ES RECRUT Salaire

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  Bayonne
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  Conseils et services aux entreprises
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Les salaires sur les positions chez ES RECRUT

Salaire estimé

€ 2916

Salaire médian chez ES RECRUT

€ 1666 Salaire le plus bas
€ 3048 Le salaire moyen
€ 5833 Salaire le plus élevé

ES RECRUT recrute pour des postes:

technicien chimiste

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H50 Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Rémunération

  • annuel de 23500,00 Euros à 24000,00 Euros sur 13 moisChèque repasParticipation/action

Responsabilité

  • votre futur responsable, est reconnu pour son expérience, sa compétence dans son domaine d'activité et son sens du détail
  • L'entreprise est référente sur son secteur d'activité avec des produits innovants auprès d'une clientèle d'industriels
  • sous la responsabilité de l'Ingénieur Formulation, vous intégrerez un nouveau service de formulation et serez le deuxième membre de cette équipe au sein d'un service R&D de 15 personnes
  • muni d'une grande disponibilité, il sera en mesure de vous donner les formations utiles à la maitrise des différentes techniques ainsi que des perspectives claires pour remplir vos fonctions
  • votre objectif sera d'acquérir à moyen/long terme le bagage scientifique et technique qui vous positionnera comme expert de l'entreprise dans le domaine de la formulation

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

chargée de recrutement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Rémunération

  • annuel de 25000,00 Euros à 26000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous interviendrez sur un portefeuille client diversifié de tpe/pme et partagé au sein du cabinet
  • nous avons la volonté de proposer une prestation de qualité, ce qui rend notre clientèle existante extrêmement fidèle
  • sous la responsabilité du dirigeant du cabinet, vous intégrerez une équipe de 3 personnes et gérerez vos missions de recrutement en autonomie
  • une formation sur nos outils, les secteurs d'activités et les techniques de recrutement est prévu dès votre intégration pour vous immerger dans le monde du recrutement à nos côtés
  • notre plus-value est d'amener un autre regard à nos partenaires sur le recrutement et les conseiller pour recruter les meilleurs talents

assistant de direction

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 24H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • bonne maitrise de l'outil informatique
  • L'environnement de la pharmacie doit être maitrisé pour accompagner au mieux les titulaires dans leur rôle de gérant d'entreprise
  • des connaissances en ressources humaines seront appréciées dans le cadre d'une possibilité d'extension des missions
  • ce poste nécessite de la polyvalence, du dynamisme et une interaction forte avec l'ensemble des collaborateurs
  • vous devez apprécier le travail en équipe et aimer rendre service pour le bon fonctionnement de la structure
  • dans les tâches que vous effectuez, vous les réalisez de façon consciencieuse, rigoureuse et avec autonomie
  • votre intégration sera une priorité pour vous épanouir et être efficace à ce poste, une passation de plus de 3 mois est prévue
  • vous maitrisez la gestion de tâches administratives quotidiennes et du tiers payant et détenez la capacité de mettre des procédures en place

Rémunération

  • annuel de 22000,00 Euros à 26000,00 Euros sur 12 moisChèque repasCE
  • salaire compris entre 22 à 26K€ brut annuel sur 35h. Vous bénéficiez également d'un intéressement aux bénéfices, de chèques cadeaux, d'une prime de transport et d'un CE

Responsabilité

  • sous la responsabilité des deux titulaires, vous aurez pour vocation de les accompagner dans la gestion de leur PME
  • effectuer les rapprochements bancaires
  • traiter les appels entrant de la pharmacie : orienter les patients dans leur demande, rediriger si besoin vers la personne spécialisée et prendre leur rendez-vous
  • vous serez pleinement intégré dans une équipe chaleureuse
  • gérer les dossiers du matériel médical et facturer
  • des missions RH pourraient également vous être demandées dans le cadre d'une évolution de vos fonctions telles que la gestion de planning, des éléments variables de paie…
  • S'occuper des frais généraux
  • suivre les crédits en cours, émettre les factures en fonction des structures

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

monteur-vendeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • annuel de 23000,00 Euros à 26000,00 Euros sur 12 moisChèque repas

Responsabilité

  • vous êtes titulaire d'un BEP ou BAC Pro Optique Lunetterie et possédez obligatoirement deux ans d'expérience à ce poste
  • vous êtes une personne bienveillante, douée d'empathie et épanouie dans les relations nouées au quotidien
  • gérer la relation avec les organismes de mutuelles
  • votre personnalité sera un atout pour marquer votre différence et mettre à l'aise les clients
  • réaliser la facturation et l'encaissement des ventes réalisées
  • vous êtes convaincu de la dimension esthétique apportée par des solutions d'optique
  • S'occuper de la gestion des stocks sur le logiciel interne et gérer le SAV
  • réaliser les montages des lunettes avec soin et précision sur des verres livrés télédétourés

Exigences

  • celle-ci est basée sur la solidarité, la bienveillance et la bonne humeur auprès d'une clientèle jeune et dynamique

mécanicien automobile

Exigences

  • diplômé d'un CAP Maintenance Automobile, vous possédez idéalement 3 ans d'expériences en centre auto et/ou en garage
  • vous souhaitez développer vos compétences vers un poste de magasinier tout en conservant votre activité de mécanicien sans mécanique lourde
  • vos compétences et vos connaissances en mécanique automobile seront de véritables atouts pour réussir à ce poste
  • vous devez être titulaire du Permis B
  • poste à pourvoir dès que possible
  • votre capacité à vous porter volontaire, à prendre des initiatives, vous permettra de créer du lien avec les équipes, de travailler dans un but commun et de vous épanouir au sein de la concession
  • volontaire et organisé , vous avez le sens du détail et aimez travailler dans un collectif soudé et orienté satisfaction client. Votre référent sera à votre écoute afin de vous accompagner sur leurs méthodes de travail et procédures internes
  • selon vos aptitudes et vos attentes, une évolution est envisageable à long terme sur un poste 100% en magasin ou en atelier

Responsabilité

  • organiser et planifier les interventions
  • réaliser le nettoyage intérieur et extérieur des véhicules
  • accueillir les clients et utiliser ses connaissances techniques dans toutes activités de conseil et de vente aux clients
  • conseiller et vendre des pièces détachées et accessoires
  • réceptionner les produits : identifier, compter, vérifier la marchandise et réaliser des contrôles qualitatifs
  • effectuer les entretiens courants et périodiques
  • etablir les devis et procéder à la recherche des références produits sur le logiciel interne
  • préparer, conditionner et contrôler les commandes

conductrice de travaux

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • contrôler la gestion des stocks
  • suivre la gestion des zones de stockage
  • définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
  • planifier les travaux

Rémunération

  • mensuel de 2300,00 Euros à 2400,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous assurez le bon déroulement de vos chantiers dans leur globalité
  • vous gérez au minimum 2 chantiers en simultané et managez une équipe de minimum 4 personnes
  • responsabilité, respect et esprit d'équipe sont les valeurs fondatrices de cette structure, avec comme axe prioritaire, l'accompagnement et la montée en compétence des collaborateurs
  • rattaché au Chargé d'Affaires, vous travaillez main dans la main sur la préparation des ffaires sur des chantiers neufs et rénovations dans les domaines du CVC et de la plomberie

magasinière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots
  • réceptionner un produit
  • charger des marchandises, des produits
  • vérifier la conformité de la livraison
  • acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production

Rémunération

  • mensuel de 1900,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas

Responsabilité

  • vous serez en contact avec l'ensemble des parties prenantes de l'entreprise
  • responsabilité, respect et esprit d'équipe sont les valeurs fondatrices de cette structure, avec comme axe prioritaire, l'accompagnement et la montée en compétence des collaborateurs
  • rattaché directement au Gérant, vous aurez la responsabilité de la gestion de l'entrepôt comprenant plus de 10 000 pièces dans le secteur de la plomberie et du sanitaire
  • vous piloterez l'approvisionnement et la disponibilité des stocks de façon à assurer la bonne organisation quotidienne de l'entreprise et des interventions des équipes chez les clients

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

chargé de développement

Rémunération

  • 26 - 31 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • créatif , vous amènerez avec tact vos idées pour développer différents supports de communications au sein de l'organisation
  • pour se faire, vous avez une appétence forte avec le monde du digital
  • vous serez maître à bord de votre périmètre de missions
  • côté rémunération, le salaire fixe est de 26 à 31 K€
  • diplômé d’une formation de Bac + 2 à Bac + 5 en Ressources Humaines, vous avez acquis une expérience de minimum 3 ans idéalement sur un site industriel
  • vous bénéficierez de la participation et d'un CSE très attractif, ainsi que d'un 13ème mois après un an d'ancienneté
  • ES Recrut
  • L'entreprise est un emblème du tissu économique local avec ses 240 employés, on y retrouve des valeurs humaines et de partage, fort dans son fonctionnement au quotidien

Responsabilité

  • nouer des partenariats avec les écoles environnantes notamment spécialisées dans l’agro-alimentaire pour créer des viviers de candidats
  • nouer des partenariats avec les écoles environnantes notamment spécialisées dans l'agro-alimentaire pour créer des viviers de candidats
  • conduire la politique des intérimaires : anticiper les besoins en lien avec les agences ainsi que le suivi des contrats
  • conduire la politique des intérimaires : anticiper les besoins en lien avec les agences ainsi que le suivi des contrats
  • développement de la marque employeur pour renforcer l’attractivité de l’entreprise
  • développement de la marque employeur pour renforcer l'attractivité de l'entreprise
  • vous devrez créer du lien avec les salariés et managers pour développer la proximité avec les équipes terrain
  • suivi du temps de travail et des absences sur les outils de reporting, rédaction des contrats, procédures administratives, gestion des effectifs, des dossiers et des registres obligatoires

plaquiste

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • 3 ans minimum
  • diplôme
  • CDD envisageable sur ce poste
  • permis B exigé
  • professionnel , organisé , vous maitrisez la manipulation des différents outils, la lecture de plans et savez respecter les règles de sécurité lors de l'utilisation du matériel
  • calme, curieux et discret , vous faites votre travail sérieusement et consciencieusement et présentez de bonnes qualités relationnelles pour répondre aux attentes clients
  • postulez
  • ranimer la polyvalence qui est en vous! Et déposer votre CV, nous aurons plaisir à échanger avec vous

Responsabilité

  • préparer votre chantier et les surfaces
  • savoir travailler seul ou en binôme selon l'importance des travaux et les délais demandés
  • responsabilité, respect et esprit d'équipe sont les valeurs fondatrices de cette structure, avec comme axe prioritaire, l'accompagnement et la montée en compétence des collaborateurs
  • rénovation de salles de bains en CDI
  • remonter toutes les informations importantes à votre hiérarchie ou difficultés éventuelles
  • respecter impérativement les consignes de sécurité
  • veiller au rangement quotidien, à la propreté du chantier et au port de la tenue de l'entreprise
  • plaquiste-Carreleur Salles de Bain - Emploi CDI Pau

Type de contrat

  • CDI • Temps Plein

magasinier

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots
  • réceptionner un produit
  • charger des marchandises, des produits
  • vérifier la conformité de la livraison
  • acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production
  • CACES
  • les profils issus de la grande-distribution en tant que gestionnaire de rayon seront étudiés avec toute notre attention
  • vous êtes quelqu'un qui apprécie la dimension physique d'un travail

Rémunération

  • mensuel de 1900,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 moisChèque repas

Responsabilité

  • vous serez en contact avec l’ensemble des parties prenantes de l’entreprise
  • vous serez en contact avec l'ensemble des parties prenantes de l'entreprise
  • apporter son soutien à l'équipe de rayonnistes dès 7h du matin en leur préparant les produits à réapprovisionner
  • sous la responsabilité du Responsable Rayonniste et du Titulaire, vous travaillerez en collaboration avec l'ensemble du personnel à la gestion du stock en back office
  • après un niveau de maitrise sur votre poste, vous pourrez aider à la mise en rayon au sein de la surface de vente selon votre volonté
  • taux de réponses aux candidatures : 59%
  • responsabilité, respect et esprit d’équipe sont les valeurs fondatrices de cette structure, avec comme axe prioritaire, l’accompagnement et la montée en compétence des collaborateurs
  • responsabilité, respect et esprit d'équipe sont les valeurs fondatrices de cette structure, avec comme axe prioritaire, l'accompagnement et la montée en compétence des collaborateurs

Évolution des revenus pour le poste de ingénieur

01k €2k €3k €4k €5k €
01k €2k €3k €4k €5k €6k €
2024
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de chargé d'affaires

01k €2k €3k €4k €5k €
01k €2k €3k €4k €5k €6k €
2024
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de comptable

01k €2k €3k €4k €5k €
01k €2k €3k €4k €5k €6k €
2024
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de dessinateur

01k €2k €3k €4k €5k €
01k €2k €3k €4k €5k €6k €
2024
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de technicien

01k €2k €3k €4k €5k €
01k €2k €3k €4k €5k €6k €
2024
2025
2026

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez ES RECRUT

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
ingénieur
3610 €
-8%
3330 €
automaticien
2500 €
18%
2939 €
chargé d'affaires
3116 €
4%
3225 €
chargé de recrutement
2166 €
10%
2367 €
chef d'équipe
2166 €
17%
2521 €
comptable
2466 €
17%
2864 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

3048 €