ESPERANCE 63 Salaire
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Clermont-Ferrand
39 AVENUE ALBERT ET ELISABETH, 63000 CLERMONT FERRAND
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SIREN:
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Soins de santé

Les salaires sur les positions chez ESPERANCE 63

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

ESPERANCE 63 recrute pour des postes:

educateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 30H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne
  • identifier les besoins en matière d'éducation des enfants
  • règles d'hygiène et de sécurité
  • techniques pédagogiques

Rémunération

  • mensuel de 1748,00 Euros sur 12 moisPrimes

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone départementale

Responsabilité

  • les objectifs du service sont de favoriser l'accès au logement individuel des personnes orientées et de renforcer leur autonomie
  • sous l'autorité du Directeur Associatif, et par délégation, du Chef de Service du Pôle Logement ESPERANCE 63 , le TISF / ME accompagne des personnes en situation de handicap psychique dans le cadre de mesures d'intermédiation locative avec accompagnement social sur les secteurs d'Issoire et ClermontFerrand
  • dans cette approche, le logement est considéré comme un levier d'inclusion sociale et l'accompagnement proposé à chaque personne s'appuiera sur une approche basée sur les forces et les compétences de chacun plutôt que sur ses difficultés
  • membre d'une équipe pluridisciplinaire, le TISF / ME saura formaliser, mobiliser les ressources nécessaires et accompagner la personne dans la réalisation de son projet de vie autonome dans son logement
  • deux modalités d'accompagnement sont possibles : la sous-location et le bail glissant
  • il assurera un accompagnement aux recherches de logement, des visites au domicile, et le suivi des démarches administratives nécessaires à l'installation et la vie quotidienne de la personne dans son logement

conseiller en économie sociale et familiale

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 28H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • conseiller, accompagner une personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais

Rémunération

  • selon convention

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

animatrice

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 2H Autre 4h une semaine sur deux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • concevoir et gérer un projet
  • mettre en oeuvre des actions de communication
  • mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
  • sensibiliser un public
  • thématiques de prévention sanitaire et sociale
  • professionnel socio-esthétique, moniteur d'atelier, animateur socio-éducatif, AMP/AES Poste à pourvoir à partir de septembre 2023 Rémunération selon Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 relative aux établissements hospitaliers et d'aide à la personne non lucratifs
  • professionnel socio-esthétique, moniteur d'atelier, animateur socio-éducatif, AMP/AES Lieu de travail : Service d'Accueil de Jour Espérance 63 - bd

Rémunération

  • mensuel de 124,00 Euros sur 12 mois

animatrice 2d-3d

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 6H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner une personne en apprentissage ou en tutorat
  • animer des activités culturelles et artistiques
  • concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
  • concevoir une animation événementielle
  • techniques d'animation de groupe
  • concevoir la séance d'animation et préparer le matériel et l'espace d'animation
  • guider les participants lors de la réalisation de l'activité ou proposer des adaptations selon leur progression
  • auxiliaire éducatif

Rémunération

  • mensuel de 314,00 Euros à 380,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • sous l'autorité du Directeur Associatif, et par délégation, du Chef de Service du SAJ, l'animateur musique est

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

neuropsychologue

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 7H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés
  • déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • accompagner la personne, suivre l'avancement du travail psychologique et proposer des ajustements
  • actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
  • participer à des groupes de travail

Rémunération

  • mensuel de 471,71 Euros sur 12 moisPrimes

Responsabilité

  • sous l'autorité du Directeur Associatif, et par délégation, du Chef de Service du SAMSAH
  • rétablissement, le/la psychologue / neuropsychologue accompagne des personnes en situation de
  • handicap psychique dans le cadre d'un service pilote de 16 places, centré autour de la mise en œuvre
  • d'actions de réhabilitation psycho-sociale visant le rétablissement
  • membre d'une équipe pluridisciplinaire, le/la psychologue réalisera des bilans et contribuera à
  • l'évaluation puis la mise en œuvre des projets individualisés
  • il/elle apportera son expertise aux professionnels de l'équipe
  • il/elle sera principalement chargé du

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels

conseillère en économie sociale et familiale

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 27H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • renseigner un public, des usagers
  • etre titulaire du Diplôme de CESF
  • bonne connaissance du champ du handicap psychique
  • capacité de travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau

Rémunération

  • mensuel de 1640,00 Euros sur 12 mois prime décentralisée

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

éducatrice spécialisée

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 27H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • communication interne
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation

Rémunération

  • mensuel de 1640,00 Euros sur 12 mois prime décentralisée

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

Responsabilité

  • il assurera le suivi du projet socio-éducatif, des documents administratifs dans le respect de la législation
  • membre d'une équipe pluridisciplinaire, l'éducateur spécialisé saura formaliser, mobiliser les ressources nécessaires et accompagner la personne dans la réalisation de son projet de vie

chef

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 28H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • code des marchés publics
  • législation sociale
  • management
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • organiser le fonctionnement d'une structure
  • expérience significative en position de cadre responsable de service et/ou en gestion de projet
  • aptitude au management associant les professionnels de terrain
  • force de proposition, aisance dans l'animation des réunions et le partenariat

Rémunération

  • mensuel de 1803 Euros à 1988 Euros sur 12 moisselon les termes de CCN 51
  • statut Cadre Chef de Service selon les termes de CCN 51

Responsabilité

  • accompagner la dynamique d'évolution des services SAVS et SAMSAH-R
  • mise en œuvre des projets de service et de participer à la co-construction des Projets Personnalisés d'Accompagnement des Usagers
  • apporter un appui technique aux intervenants de l'équipe pluridisciplinaire en référence aux cultures et aux pratiques professionnelles
  • animer, conduire, motiver et mobiliser l'équipe pluridisciplinaire en organisant et en coordonnant ses interventions, assurer l'organisation du travail
  • assurer une partie des astreintes associatives et participer aux réunions du « CODIR »
  • chaque personne accompagnée par les services de l'Association est accueillie avec bienveillance et peut bénéficier de la protection et du soutien dont elle a besoin afin de l'aider à réaliser son projet personnel
  • son rôle est essentiel quant au dynamisme et à la promotion des Services dont il a la charge
  • membre de l'équipe de Direction, en lien étroit avec le Directeur Multi-sites, le cadre de proximité du service est chargé de l'encadrement et de l'animation des équipes du SAVS et du SAMSAH-Rétablissement ESPERANCE 63

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • codifier une facture
  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • connaissance Alpha GRH
  • connaissance Logiciel Compta First
  • maitrise du pack Office

Rémunération

  • mensuel de 1952,00 Euros sur 12 moisCoef 439 de la CCN 51

Responsabilité

  • pointage et lettrage des comptes
  • préparation de la paie à partir des documents fournis par les Chefs de Services
  • tenue des banques : saisie des différentes données
  • comptabilisation des factures clients et la comptabilisation des règlements
  • contrôle et établissement des DSN + paiement
  • établissement et contrôle mensuel de la Taxe sur les Salaires + paiement
  • saisie informatique des données de paies et établissement des bulletins
  • divers travaux pouvant être demandés pour l'établissement des Budgets Prévisionnels et Comptes Administratifs

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

aide médico-psychologique

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • surveiller les lieux, les biens et effectuer des rondes de prévention et de détection de risques
  • contrôler la conformité d'entrée et de sortie de personnes et de biens
  • vérifier les accès, les lieux , les équipements et les systèmes de sécurité et de prévention
  • repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
  • assister et aider les personnes ou réceptionner les secours

Rémunération

  • mensuel de 871,00 Euros sur 12 moisCoef 339 de la Convention 51

Responsabilité

  • il veille à leur sécurité, leur tranquillité, leur hygiène et leur bien-être
  • il favorise la dynamisation des personnes, participe à l'animation des activités du service à caractère éducatif et ludique
  • sous l'autorité du Directeur Associatif, et par délégation, du Chef de Service des ACT, le veilleur est présent sur le service en horaires de soirée et accompagne des personnes en situation de handicap psychique dans le cadre d'une structure d'hébergement de 14 places installée sur Quartier St Jacques à Clermont-Ferrand
  • il intervient dans l'animation des temps de soirée à l'attention des 14 personnes accueillies et fait partie prenante de l'équipe pluridisciplinaire dans l'objectif de soutenir l'intégration sociale de l'Usager, son autonomie dans les gestes de la vie quotidienne et son rétablissement