Les salaires sur les positions chez EPSM DU LOIRET GEORGES DAUMEZON

EPSM DU LOIRET GEORGES DAUMEZON recrute pour des postes:

médecin du travail

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • soutien psychologique et prise en charge des agents victimes d accident de travail dans un contexte de violence
  • il/Elle assure la surveillance médicale de 1100 agents y compris les personnels médicaux
  • premiers soins et prise en charge des urgences médicales
  • identification et l'analyse des risques professionnels
  • surveillance médicale renforcée des agents concernés
  • visites médicales d embauche, périodiques, de pré reprise, de reprise après arrêt pour maladie, accident de travail, maternité ou pour réintégration après congé longue maladie ou longue durée
  • prescription d examens complémentaires, le cas échéant
  • suivi des accidents du travail et maladies professionnelles

chargé de communication

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • rédaction de supports de communication et communiqué de presse
  • gestion de projet et mise en œuvre de la stratégie de communication
  • o   Actualisation et animation du site intranet : Evolution de l’arborescence le cas échéant, mise à jour des contenus / mise à jour des fonctionnalités, développement de rubriques)
  • recensement et analyse des besoins des utilisateurs tant en matière de projets que d’outils
  • o   en interne : journaux internes, plaquettes, affiches, livret d’accueil, intranet, etc
  • organisation de conférences
  • o   Création de supports internes et externes : lettres d’information interne, affiches, plaquettes, invitations, guides dans le respect de la charte graphique de l’EPSM
  • conception d’une ligne éditoriale de publications, de contenus de messages, de supports de communication notamment numériques et multimédia

Exigences

  • diplôme de l’enseignement supérieur souhaité, type Master 1 ou 2, spécialité communication, événementiel, relations publiques, relations presse

animateur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • traitement avec la responsable Qualité des déclarations des EIG à l’ARS
  • participer aux commissions, groupes de travail dont il assure le suivi en lien avec les pilotes et co-pilotes
  • communiquer dans les services sur les travaux qualité, la gestion documentaire, la gestion des risques
  • animation et déploiement de la culture Qualité, gestion des risques par la pratique de visites sur le terrain avec les professionnels des différents services de l’ensemble de l’établissement
  • missions et activités
  • assistance, conseil et formation des équipes et des acteurs impliqués dans la démarche qualité, gestion des risques
  • assurer avec la responsable qualité, gestion des risques la préparation, réalisation et suivi des itérations de la certification dans les domaines qui le concerne
  • appui méthodologique dans la rédaction des documents

médecin généraliste

Exigences

  • pour le service de médecine générale
  • email du contact: affairesmedicales@epsm-loiret.fr

Responsabilité

  • travail en étroite collaboration et en toute confraternité au sein d’une équipe de 3 médecins et une secrétaire médicale dédiée
  • un emplacement au cœur d’un territoire énergique : nombreux loisirs pour les familles, événementiels et animations, sorties culturelles, sportives
  • accès à une consultation douleur / soins somatiques pour personnes dyscommunicantes
  • établissement qui fidélise ses internes

ingénieur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • il a également une mission transversale en qualité de référent développement durable pour l’établissement
  • contrôler l’adéquation besoins-ressources entre des prévisions de besoins et les capacités de production et de distribution des services logistiques
  • prendre en compte les besoins émergents, innover, développer l’activité
  • élaborer et suivre les budgets de fonctionnement avec les responsables de service dans un objectif d’optimisation des coûts de production
  • le responsable logistique a en charge la conduite des projets des différents secteurs logistiques de l’EPSM G Daumézon dans le respect des orientations stratégiques et politiques de l’établissement
  • définir et proposer le plan pluriannuel d’investissement en lien avec l’attaché d’administration hospitalière
  • mettre en place, analyser des indicateurs de gestion, de performance, réaliser des modes opératoires et assurer un reporting
  • créer une dynamique d’équipe afin de favoriser la notion de service support

Exigences

  • savoir être
  • expérience en milieu hospitalier souhaitée
  • savoirs
  • posséder des compétences managériales solides
  • disposer d’un bon sens relationnel
  • maitriser les process logistiques
  • etre créatif et dynamique
  • de formation Bac+ 5 en logistique

contrôleur de gestion

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • ce poste est dévolu à un agent titulaire ou contractuel
  • expérience dans le secteur sanitaire/médico-social appréciée
  • bonne maitrise rédactionnelle
  • sens de l’organisation, méthodologie et rigueur
  • aisance relationnelle et capacité à s’adapter au public concerné
  • formation souhaitée en conduite de projet
  • formation supérieure en Contrôle de gestion / Economie de la santé
  • capacité à évoluer dans un environnement complexe, écoute et veille des évolutions institutionnelles

Responsabilité

  • référent QL
  • réalisation d’audits internes
  • elaboration des outils de pilotage et de reporting internes au travers du SID Activité Médicale et de QL à destination des décideurs et du Directoire
  • le contrôleur de gestion est le garant de la qualité des données analytiques et est chargé de promouvoir le développement d’une culture du dialogue de gestion au sein de l’établissement
  • développement du Système d’Information Décisionnel Activité Médicale / Qlikview (
  • coordination du suivi des enveloppes spécifiques / Appel à projets, en lien avec le Directeur des Ressources Financières et Numériques, sous la coordination avec la Directrice des Affaires Générales
  • soutien méthodologique dans l’élaboration des documents institutionnels
  • réalisation d’études et d’enquêtes ponctuelles ARS/DGOS/ORS/etc

psychiatre

Type de contrat

  • pour les PH et praticiens contractuels : Prime d’Exercice Territorial dans le cadre d’une activité partagée avec un CMP distant de plus de 20 km du site principal : 250 euros brut pour une demi-journée, 450 euros bruts pour 2 à 3 demi-journées, 1 000 euros bruts pour plus de 4 demi-journées

Responsabilité

  • recueille les données cliniques
  • détermine les indications de thérapies individuelles ou de groupe
  • est invité à participer à la vie de l’établissement
  • participe au développement de la RPS au sein du centre support dans le cadre des missions qui lui sont confiés
  • organise son travail avec ses confrères psychiatres : synthèses individuelles avec les secteurs de référence en collaboration avec les cadres de santé, et actions d’information, de collaboration, de coordination avec l’ensemble des U.F de l’établissement
  • anime de façon active la réflexion clinique dans le cadre des réunions institutionnelles, des Revues Morbi-Mortalité, des Comités de Retour d’Expérience
  • participe à la commission d’orientation des demandes en RPS, et assure avec les autres médecins les entretiens médicaux d’accueil dans la structure de RPS. Il participe ainsi à l’évaluation globale pluridisciplinaire de la personne
  • recherche l’engagement thérapeutique du patient

Exigences

  • accessible à un praticien hospitalier, praticien contractuel, assistant spécialiste, qualifié ou spécialiste en psychiatrie et inscrit au conseil de l’ordre

pédopsychiatre

Type de contrat

  • pour les PH et praticiens contractuels : Prime d’Exercice Territorial dans le cadre d’une activité partagée avec un CMP distant de plus de 20 km du site principal : 250 euros brut pour une demi-journée, 450 euros bruts pour 2 à 3 demi-journées, 1 000 euros bruts pour plus de 4 demi-journées

Responsabilité

  • le praticien a la responsabilité médicale d’une unité fonctionnelle et participe à l’élaboration et la mise en place des projets du pôle
  • il assure avec ses confrères la continuité de service dans le pôle et la permanence des soins de l’établissement
  • le praticien hospitalier travaille en lien et en coordination avec les différentes unités fonctionnelles du pôle afin de garantir aux patients un parcours de soins cohérent et afin d’éviter les ruptures dans les prises en charge
  • le praticien anime les réunions cliniques et institutionnelles dans les unités dont il a la responsabilité médicale
  • il participe aux instances de l’établissement et il concourt à la politique qualité, à la gestion des risques et à l’évaluation des pratiques professionnelles
  • il accompagne, soutient et dynamise les équipes en collaboration avec le psychologue, dans les prises en charge des enfants
  • il participe pleinement à la vie institutionnelle du Pôle, aux réunions médicales, aux réunions d’organisation du Pôle et d’harmonisation des pratiques, au bureau du Pôle et au conseil du pôle
  • il assure des consultations pédopsychiatriques et il procède à des évaluations diagnostiques en se dotant de tout bilan pluridimensionnel nécessaire et à l’élaboration avec les équipes pluri-professionnelles d’un projet de soins personnalisé du jeune patient en tenant compte du contexte familial

Exigences

  • accessible à un praticien hospitalier, praticien contractuel, assistant spécialiste, qualifié ou spécialiste en pédopsychiatrie ou ayant une expérience en psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent, ou en psychiatrie de l’adulte et souhaitant évoluer en pédopsychiatrie , inscrit au conseil de l’ordre

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • optimiser la saisie de l’activité médicale : exhaustivité et qualité des données
  • le Directeur des Ressources Financières et Numériques définit et conduit la politique financière de l’établissement
  • coordonner les travaux de fiabilisation des comptes et développer le contrôle interne
  • renforcer le contrôle de gestion : exploiter et développer les outils de benchmark et de reporting
  • piloter les processus organisationnels et accompagner la mise en œuvre de la réforme de financement en Psychiatrie
  • optimiser la gestion administrative du patient et le processus de facturation
  • il participe à la gestion et à la conduite des projets institutionnels notamment dans le domaine du SIH
  • optimiser le suivi et la gestion de la dette

Exigences

  • par voie d’intégration directe, dans les mêmes conditions que ci-dessus pour les fonctionnaires civils de catégorie A ou de niveau équivalent

responsable logistique

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Salaire moyen national

2587 €