ERGOS Salaire
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Quetigny
4 IMPASSE DES CHARRIERES, 21800 QUETIGNY
SIREN:
403757750
Commerce

Les salaires sur les positions chez ERGOS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
assistant administratif

Comparaison des salaires — assistant administratif

Médiane du marché : 2080 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

AFSEP - Association Française des Sclérosés en 2842 € +36.6%
CECCA 2500 € +20.2%
Polyexpert RAA 1916 € -7.9%
ERGOS 1833 € -11.9%
BOUDER 1778 € -14.5%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

ERGOS recrute pour des postes:

agent d'entretien

Type de contrat

  • mission intérimaire - 7 Jour Contrat travail

Horaires de travail

  • 20H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • caractéristiques des produits d'entretien
  • préparer le matériel adapté
  • entretenir des locaux
  • nettoyer du matériel ou un équipement
  • baliser les zones glissantes

Rémunération

  • horaire de 12 Euros à 15 Euros sur 12 mois

chaudronnière

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • A partir des plans, vos principales missions seront: le pointage des pièces et les vérifications des cotes avant soudure, la soudure TIG, le perçage, la réalisation d'opérations de cintrage si besoin, le redressage
  • vous êtes garant du respect des délais et des impératifs techniques sur les missions qui vont seront confiées

Exigences

  • CAP, BEP et équivalents chaudronnerieCette formation est indispensable
  • 2 ansCette expérience est indispensable

assistant de gestion

Exigences

  • vous justifiez de 2 ans d'expériences minimum dans la gestion locative
  • vous appréciez le contact humain et savez respectez les délais de réclamation des créances
  • vous faites preuve d'une grande capacité d'écoute, d'adaptation à tous types de situations et de gestion du stress
  • une compétence en droit immobilier serait appréciée

Responsabilité

  • gérer les dossiers d'assurances, les devis, les sinistres, les pré-contentieux, les contentieux
  • réceptionner les réclamations des locataires ou des propriétaires et y répondre
  • effectuer les demandes de devis et suivre la bonne réception des travaux, divers états des lieux
  • nous recherchons pour l'un de nos clients un ASSISTANT DE GESTION LOCATIVE
  • vous faites preuve de rigueur, d'organisation, d'esprit de synthèse pour traiter rapidement les urgences
  • la maîtrise des outils bureautiques et d'un logiciel de gestion immobilière sont des atouts indispensables
  • assister le gestionnaire locatif dans la préparation des courriers courants : assurances, entretiens, préavis, relances
  • vous avez un sens aigu de la communication pour exercer ce type de fonction et savez vous adaptez à tous types de publics

assistante de gestion

Exigences

  • vous justifiez de 2 ans d'expériences minimum dans la gestion locative
  • la maîtrise des outils bureautiques et d'un logiciel de gestion immobilière sont des atouts indispensables
  • vous faites preuve de rigueur, d'organisation, d'esprit de synthèse pour traiter rapidement les urgences
  • une compétence en droit immobilier serait appréciée
  • vous appréciez le contact humain et savez respectez les délais de réclamation des créances
  • vous avez  un sens aigu de la communication pour exercer ce type de fonction et savez vous adaptez à tous types de publics
  • vous faites preuve d'une grande capacité d'écoute, d'adaptation à tous types de situations et de gestion du stress

Responsabilité

  • assister le gestionnaire locatif dans la préparation des courriers courants : assurances, entretiens, préavis, relances
  • gérer les dossiers d'assurances, les devis, les sinistres, les pré-contentieux, les contentieux,- Réceptionner les réclamations des locataires ou des propriétaires et y répondre
  • vos principales missions seront

chargée de clientèle bancaire

Responsabilité

  • gestion des RDV
  • accueil clientèle : physique et téléphonique
  • traitement des opérations bancaires courantes
  • promotion des produits bancaires

manoeuvre

Type de contrat

  • Intérim - 12 Mois Contrat travail
  • Intérim - 1 Mois Contrat travail
  • Intérim - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée
  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros à 12.0 Euros sur 12.0 mois
  • Salaire brut : Horaire de 11.88 EurosPrimes

Expérience

  • 1 An(s)
  • Débutant accepté
  • 6 Mois

Exigences

  • Charger, décharger, manutentionner des produits
  • Déblayer, remblayer un terrain
  • Terrasser un terrain ou une construction

assistant administratif

Rémunération

  • A partir de 22 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous maitrisez parfaitement les outils informatiques
  • professionnelle de 3 ans au moins dans ces domaines
  • vous savez faire preuve de rigueur, d'autonomie et d'organisation dans votre travail
  • de formation BAC+2 en administration ou gestion. Vous justifiez d'une expérience

Responsabilité

  • contrôle facturation
  • google), en vue de transmettre les éléments pour la facturation
  • gestion des fournisseurs et de la sous-traitance
  • notes de débits internes
  • clôtures mensuelles
  • support sur l'établissement des documents de suivi de DSP
  • gestion et réception des commandes sous SAP
  • préparation des estimés de comptes

chargé de recrutement

Responsabilité

  • le Chargé de Recrutement et d'Accompagnement est le pivot de l'activité d'Ergos, l'Entreprise de Travail temporaire d'insertion
  • le Chargé de Recrutement et d’Accompagnement est le pivot de l’activité d’Ergos, l’Entreprise de Travail temporaire d'insertion
  • accueillir et accompagner les clients, intérimaires et partenaires au sein de l’agence
  • diffuser les offres d’emploi, sourcer, recruter et évaluer les candidats en fonction des besoins des clients
  • assurer la promotion active des profils auprès des partenaires et prospects
  • gérer le suivi des commandes, la facturation et les relances dans le respect des procédures
  • garantir la conformité des détachements avec la réglementation en vigueur, notamment dans le cadre de l’IAE
  • le suivi des délégations et la gestion des actions correctives sont essentiels

Exigences

  • une bonne connaissance du bassin d’emploi local sera fortement appréciée
  • À ce poste, vous jouez un rôle clé dans l’accompagnement socioprofessionnel de nos intérimaires en parcours d’insertion
  • issu d’une formation en Ressources Humaines, Commerce ou Insertion professionnelle, vous justifiez d’une première expérience en recrutement, agence d’intérim ou dans le secteur de l’insertion
  • vous êtes titulaire d'un Bac ? Vous êtes en reconversion professionnelle ?
  • 🎓 Vous êtes titulaire d’un Bac ? Vous êtes en reconversion professionnelle ?
  • reconnu pour votre écoute, votre sens de l’analyse et votre esprit d’équipe, vous avez à cœur de mettre vos compétences au service d’un projet à forte dimension humaine et sociale
  • vous cherchez un métier utile, très polyvalent, et qui bouge ?
  • 💡 Vous cherchez un métier utile, très polyvalent, et qui bouge ?

conducteur

Type de contrat

  • Intérim - 3 Mois Contrat travail
  • Intérim - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 35H Travail en horaires décalés

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 13.0 Euros à 13.0 Euros sur 12.0 mois
  • Salaire brut : Horaire de 12.0 Euros à 14.0 Euros sur 12.0 mois
  • Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12 moisPrimesMutuelle

Zone de voyage

  • Déplacements : Zone départementale

Expérience

  • 1 An(s)
  • Débutant accepté

Autorisation

  • C - Poids lourd

Horaires de travail

  • 35H

Exigences

  • Contrôler l'état de fonctionnement d'un véhicule
  • Documents de bord d'un véhicule
  • Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
  • Renseigner, mettre à jour une documentation technique
  • Transporter des passagers

Chargé de recrutement et d’accompagnement F/H

Responsabilité

  • Collaborer avec les acteurs locaux de l’emploi et de l’insertion pour favoriser l’insertion professionnelle des publics accompagnés.
  • Développer et entretenir des partenariats avec les parties prenantes du secteur.
  • Réaliser les diagnostics socioprofessionnels des candidats et identifier les actions permettant de lever les freins à l’emploi.
  • Valider les inscriptions en ETTI et vérifier l’éligibilité à l’IAE.
  • Mettre en œuvre le PASS IAE et assurer le suivi des parcours par des bilans réguliers.
  • Faciliter l’accès des intérimaires aux dispositifs d’aides sociales.
  • Diffuser les offres d’emploi, sourcer, recruter et évaluer les candidats selon les besoins des clients.
  • Garantir la conformité des détachements avec la réglementation en vigueur, notamment dans le cadre de l’IAE.

Exigences

  • Formation en ressources humaines, commerce ou insertion professionnelle.
  • Première expérience en recrutement, en agence d’intérim ou dans le secteur de l’insertion.
  • Bonne connaissance du bassin d’emploi local appréciée.
  • Écoute, sens de l’analyse et esprit d’équipe.

Avantages

  • Environnement stimulant et évolutif.
  • Rémunération fixe avec variable déplafonné.
  • Perspectives d’évolution.
  • CRM et outils de sourcing performants.
  • Formation initiale et continue au recrutement.
  • Tickets restaurant.
  • Mutuelle.
  • RTT.