EPSM 74 Salaire
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La Roche-sur-Foron
530 Rue de la Patience, 74805 La Roche-sur-Foron
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez EPSM 74

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
agent de maintenance

Comparaison des salaires — agent de maintenance

Médiane du marché : 1760 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Harry Hope 2500 € +42%
JOB CITY 1916 € +8.9%
WAGA ENERGY 1833 € +4.1%
EPSM 74 1400 € -20.5%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

EPSM 74 recrute pour des postes:

educateur sportif

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants
  • présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
  • réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
  • techniques pédagogiques
  • évaluer le niveau de départ du pratiquant
  • connaissance en sport et techniques sportives
  • connaissance dans la conduite de projet
  • pédagogie et animation de groupe

Rémunération

  • primesselon la grille F

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

Responsabilité

  • etablir un programme d'animation, hebdomadaire, mensuel et annuel
  • gérer le matériel dédié à l'animation
  • elaborer annuellement un rapport d'activité
  • personne ressource pour l'organisation de projets d'accompagnements thérapeutiques construits par les équipes de soins
  • conçoit, organise et met en œuvre des manifestations sportives ouvertes aux personnes extérieures
  • collabore avec la responsable culturelle d'établissement pour la mise en place d'actions sportives et culturelles
  • les projets seront validés par les cadres de santé des équipes initiatrices et par son responsable hiérarchique

pédopsychiatre

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • prise en charge ambulatoire du Chablais, HDJ de Thonon, CMPI de Thonon, activité secondaire sur l’EPL

cuisinière

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H20 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • cuire des viandes, poissons ou légumes
  • doser des ingrédients culinaires
  • mélanger des produits et ingrédients culinaires
  • préparer les viandes et les poissons
  • éplucher des légumes et des fruits

Rémunération

  • grille FPH

chef

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • contrôler la réception des commandes
  • contrôler une opération logistique
  • coordonner des opérations
  • planifier l'activité du personnel
  • planifier le traitement des commandes
  • un poste de Technicien Hospitalier à 100% au service Logistique est à pourvoir à compter du 1er janvier 2023, en CDD de 6 mois renouvelable

Rémunération

  • grille FPH

Responsabilité

  • optimisation des processus internes
  • suivi de l'approvisionnement des logements
  • réceptionner les marchandises
  • mettre en place des temps d'échanges et d'informations auprès de l'équipe
  • suivre et mettre à jour les inventaires par magasin
  • supervision du parc de véhicules
  • fonctionnement en binôme pour les urgences sur les périodes d'absence avec la cadre du service achat
  • organiser et superviser les processus logistiques de l'EPSM74

responsable logistique

Rémunération

  • 24 - 36 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • rigueur, méthode, organisation
  • compétences en logistique, magasinage, etc
  • capacité à travailler en autonomie et à prioriser les urgences
  • maîtrise de l’outil informatique
  • expérience en management appréciée
  • capacité en conduite du changement et management d’équipe
  • ouvert pour un premier poste

Responsabilité

  • optimisation des processus internes
  • suivi de l’approvisionnement des logements
  • réceptionner les marchandises
  • mettre en place des temps d'échanges et d'informations auprès de l'équipe
  • suivre et mettre à jour les inventaires par magasin
  • supervision du parc de véhicules
  • fonctionnement en binôme pour les urgences sur les périodes d’absence avec la cadre du service achat
  • organisation et tenue de la cartographie des bureaux

secrétaire juridique

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 9 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • loi du 5 juillet 2011 et du 27 septembre 2013
  • mesures d'isolement et de contention
  • orienter les personnes selon leur demande
  • saisir des documents juridiques
  • terminologie juridique
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité

Rémunération

  • grille FPH

Responsabilité

  • suivre et contrôler la légalité des pièces dans les délais réglementaires
  • assister et conseiller l'ensemble des intervenants
  • établir les décisions d'admissions, renouvellements, programmes de soins, levés, courriers aux tiers
  • concevoir, mettre en forme et diffuser des documents pédagogiques en lien avec le domaine d'activité
  • vérifier les échéances administratives liées aux soins sous contrainte et aux mesures d'isolement et de contention du patient
  • réaliser et tenir à jour les tableaux de bord et statistiques d'audience et des soins psychiatriques
  • en tant qu'expert, il est référent au sein de l'établissement des modalités de gestion de ces mesures et est l'interlocuteur auprès des partenaires extérieurs
  • préparer le suivi des dossiers et rédiger une note hebdomadaire pour le relai du week-end

commise de cuisine

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H20 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • cuire des viandes, poissons ou légumes
  • dresser des plats pour le service
  • entretenir un outil ou matériel
  • entretenir un poste de travail
  • éplucher des légumes et des fruits

Rémunération

  • grille FPH

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • règles de facturation hospitalière
  • codifier une facture
  • comptabilité publique
  • droit public
  • gestion administrative
  • outils bureautiques
  • saisir les factures
  • élaboration de tableaux de bord

Rémunération

  • grille FPH

Responsabilité

  • mettre en œuvre et assurer le suivi de la facturation de tous les dossiers d'hospitalisation, gérer toute la chaîne du contentieux relative à ces dossiers
  • activités principales

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • mettre en œuvre le projet soignant du projet d’établissement 2022-2026
  • planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
  • montage, mise en oeuvre, suivi et gestion de projets spécifiques aux domaines d'activité
  • suit la mise en œuvre du projet de soins dans les unités en liaison avec les cadres de pôles et les cadres de proximité
  • il assure ainsi le suivi des plaintes et réclamations
  • président de la CSIRMT de l’établissement il anime cette instance et est garant de son bon fonctionnement
  • encadrement de proximité d'équipe , gestion et développement des personnels sous sa direction
  • etre le référent achat de l’établissement au sein de la fonction mutualisée du GHT

Exigences

  • aptitude au travail en lien avec d’autres intervenants et à la conduite de projets
  • connaissance juridique et technique des domaines d’attribution

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H20 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
  • effectuer une assistance technique
  • installer et intégrer le matériel dans l'environnement de production et configurer les ressources logiques et physiques
  • réaliser la maintenance de premier niveau de matériel informatique
  • superviser et vérifier l'état des ressources informatiques, réaliser les sauvegardes et les archivages de données

Rémunération

  • grille FPH