption ou expropriation