ESPACE GFP JARDIN D ENTREPRISE Salaire
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Chartres
2 RUE JOSEPH FOURIER, 28000 CHARTRES
SIREN:
348884677
Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez ESPACE GFP JARDIN D ENTREPRISE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

ESPACE GFP JARDIN D ENTREPRISE recrute pour des postes:

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 10 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • codifier une facture
  • codifier un mandat
  • codifier un titre

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • annuel de 28000 Euros à 30000 Euros sur 12 mois

gestionnaire en assurances

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 7 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 7 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • étudier une demande client
  • mettre à jour les fichiers des assurés et tiers
  • transmettre des documents contractuels à des clients
  • conseiller un client en matière de gestion d'assurance
  • outils bureautiques
  • recueillir les informations et documents des clients
  • proposer un service, produit adapté Ã la demande client
  • mettre à jour les fichiers des assurés et tiers

Rémunération

  • mensuel de 1650,00 Euros à 1680,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1558,80 Euros à 1558,80 Euros sur 12 mois

chargé de recrutement

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Exigences

  • outils bureautiquesCette compétence est indispensable
  • 3 ansCette expérience est indispensable
  • techniques de communicationCette compétence est indispensable
  • gestion des Ressources HumainesCette compétence est indispensable
  • techniques de recrutementCette compétence est indispensable
  • techniques de conduite d'entretienCette compétence est indispensable
  • ingénierie pédagogique
  • méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences -GPEC

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Rémunération

  • annuel de 27000,00 Euros à 28000,00 Euros sur 13 moisChèque repas
  • mensuel de 2383 Euros à 2383 Euros sur 13 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

chef

Exigences

  • 2 ansCette expérience est indispensable
  • voir la page entreprise

Responsabilité

  • qualité et amélioration continue : Participer aux contrôles et audits internes/externes
  • suivre et traiter les anomalies
  • superviser le process de gestion : veiller au respect des procédures, à l'atteinte des objectifs, analyse des indicateurs de performance
  • participer à des réunions externes
  • pilotage d'activité :Organiser et suivre l'activité du service avec le manager : planning, répartition des tâches, suivi de la production
  • gérer le personnel, Mener les différents entretiens collaborateurs : point sur objectifs fixés, évaluer la performance, déterminer les besoins en formation Organiser et animer des réunions de service :informations descendantes ou ascendantes

ingenieur

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • développeur C++ Robotique - Informatique industrielle AIUTA CONSEIL & RECRUTEMENT  - 28- Eure et LoirDescriptif du poste:   Dans le cadre d'un projet de robotique médicale une maintenance logicielle s'est imposée.  La gestion de l'obsolescence et l'adaptation aux évolutions fonctionnelles...CDI  - Non renseigné Publié il y a 21 jours CDINon renseigné
  • responsable d'applications /Projets Internet et Mobile Retail 28- MONTREUILAu cœur du Département Digital Delivery vous serez responsable de la construction, l'évolution et la maintenance d'applications internet, riches aussi bien sur le...CDI  - Non renseigné Publié il y a 7 jours CDINon renseigné

Type de contrat

  • localiser avec Mappy

Exigences

  • débutant accepté
  • déterminer des mesures correctives
  • bac+5 et plus ou équivalents Cette formation est indispensable

directeur

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • au sein de la Direction Technique Informatique et sous la supervision du Directeur, vos missions seront : Piloter la relation avec notre partenaire Informatique GFP Technologie, Comprendre et exprimer les besoins métier, être garant de la bonne rédaction des cahiers des charges, appuyer la priorisation des besoins compte-tenu de la capacité à faire et du budget défini, Créer une équipe de gestion de projets et piloter les projets transverses en tant que coordinateur/facilitateur, Développer par soi-même des « quick-wins » en lien direct avec les métiers en vue d'améliorer l'expérience client et/ou la productivité des équipes ; construire les bases d'une équipe plus large de développeurs, Être garant de l'expertise technique et fonctionnelle de GFP Gestion
  • maitrise de la relation partenaire/fournisseur sous l'angle SLA

Exigences

  • 5 ansCette expérience est indispensable
  • bac+5 et plus ou équivalents Cette formation est indispensable

téléconseillère

Exigences

  • gérer les contacts entrants des assurés, professionnels de santé, entreprises
  • répondre aux besoins des assurés et des entreprises
  • gérer les dossiers des assurés
  • trier les flux entrants
  • contribuer à l'amélioration en continu des outils, solutions, processus, procédures de gestion