ESAT ENTREPRISE Salaire
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Les salaires sur les positions chez ESAT ENTREPRISE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
ESAT ENTREPRISE recrute pour des postes:
chef
Rémunération
- 35 - 42 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- membre de l équipe de direction du pôle adulte de côte d or qui regroupe l ESAT et le SAAD, vous assurez par subdélégation du directeur la responsabilité du fonctionnement de l ESAT de 50 places qui accueille 70 travailleurs et qui est composé d une équipe de salarié de 12 personnes
agent d'entretien
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- 1 an
Exigences
- contrôler une installation électrique
- diagnostiquer une panne sur une installation
- peindre des surfaces et supports visuels
- réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
- vous avez des habilitations convenant à ce type de poste notamment l'habilitation électrique Une expérience dans le secteur du médico-social serait apprécié
Rémunération
- horaire de 11,52 EurosSELON CONVENTION 66
directeur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- 3 ans
Exigences
- animer, coordonner une équipe
- code des marchés publics
- législation sociale
- piloter une activité
Rémunération
- CCN 51 + véhicule de fonction
Responsabilité
- vous êtes garant du bon fonctionnement, de la sécurité et du développement des établissements sous l'autorité
agent de propreté de locaux
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- baliser les zones glissantes
- caractéristiques des produits d'entretien
- entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- préparer du matériel en prévision d'un travail
- transmettre de l'information
- roulement entre les 2 personnes du service pour la prise de congés et doit pouvoir travailler seul
Rémunération
- mensuel de 1748,00 Euros à 1931,00 Euros sur 12 mois
educateur
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 37H Travail en journée
- 35H Travail le week-end
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
- accompagner une personne dans ses démarches
- mettre en oeuvre des actions de communication interne
- organiser le travail d'une équipe
- transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
- analyser le contexte de vie d'une personne
- animer, coordonner une équipe
- concevoir et gérer un projet
Rémunération
- mensuel de 2284,00 Euros à 3344,00 Euros sur 12 moisRestauration
- mensuel de 1891,00 Euros à 2871,00 Euros sur 12 moisRestauration
Responsabilité
- le responsable de secteur favoriser l'insertion sociale et professionnelle des personnes accueillies
- il assure le fonctionnement, l'organisation et le développement du secteur
- il exerce une fonction de veille et d'expertise qui le conduit à être un interlocuteur et force de propositions pour l'analyse des besoins et la définition
- il participe à l'élaboration du projet d'établissement et éducatifs et à la mise en œuvre des procédures d'amélioration de fonctionnement de son service
- L'éducateur spécialisé aide au développement de la personnalité et à l'épanouissement des personnes accueillies ainsi qu'à la mise en œuvre de pratiques d'actions collectives en direction du groupe de son équipe
- il participe à la dynamique institutionnelle, interinstitutionnelle et partenariale
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Zone départementale
éducatrice spécialisée
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
- accompagner une personne dans ses démarches
- mettre en oeuvre des actions de communication interne
- organiser le travail d'une équipe
- transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
- communication interne
- organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
- réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
Rémunération
- mensuel de 2169,00 Euros à 3000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- il exerce une fonction de veille et d'expertise qui le conduit à être un interlocuteur et force de propositions pour l'analyse des besoins et la définition
- il participe à la dynamique institutionnelle, interinstitutionnelle et partenariale
mécanicienne de maintenance
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
- détecter les dysfonctionnements du véhicule et des équipements
- déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
- intervention de service rapide
- procédures d'entretien de véhicules
Rémunération
- mensuel de 2000,00 Euros à 2240,00 Euros sur 12 mois
agent de service
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
- 20H Horaires normaux
Expérience
- 6 mois
- débutant accepté
Exigences
- entretenir des locaux
- nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
- suivre l'état des stocks
- utilisation de matériel de nettoyage
- vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
Rémunération
- mensuel de 1679,00 Euros sur 12 mois
- mensuel de 1591,00 Euros à 1724,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- recrute UN AGENT DE SERVICE
- déclarer les évènements indésirables et les non conformités
- contrôler et remettre en température les repas livrés le matin
- préparer le service du midi
- assurer le rangement et le nettoyage du matériel et des espaces après le service de restauration
- entretenir ses outils de travail et contrôler leur fonctionnement
- réaliser l'aménagement de l'environnement de vie des bénéficiaires dans le respect des normes HACCP
- optimiser l'utilisation des consommables dans une logique de développement durable
comptable
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 17H30 Travail en journée
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
- 1 an
- 2 ans
Exigences
- codifier un mandat
- codifier un titre
- codifier une facture
- effectuer le suivi des commandes, la facturation
- logiciels comptables
- assurer la gestion administrative d'une activité
- comptabilité générale
- réaliser des opérations comptables
Rémunération
- annuel de 22000,00 Euros à 26000,00 Euros sur 12 moisConvention CC66 selon expérience
- annuel de 25000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 moisselon reprise ancienneté
- CCNT 66
- primesselon CCCRF, SMIC + PFA proratisée
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
Responsabilité
- vous aurez pour mission de réaliser la comptabilité des dossiers qui vous seront confiés, de la tenue comptable à la réalisation des budgets et des comptes annuels
- vous devrez saisir les opérations courantes du Foyer
- sous l'autorité de la responsable comptable de l'Association
- www.lessor.asso.fr, recherche un aide-comptable
infirmière
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
- organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
- réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
- surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
- réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient et actualiser le dossier de soins infirmiers
- collabore avec les différents médecins et spécialistes
Rémunération
- mensuel de 2353,00 Euros à 3760,00 Euros sur 12 mois
- selon CCN 51
Responsabilité
- met en œuvre et organise les soins
- pose un diagnostic infirmier
- établit les protocoles de soins et fiches de surveillance nécessaires
- L'infirmier assure la liaison avec les différents intervenants médicaux et paramédicaux
- applique les prescriptions médicales et informe les médecins de l'évolution
- collabore avec les chefs de service
- participation à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé
- gère les stocks de médicaments et planifie le renouvellement des prescriptions de traitements, des bilans sanguins, et autres examens complémentaires