formation type école de commerce ou de communication, niveau master.Avoir une expérience dans la communication ou l’événementiel est un plus
intérêt marqué pour la science des données, la communication, le marketing & les nouvelles technologies
fibre entrepreneuriale, créativité, esprit d’initiative, prise de parole en public
passion pour la construction, la croissance et l’activation des communautés.Avoir un réseau dans la scène Tech/Startup locale ou nationale est un plus
bonne communication orale et écrite, personne sociable qui s’épanouit en rencontrant de nouvelles personnes, convivialité et sens du relationnel, capacité à fédérer une communauté
sens de l’organisation, capacité à gérer plusieurs projets en parallèle, autonomie et responsabilité, respect des échéances et priorisation des tâches, esprit d’initiative
Responsabilité
suivi de la communauté des étudiants, des professeurs et des alumni
organisation d’evenements semestriels avec les collaborateurs et les clients Esmoz
prospection et acquisition des intervenants
gestion événementielle
gérer les canaux de communication : animation de l’espace Slack, rédaction de newsletters, diffusion de posts Linkedin en lien avec notre Web & Marketing Manager
gestion et amélioration des outils de marketing et de communication
gestion de la communication sur les réseaux sociaux , analyse de la performance de ces canaux, gestion et optimisation de nos campagnes payantes
suivi des indicateurs de performances des campagnes événementielles marketing et social media et reporting mensuel
chargée de recrutement
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
CDI Temps plein
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
2 ans
Exigences
techniques de communication
gestion des Ressources Humaines
techniques de recrutement
techniques de sourcing candidat
analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
superviser le recrutement du personnel
réaliser des entretiens de recrutement
conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
Rémunération
annuel de 28000,00 Euros à 32000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
sourcing et Interview Candidats
vous avez la responsabilité du recrutement des futurs collaborateurs, de leur management, et assurez leur suivi et évolutions de carrière
admin & Process
suivi de vos résultats et de vos activités enregistrées dans notre CRM
vous êtes la personne clé sur le respect des process / deadlines dossiers / deadlines contractuelles avec les collaborateurs
support admin / contrats / factures
profil recherché
consultant
Rémunération
42 - 90 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
data scientist
La langue
anglais
Avantages
tickets restaurants
mutuelle
Responsabilité
faire de la recherche biblio sur des sujets machine learning appliqué à la biologie/sujets R&D
travailler sur des sujets liés au prototypage et POC des modèles publiés sur des données publiques et des données pharma
implémenter une approche GraphRAG sur un projet
implémenter des POCs/prototypes sur des sujets genAI liés à la R&D d’un médicament
implémenter des approches de segmentation de la tumeur sur des images d’IRM du cerveau
vous travaillez sur des projets Cloud / Data / IA à forte valeur ajoutée auprès de nos clients qui sont principalement des leaders du CAC40 & Grands groupes basés en Ile de France
deep learning sur la segmentation d’image
rattaché à notre entité “Data for business” vous contribuerez aux différentes étapes d'un projet, du cadrage stratégique jusqu'à la mise en œuvre opérationnelle
Exigences
excellente communication écrite et orale
vous êtes curieux , rigoureux , structuré
vous êtes passionné par la data et les nouvelles technologies
vous avez l’esprit d’équipe et êtes impliqué dans votre travail au quotidien
un esprit analytique, rigueur, logique et approche méthodique
la Résilience
vous êtes ouvert , bienveillant , empathique, à l'écoute
talent specialist
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
alternance
Exigences
vous êtes en fin de cursus Grandes Écoles ou Université
excellente communication écrite et orale
vous êtes organisé , rigoureux et structuré
vous avez une première expérience en tant que RH / Talent Acquisition / Sourcing Executive idéalement dans le conseil / IT
vous avez l’esprit d’équipe
vous êtes intéressé par les nouvelles technologies
curieux , positif , résilient et compétitif , vous avez le sens du contact humain, que ce soit par téléphone ou en face à face avec nos clients et nos collaborateurs
Responsabilité
pré-qualifier et sélectionner les candidats potentiels
mettre à jour quotidiennement les KPI et notre base de donnée
identifier les solutions de sourcing les plus pertinentes
etre force de propositions sur l'évolution des moyens et outils de recrutement
animation de la communauté Esmoz
participer aux actions liées au développement et à la notoriété de la marque employeur
communication sur les opportunités
data analyst
La langue
anglais
Avantages
tickets restaurants
mutuelle
Responsabilité
ingestion des des bases de données
rattaché à notre entité “Data for business” vous contribuerez aux différentes étapes d'un projet, du cadrage stratégique jusqu'à la mise en œuvre opérationnelle
Exigences
nous sommes à la recherche de compétences mais aussi d’un état d’esprit, une culture et une passion Data & Nouvelles technologies, une volonté d’apprendre, avec de l’ambition et une volonté d’avoir de l’impact dans l’environnement dans lequel vous êtes
vous maîtrisez le développement en Python, SQL et un outil ETL . Vous êtes à l'aise dans un environnement Agile / PO / Scrum et avez des capacités des gestion de projet
vous êtes passionné par la data et les nouvelles technologies
vous avez l’esprit d’équipe et êtes impliqué dans votre travail au quotidien
ingénieur
Type de contrat
CDI Contrat travail
FULL_TIME
Horaires de travail
38H30 Travail en journée
Rémunération
Salaire brut : Annuel de 32000.0 Euros à 65000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesChèque repas
30 - 65 k€ brut annuel
Zone de voyage
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Expérience
Débutant accepté
Exigences
Analyser, exploiter, structurer des données
Données d'activité de la structure, du service
Déterminer le potentiel d'un client ou prospect
Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
Élaborer une stratégie commerciale
devops
Responsabilité
kubernetes
administration de plusieurs clusters, dont 3 en production
déploiement et maintien d'environnements pour Data Scientists et modèles IA
développement éventuel d'opérateurs Kubernetes
en tant que Senior DevOps / Infra RUN, vous serez responsable de la disponibilité, la résilience et l'évolutivité de la plateforme
🚀 Missions
administration de plusieurs clusters , dont 3 en production
maitrise de ArgoCD : installation, maintenance, upgrades
Exigences
autonomie et esprit d'initiative
autonomie et esprit d’initiative
responsable développement
Type de contrat
CDI Contrat apprentissage
Horaires de travail
35H
Rémunération
Salaire brut : Annuel de 15000.0 Euros à 25000.0 Euros sur 12 mois