EQUALIA Salaire
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Suresnes
40 BOULEVARD HENRI SELLIER, 92150 SURESNES
SIREN:
490219912
Sport et loisirs

Les salaires sur les positions chez EQUALIA

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur
assistant de direction
technicien
nageur sauveteur

Comparaison des salaires — directeur

Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ADEIS RH CENTRE OUEST 7500 € +80%
SWISH 5000 € +20%
AL SELECTION 3567 € -14.4%
EQUALIA 3333 € -20%
Association Enfance et Famille Crèche Les Bambins 3000 € -28%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

2

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

EQUALIA recrute pour des postes:

agente de nettoyage industriel

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 25H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • baliser les zones glissantes
  • caractéristiques des produits d'entretien
  • entretenir des locaux
  • préparer le matériel adapté
  • renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées

Rémunération

  • entre 1100 et 1200 €

Responsabilité

  • il assure l'accueil du public aux vestiaires
  • il se rend disponible pour répondre aux demandes des usagers

educateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail samedi et dimanche Temps partiel possible

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • concevoir la séance selon le niveau du public et préparer le matériel ou les équipements
  • présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
  • réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
  • techniques pédagogiques
  • évaluer le niveau de départ du pratiquant et déterminer les objectifs sportifs

Rémunération

  • horaire de 11,27 EurosMutuelleParticipation/action

technicienne de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • electricité
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude

Rémunération

  • salaire à négocier

Responsabilité

  • vous serez responsable de la gestion technique de l'équipement

chargé de recrutement

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • etre le point de contact privilégié des managers afin de comprendre leur recherche
  • définir le processus de recrutement le plus pertinent pour chaque besoin
  • vous êtes diplômé d’une formation en Ressources Humaines / Recrutement
  • diffuser nos annonces et assurer leur bonne visibilité
  • vous disposition d’un très bon relationnel et savez communiquer efficacement avec votre environnement de travail
  • vous souhaitez porter des projets RH ambitieux et avoir des responsabilités
  • vous êtes rigoureux, digne de confiance et savez faire preuve de confidentialité
  • vous possédez une expérience significative sur un poste similaire (recrutement interne ou externe, néanmoins avec une bonne vision de la posture recrutement interne #HRBusinessPartner

Responsabilité

  • comprendre les problématiques des managers siège et opérationnels afin d’anticiper l’évolution de leurs métiers et équipes et anticiper leurs besoins en recrutement
  • finaliser le recrutement et être un relai auprès des équipes RH et Paie
  • mettre à jour l’ensemble des jobboards pertinents pour nos managers opérationnels et assurer le pilotage des managers sur cette thématique
  • mesurer la performance recrutement de la Société et mettre en place des actions ayant pour objectif l’optimisation de nos pratiques
  • assurer le tri de CV et les prises de contact téléphonique
  • co-définir la feuille de route et les objectifs du Pôle Recrutement afin de développer l’activité et en faire un atout majeur et partenaire du business
  • identifier les leviers à activer pour améliorer notre capacité à recruter
  • etablir les comptes rendus et assurer la coordination des managers afin d’assurer l’avancement du processus de recrutement

contrôleuse de gestion

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Rémunération

  • mensuel de 2500,00 Euros à 3000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • du conseil et appui à l'élaboration des budgets, en soutien aux managers opérationnels
  • de la consolidation des budgets et de l'orientation des arbitrages budgétaires
  • D'études ponctuelles sur l'établissement de ratios normatifs, des projets de développement, de réorganisation, des achats en amont de négociations
  • de l'accompagnement des managers pour la diffusion d'une culture de gestion, par des actions de formation notamment
  • du reporting auprès des collectivités territoriales donneur d'ordre, en soutien des coordinateurs régionaux
  • de la maîtrise de la facturation et du recouvrement des créances
  • du suivi de l'activité des équipements, au travers de la production et l'analyse des indicateurs de gestion et reporting compte d'exploitation permettant aux managers opérationnels et aux fonctions supports d'avoir une visibilité de l'activité économique des équipements/ services et d'alerter sur les dérives
  • du développement d'outils informatiques de gestion, afin d'enrichir les indicateurs de gestion, de faciliter le partage et le suivi dans un souci d'anticipation et d'alerte

gestionnaire paie

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • vous justifiez d’une expérience de trois à cinq ans en tant que gestionnaire paie, idéalement en cabinet
  • vous avez idéalement évolué dans un environnement multi-sites ou avez une appétence pour les multi-sociétés
  • vous avez de bonnes connaissances de la législation sociale et des règles spécifiques à l’activité
  • vous êtes reconnu pour vos qualités d’organisation, de discrétion et savez faire preuve de confidentialité
  • rigoureux et précis, vous savez communiquer efficacement avec votre environnement de travail direct, vos collègues et votre hiérarchie
  • la maitrise de SILAE est primordiale

Responsabilité

  • sous la responsabilité de la Directrice RH et Paie, vous serez en charge de l'élaboration des bulletins de paie des sociétés faisant partie de votre périmètre
  • collecte des éléments variables de paie
  • elaboration des bulletins de paie et vérification, production des documents de STC
  • gestion d’un portefeuille d’une quinzaine de sociétés
  • rapprochement mensuel des comptes sociaux en lien avec la Comptabilité
  • relation avec les organismes sociaux
  • suivi des règlements des charges sociales
  • suivi des versements des acomptes et des paiements des avis à tiers détenteur

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • changer une pièce défectueuse
  • installer des équipements de chauffage
  • poser des tuyauteries
  • procédures d'entretien d'une piscine et ses équipements
  • réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
  • règles de sécurité
  • éléments de base en plomberie
  • techniques de pose de carreaux

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • annuel de 25000,00 Euros à 27000,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1603,12 Euros sur 12 mois

chargé de communication

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDD 1an alternance
  • alternance
  • CDI Temps plein
  • temps plein, CDI

Exigences

  • tu es reconnu pour ton aisance rédactionnelle et ta fiabilité
  • compétences en communication: 1 an
  • tu as un esprit créatif et authentique
  • tu maîtrises les suites Office et Adobe
  • tu as une grande capacité d’écoute

Responsabilité

  • tu suis la diffusion des contenus publiés par les équipements sur leurs canaux digitaux
  • tu participes à l’amélioration continue du plan de communication en fonction des résultats obtenus et attendus
  • tu proposes des supports, contenus, actions de promotion, adéquats en fonction des objectifs commerciaux, tout en t’assurant de leur cohérence avec l’image et la stratégie d’Equalia
  • tu accompagnes la mise en place des indicateurs de perception de l’entreprise en interne et auprès de nos clients , et en suis l’évolution
  • tu représentes l’entreprise en participant à différentes manifestations
  • tu participes à l’élaboration du plan de communication d’Equalia et de ses équipements
  • tu organises des partenariats et événements nationaux en lien avec les équipements
  • tu réalises une veille documentaire relative aux différentes tendances du secteur et de la concurrence

assistant administratif

Avantages

  • tickets restaurants

Type de contrat

  • temps partiel, CDI

Responsabilité

  • gestion des mails et informations émanant des plateformes spécialisées : entrée et sortie
  • accueil téléphonique et prise de messages
  • soutien administratif de la direction du service développement, rédaction courrier à destination des services des collectivités
  • classement et archivage des pièces constituant les dossiers d’offre et échanges
  • sous la responsabilité de la Direction du Service Développement, vous assurez le suivi des échanges avec les collectivités par le biais des plateformes dématérialisées ou autres supports de communication, vous travaillez en collaboration avec les services du siège
  • saisie et Mise à jour des bases de données internes

Exigences

  • expérience d’au moins 2 ans sur une fonction similaire
  • aisance relationnelle, courtoisie
  • capacité Organisationnelle, et adaptabilité
  • capacité à gérer une multiplicité de dossiers
  • rigueur, discrétion, respect de la confidentialité
  • conscience professionnelle, Esprit d’équipe
  • disponibilité, dynamisme, réactivité
  • autonomie

hôtesse d'accueil

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 24H Horaires normaux
  • 9H Travail samedi et dimanche

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • assurer un accueil téléphonique
  • orienter les personnes selon leur demande
  • étudier une demande client
  • renseigner un client

Rémunération

  • horaire de 10,85 Euros à 10,86 Euros sur 12 mois
  • horaire de 10,57 Euros

Responsabilité

  • L'espace aquatique Linaë de Tain-l'Hermitage recherche un hôte/hôtesse d'accueil