EPSM DES FLANDRES Salaire

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  Bailleul
790 ROUTE DE LOCRE, 59270 BAILLEUL
Téléphone:  +33 3 28 43 47 17
SIREN: 306360801
  Soins de santé
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Les salaires sur les positions chez EPSM DES FLANDRES

EPSM DES FLANDRES recrute pour des postes:

ingénieur

Responsabilité

  • gestion de projets de construction/rénovation de la faisabilité au suivi d’exploitation
  • programmation et conduite d’opérations
  • assurer le montage de dossier de subvention d’investissement
  • montage de dossiers d’investissement
  • suivre le volet environnemental du projet managérial et des opérations d’investissement et notamment les
  • etudes techniques : Accompagner la direction des affaires médicales dans la faisabilité d’installation
  • assurer le suivi de la facturation des opérations de travaux
  • suivi de montages architecturaux

Exigences

  • pré-requis / formation / expérience / connaissances particulières

responsable développement

Responsabilité

  • assurer le suivi des recettes subsidiaires
  • définir et mettre en œuvre la politique de formation continue des personnels non médicaux
  • assurer les missions de comptabilité générale et d’analyse de gestion
  • accompagner les cadres du service chargés de la comptabilité générale
  • référent Régie
  • etablir et passer les écritures d’ordres
  • créer, modifier les comptes budgétaires et fiches des créanciers
  • direction des Affaires Financières

Exigences

  • gestionnaire administratif
  • savoir être
  • pré-requis / formation / expérience / connaissances particulières
  • expérience professionnelle et connaissances requises
  • esprit d’analyse, capacités d’organisation, rigueur et méthode
  • sens de la communication
  • formation ou qualification : BAC
  • qualités relationnelles

médecin du travail

Exigences

  • adapter un/des postes de travail aux caractéristiques des personnels (charge
  • le médecin doit répondre aux conditions de qualification de diplôme prévues à l’article R.4623
  • spécialisées en médecine du travail français ou d’un diplôme européen de
  • l’équivalence pour l’exercice de la médecine du travail est reconnue selon les
  • 1°) Etre qualifié en médecine du travail : soit être titulaire du diplôme d’études
  • spécialiste en médecine du travail ou d’un pays hors Union Européenne, dont

Responsabilité

  • conduire des actions de santé visant à préserver la santé physique et psychique
  • D’assurer la surveillance de l’état de santé des travailleurs en fonction des risques
  • concernant leur sécurité, leur santé, la pénibilité au travail et de leur âge
  • participation à la Commission Santé
  • D’éviter les risques professionnels
  • participation aux instances
  • les actions correctives/préventives
  • visites des différents lieux de travail où il a le libre accès sur l’ensemble des sites

infirmière

Responsabilité

  • prendre en charge des patients, en privilégiant le travail relationnel au travers d’entretiens infirmiers et d’activités
  • accueillir et écouter le patient et son entourage
  • optimiser la qualité des soins et la prise en charge des patients
  • assurer les soins techniques, d’hygiène et de confort
  • animer des activités psycho-socio-thérapeutiques
  • travailler en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
  • assurer les entretiens infirmiers
  • assurer une coordination entre les différents intervenants, les structures et organismes participants au suivi des

Exigences

  • S’inscrire dans un processus de formation annuelle
  • diplôme d’Infirmier de Secteur Psychiatrique ou Diplôme d’Etat Infirmier
  • expérience souhaitée en unité d’admissions
  • connaissance des secteurs
  • connaître la législation relative aux hospitalisations et aux droits des patients
  • etre titulaire du Permis B
  • etres autonome et faire preuve d’adaptabilité
  • avoir le sens de l’organisation et des responsabilités

aide soignant

Responsabilité

  • assurer le bien-être du résident
  • accompagner le résident dans les actes de vie quotidienne et personnaliser sa prise en charge
  • participer à l’élaboration et au suivi du projet personnalisé
  • etre à l’écoute du résident et de son entourage

Exigences

  • collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et paramédicale
  • patience, humanité
  • rigueur, méthode et organisation
  • sens du travail en équipe
  • dynamisme

psychiatre

Responsabilité

  • les consultations de préadmission
  • prise en charge et suivi des patients hospitalisés
  • responsabilité HDJ orange bleue Hazebrouck
  • prise en charge du patient et la continuité des soins
  • co-responsabilité HDJ ados
  • participer à l’élaboration du projet de pôle et à la mise en place de la
  • participer à l’élaboration du projet de pôle et à la mise en place des projets
  • travail de réseau et de secteur- Missions intra et extra hospitalières

Exigences

  • aptitude au travail en équipe
  • MÉDECIN PYSCHIATRE ou GÉRIATRE
  • diplôme d’État de Docteur en médecine, spécialité Psychiatrie
  • diplôme d’État de Docteur en médecine, spécialité gériatrie/capacité de
  • praticien hospitalier
  • national de praticien hospitalier
  • transition entre pédopsychiatrie et psychiatrie adulte
  • psychiatrique à la Maison

médecin

Responsabilité

  • élaborer et encadrer la réalisation, avec le concours de
  • l’équipe soignante, du projet général de soins, s’intégrant dans le
  • du secteur notamment la Commission de coordination gériatrique
  • donner des avis en médecine somatique sur les patients hospitalisés à
  • animer le programme de formation du personnel
  • réalisation occasionnelle de consultations d’évaluation gériatrique
  • participation à la permanence des soins
  • coordonner la prise en charge conjointement avec les intervenants

Exigences

  • aptitude au travail en équipe
  • diplôme d’État de Docteur en médecine, spécialité Gériatrie/capacité de
  • praticien hospitalier
  • attention particulière

conducteur

Responsabilité

  • assurer le transport de patients, résidents, soignants, agents, fournitures et marchandises

responsable informatique

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • temps plein, CDD

Responsabilité

  • déployer, maintenir en condition opérationnelle un portefeuille d'applications dont il a la charge et assister les utilisateurs finaux
  • assistance, conseil et formation des équipes, des utilisateurs, spécifiques au domaine d'activité N+1 : Responsable du Système d’Information
  • maintenance correctrice, évolutive et/ou préventive de la solution, du matériel et des équipements et paramétrage du SI
  • organisation et animation des comités d'utilisateurs
  • rédaction, mise à disposition et mise à jour de la documentation utilisateur
  • pilotage des actions de maintenance correctrice, évolutive et/ou préventive du SI, ainsi que des évolutions imposées par les éditeurs
  • recueil et qualification des demandes et besoins de maintenance correctrice, évolutive et/ou préventive du SI
  • réalisation de la recette fonctionnelle et traitement des anomalies

Exigences

  • disponibilité
  • méthode
  • rigueur
  • active Directory, Services réseaux
  • esprit d’équipe
  • citrix Xenapp
  • réactivité
  • vmware

auxiliaire de vie sociale

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Responsabilité

  • L’AVS accompagne le résident et apporte son aide dans les actes de la vie quotidienne
  • il contribue à son bien-être et à maintenir, dans la mesure du possible, son autonomie