ESAT ELISA 77 Salaire

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Chelles

Les salaires sur les positions chez ESAT ELISA 77

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

ESAT ELISA 77 recrute pour des postes:

directeur

Rémunération

  • A partir de 43 k€ brut annuel
  • CCN66 selon ancienneté

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • voiture de service

Responsabilité

  • dans le respect du projet d'établissement, le directeur-adjoint, assisté d'un adjoint technique, est responsable de la gestion quotidienne de l'ESAT
  • garantir la qualité des projets personnalisés des usagers
  • il participe à la gestion administrative, financières et des ressources humaines
  • il apporte le conseil technique sur le développement de projets auprès de la direction des établissements de la région
  • il veille à la mise en oeuvre du projet et propose des axes d'évolution garantissant la qualité des accompagnements et des conditions de travail de l'équipe
  • participer à la gestion des RH et à l'animation de l'équipe
  • il est le garant de l'organisation et du fonctionnement global et de la qualité des prestations médico-sociales. Il est également garant de l'activité commerciale
  • participer à la gestion administrative, budgétaire et technique

Exigences

  • CAFERIUS ou autre diplôme de niveau II
  • expérience du secteur médico-social indispensable
  • véhicule de service
  • CAFERIUS très apprécié ou diplôme de niveau II
  • sens des responsabilités et de l'animation
  • expérience du secteur médico-social
  • compétences rédactionnelles et maîtrise de l'outil informatique
  • diplôme de niveau 6 obligatoire ou 7 fortement apprécié

secrétaire

Rémunération

  • Salaire selon la CCNT 66

chef de production

Rémunération

  • CCNT 66

chef

Rémunération

  • 24 - 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME