ESMPI Salaire

Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
3 avis au total
  La Tour-du-Pin
  https://ce-esmpi.fr
Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
3 avis au total

Les salaires sur les positions chez ESMPI

ESMPI recrute pour des postes:

pédopsychiatre

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • PART_TIME

Exigences

  • médecin pédopsychiatre désireux d'exercer en service adolescent et pédiatrique

Responsabilité

  • intervention au sein de l'équipe
  • évaluation, orientation et prise en charge médicale
  • participation aux réunions de concertation et réunions cliniques
  • bilan et annonce du diagnostic
  • consultations
  • ce poste est à pourvoir pour le 1 er janvier 2023

ergotherapeute

Rémunération

  • 1 576,00€ à 2 742,00€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • cadre supérieur de santé

psychomotricien

Type de contrat

  • temps partiel, CDD

Exigences

  • effectue des bilans psychomoteurs
  • participation à la réflexion sur le projet de service
  • entretien et gestion du matériel utilisé
  • accueil et encadrement de stagiaires
  • prises en charge individuelles ou en groupe afin de maintenir ou de développer les capacités psychomotrices des patients
  • participation à l’élaboration, la mise en place et le suivi du projet thérapeutique des patients

infirmier

Exigences

  • soins infirmiers
  • permis B
  • port du masque
  • collaboration avec les autres membres de l’équipe pluri professionnelle
  • collaboration avec le réseau ville-hôpital
  • infirmier ou similaire: 1 an
  • etablir un diagnostic infirmier en lien avec les signes cliniques du patient afin de l’orienter rapidement sur une prise en charge adaptée
  • en tant qu'Infirmier : 1 an

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • à partir de 2 400,00€ par mois

Responsabilité

  • réfectoire
  • travail en équipe pluridisciplinaire orienté vers la prise en charge de patients ayant un projet d’insertion sociale ou professionnelle
  • le Programme de soin individualisé s’organise autour d’un accompagnement infirmier et d’activités de groupe à médiations diversifiées notamment au sein d’un atelier thérapeutique et d’une imprimerie

médecin généraliste

Type de contrat

  • CDI
  • temps partiel, CDI

Rémunération

  • à partir de 685,00€ par mois
  • à partir de 680,00€ par mois

Responsabilité

  • participer à l’élaboration du projet de soins de l’établissement qui détermine les modalités de prise en charge des résidents
  • conseiller le directeur de l’établissement sur le plan médical
  • participer à l’élaboration du projet général de soins, s’intégrant dans le projet d’établissement
  • veiller à la qualité de la prise en charge et à l’application des bonnes pratiques médicales
  • en complément du suivi médical exercé par les médecins traitants,apporter les compétences nécessaires à l’amélioration de la qualité des prises en charge médicales sous toutes ses formes : hygiène, prévention, prescription médicamenteuse, coordination des soins
  • etre garant de la continuité des soins
  • contribuer à la mise en œuvre d’une politique de formation et participer aux actions d’information des professionnels de santé exerçant dans l’établissement
  • travailler en lien avec le médecin psychiatre à la convergence des objectifs de santé poursuivis en somatique et en psychiatrie

aide soignant

Type de contrat

  • temps plein, Temps partiel, CDD
  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 1 480,00€ à 2 000,00€ par mois
  • 1 700,00€ à 2 000,00€ par mois
  • 1 698,00€ à 2 022,00€ par mois

Responsabilité

  • dans le cadre de la pandémie, vous réalisez l'accueil sanitaire des patients accueillis dans l'établissement selon la procédure en cours
  • vous êtes responsable de la gestion du chariot de soins dédié à la réalisation de l'accueil sanitaire
  • vous êtes responsable des la gestion du chariot de soins dédié à la réalisation de l'accueil sanitaire
  • vos compétences relationnelles sont vos principaux atouts pour occuper ce poste, une expérience en santé mentale est bienvenue
  • prendre contact avec Mme Dominique Dion Cadre supérieur de santé 01 44 49 67 21
  • respect des gestes barrières
  • durée du contrat : 3 mois
  • date de début prévue : 01/06/2021

Exigences

  • un aide soignant Temps plein, en CDD
  • un aide soignant Temps plein, en CDD jusqu'en septembre
  • convention FEHAP
  • présence du lundi au vendredi 9h/17h

infirmière

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 2 000,00€ à 2 300,00€ par mois

Exigences

  • un INFIRMIER Temps plein, en CDI
  • convention FEHAP
  • présence du lundi au vendredi 9h/17h Semaine de 37 heures en journée continue, récupération de 13 jours au titre RTT annuel
  • travail en équipe pluridisciplinaire orienté vers la prise en charge de patients ayant un projet d'insertion sociale ou professionnelle
  • le Programme de soins individualisé s'organise autour d'un accompagnement infirmier et d'activités de groupe à médiations diversifiées
  • prendre contact avec Mme Dominique Dion Cadre supérieur de santé
  • infirmier/infirmière santé mentale ou similaire: 1 an

directeur

Rémunération

  • 2 400,00€ à 2 600,00€ par mois

Type de contrat

  • temps partiel, CDI

Exigences

  • vous disposez d’une expérience au sein d’une unité DIM
  • vous témoignez de qualités de rigueur, d’organisation, de dynamisme, respect de la confidentialité
  • vous êtes force de proposition
  • médecin inscrit à l’Ordre des Médecins, vous êtes idéalement titulaire d’un DIU Système d’information basé sur le patient, soit d’un Master 2 en Système d’information
  • médecin directeur de l'information médicale ou similaire: 1 an
  • pour nous rejoindre, merci de nous faire parvenir votre candidature soit par courrier à l'ESMPI

Responsabilité

  • encadrement, animation et formation de l’équipe de TIM
  • supervision et amélioration du recueil et de la vérification d’information ; optimisation du codage
  • analyse médico-économique des activités. Etudes et travaux de synthèse destinés à la Direction et aux praticiens de l’Etablissement
  • un Médecin Directeur de l’Information Médicale
  • harmonisation des process, accompagnement des médecins et paramédicaux

responsable logistique

Rémunération

  • 2 160,00€ à 2 300,00€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • participer à l’élaboration et à la mise à jour des procédures de contrôle interne en matière d’achat et de gestion logistique
  • évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
  • participer à l’élaboration et mettre en application la politique achats de la Fondation
  • contribuer au suivi de l’activité et être force de propositions sur l’amélioration de son service
  • venir en appui technique à la Direction pour la rédaction des contrats cadre de la Fondation et aux Responsables de service pour la rédaction des cahiers des charges
  • définir et mettre en œuvre le plan d’approvisionnement en optimisant les stocks
  • organiser, piloter, coordonner et contrôler au quotidien la gestion logistique des flux physiques de marchandises et produits en encadrant une ou plusieurs personnes, dans le respect des procédures QHSE
  • assurer informatiquement l’entrée en stock et la gestion des stocks et réaliser périodiquement les inventaires physiques des stocks

Exigences

  • formation et expérience : Bac +2 , une expérience d'au moins 4/5 ans sur un poste similaire est demandée
  • savoir Etre : Rigoureux , organisé.e faisant preuve de réactivité
  • venez nous rejoindre en nous faisant parvenir votre dossier de candidature, soit par courrier, à l’attention de Mme HERAULT Florence

psychologues

Rémunération

  • 30 000,00€ /an
  • participe avec la DRH à la politique salariale du personnel médical, établit les demandes de simulation de salaire et évalue les possibilités d’évolution de carrière
  • +/- 30K€ selon expérience

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • elabore, avec les médecins chefs, le plan de développement des compétences
  • si nécessaire fait appel à l’intérim ou aux CDD
  • est le gestionnaire référent des internes
  • informe et conseille le personnel médical sur tout point complexe ayant attrait à son emploi au sein de l’établissement
  • met en œuvre la stratégie RH en matière de recrutement dont prise de contact, publication des postes vacants, organisation de l’arrivée des praticiens , attractivité / fidélisation, intégration des médecins
  • réalise les tableaux de bord mensuels des présences
  • vient en soutien aux médecins chefs pour la réalisation des entretiens annuels : programmation, rédaction, …
  • répond aux demandes et enquêtes de l’ARS ou de la Direction

Exigences

  • master 1 ou 2 en Ressources Humaines. Une expérience dans un établissement sanitaire est souhaitée
  • maitrise de la Bureautique
  • connaissance de la paie et des logiciels RH
  • maitrise du droit du travail
  • capacité de rédaction
  • autonomie
  • rigueur et anticipation
  • qualités relationnelles, diplomatie, écoute

Salaire moyen national

2587 €