E.S Salaire
Les salaires sur les positions chez E.S
Salaire estimé
€ 1666
Salaire médian chez E.S
E.S recrute pour des postes:
commise de cuisine
Type de contrat
- contrat travail saisonnier - 5 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires variables
Expérience
- 1 an
Exigences
- dresser des plats pour le service
- entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- éplucher des légumes et des fruits
- manipuler des équipements de cuisine
Rémunération
- mensuel de 1710,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- vous serez amené à faire de la production, du conditionnement, de la plonge et d'autres tâches qui pourront vous être assignées
chef de projet informatique
Rémunération
- A partir de 50 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- participer au choix de la solution et vous assurer qu'elle répond aux enjeux et priorités du Groupe
- contribuer à la sélection des éditeurs et effectuer des recommandations sur le choix des solutions
- préparer et animer les actions d'accompagnement au changement avec les key users
- S'assurer de la prise en compte des besoins fonctionnels dans la solution retenue, et la mise en place des interfaces entre les différents outils
- administrer, améliorer et maintenir des outils de l'organisation
- assurer le co-pilotage du projet en lien avec les différents acteurs impliqués : métiers, DSI Branche, sociétés externes
- recueillir les besoins des utilisateurs en lien avec l'équipe projet et challenger les demandes, les process métiers pour les simplifier avant d'écrire les spécifications dans le but de viser l'efficience globale et s'assurer de la cohérence d'ensemble
- animer le réseau des utilisateurs avec les key users. Communiquer les bonnes pratiques en matière d'utilisation des SI
Exigences
- de formation supérieure de niveau Bac +5 type école d'ingénieurs, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans sur un poste similaire idéalement acquise dans un secteur dynamique à la pointe de l'évolution des nouvelles technologies digitales
- envoyez-nous votre CV que nous puissions échanger ensemble
commerciale
Rémunération
- A partir de 55 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- être le point de contact des différentes instances décisionnaires pour contribuer au développement de la veille au sein de l'organisation, porter les projets de structuration de la fonction
- piloter le planning du service et la priorisation des projets
- gérer le fonds de sources du service
- améliorer en continu les process et outils du service
- alerter sur les initiatives majeures pouvant avoir un impact business fort
- manager une équipe de 2 personnes
- gérer les plateformes de veille internes, déployer de nouveaux modules et affiner leur paramétrage
- gérer le budget du service
Exigences
- vous avez une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire au sein d'un grand groupe
- alors échangeons ensemble
conseiller clientèle
Rémunération
- A partir de 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- accompagner et conseiller vos clients sur le développement de leur activité, et suivre leur rentabilité
- proposer des produits et services adaptés
- accueillir et conseiller les clients et prospects premium sur les produits et les services adaptés à leurs besoins
- monter et suivre les dossiers de financement
- maîtriser les risques liés à l'activité de vos clients
- participer au développement commercial de votre agence
Exigences
- vous êtes diplômé Bac + 5 et justifiez d'une première expérience commerciale sur un poste de conseiller clientèle en banque
- vous êtes doté de qualités d'écoute et d'aisance relationnelle, vous êtes rigoureux et vous cultivez l'esprit d'équipe
business analyst
Rémunération
- A partir de 30 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
- italien
Exigences
- vous avez idéalement une expérience dans le traitement de base de données, et avez un attrait pour le secteur automobile
- de formation supérieure type Ecole de Commerce spécialisé en marketing et/ou gestion, , vous justifiez d'une première expérience réussie dans ce même domaine
Responsabilité
- vous êtes chargé, en coordination avec le service logistique et commercial, de préparer les forecasts mensuelles trimestrielles et annuelles en volume par référence produit qui permettront d'alimenter le plan de production des usines et l'approvisionnement en pneus de nos différents dépôts de stockage
- vous suivez, expliquez et analysez les variances commerciales découlant de la mise à jour des prévisions
- vous préparez, analysez et présentez chaque mois les résultats commerciaux à la direction
- en collaboration avec notre siège et avec les différents services concernés, vous participez à l'élaboration et la mise à jour des barèmes tarifaires
- vous valorisez également en chiffre d'affaires ces forecasts, en conformité avec les objectifs définis par le siège et dans les délais fixés, ces données seront utilisées pour la mise à jour des prévisions financières
- vous alertez sur les dérives éventuelles que vous constatez
- afin de faciliter les analyses et le pilotage commercial, vous développerez des outils d'aide à la décision
- dans le cadre des appels d'offres annuels, vous participez à la construction des conditions commerciales et à l'évaluation des marges
développeur fullstack
Rémunération
- A partir de 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- le développement de Web API
- tu t'intègres à une équipe et participes à l'ensemble du projet
Exigences
- au delà des technologies tu es à l'aise avec l'agilité, le Craft et la culture DevOps
- tu démontres une volonté d'apprendre, de progresser, voire même, de t'impliquer en interne
tech lead java
Rémunération
- A partir de 50 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- haut niveau de rigueur
- autonomie, flexibilité et précision
- esprit de collaboration et force de proposition
- aisance relationnelle et rédactionnelle
- relationnel et sens de l'écoute
- vous voulez un descriptif plus complet, n'hésitez pas à postuler et nous vous appellerons !De formation informatique, vous disposez d'une expérience significative d'au moins 5 ans deTech Lead en environnement JAVA et maitrisez parfaitement les technologies induites
- vision opérationnelle
Responsabilité
- vous travaillerez en étroite collaboration avec le.la Product Owner, et co-construirez une roadmap à 3 mois des améliorations techniques permettant de garantir un investissement en continue sur la qualité
directeur de magasin
Exigences
- directeur adjoint de magasin Poste à pourvoir en CDI sur Roubaix
- directeur adjoint de magasin Poste à pourvoir en CDI sur Rennes
- directeur adjoint de magasin Poste à pourvoir en CDI sur Strasbourg
- directeur adjoint de magasin Poste à pourvoir en CDI sur Castres
- directeur adjoint de magasin Poste à pourvoir en CDI sur Saint-Nazaire
conseiller de mode
Exigences
- conseiller de vente Postes à pourvoir en CDI
secrétaire
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 25H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- accueillir une clientèle
- planifier des rendez-vous
- réaliser la gestion administrative du courrier
- classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
- saisir des documents numériques
Rémunération
- mensuel de 1150,00 Euros à 1200,00 Euros sur 12 mois
Évolution des revenus pour le poste de commercial
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez E.S
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
2127 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).