Salaire ESPI

Responsabilités

• stratégie et politique commerciales
• vous élaborerez la politique commerciale en identifiant les évolutions du marché et le positionnement du Groupe ESPI sur son marché
• vous mettrez en relief des pistes de développement spécifiques à ce marché
  Voir plus +28
• vous optimisez l'ensemble des ressources humaines, financières et matérielles
• vous managez une équipe composée de collaborateurs permanents et d'enseignants permanents ou intermittents
• vous serez force de proposition pour déterminer une politique tarifaire pertinente et adaptée au marché national
• vous managez l’équipe de la Direction de la Formation Professionnelle Continue
• vous identifierez les cibles commerciales adéquates et définirez les objectifs de développement du chiffre d’affaires
• vous êtes le porte-parole du campus auprès de toutes ses parties prenantes internes et externes
• taux de réponses aux candidatures : 82%
• définition des moyens
• taux de réponses aux candidatures : 92%
• taux de réponses aux candidatures : 89%
• vous définirez, animerez et superviserez la stratégie commerciale en vue d’augmenter le chiffre d’affaires de la Formation Professionnelle Continue du Groupe ESPI
• vous définissez les moyens pour développer l’offre de Formation Professionnelle Continue du Groupe ESPI
• vous garantissez le bon fonctionnement du campus en ce qui concerne la pédagogie, l'intégration et la qualité de vie des apprenants à l'intérieur du campus et tout au long de leurs parcours de formation
• rattaché au Directeur Général, et membre du CODIR, vous travaillez principalement en région parisienne, vous pilotez les systèmes d’information du Groupe et la poursuite de la mise en œuvre de la transformation digitale de notre Groupe.En plein développement, notre Groupe est actuellement constitué de 7 établissements dont 2 dernières implantations cette année
• vous pilotez et élaborez le budget du campus avec le siège et veiller à son déploiement en conformité avec la stratégie du Groupe
• vous soumettez un budget de fonctionnement à la Direction Générale
• garant de la qualité et de la sécurité de notre SI, vous êtes responsable de sa conception et de sa mise en œuvre
• un projet d’implantation d’un nouveau campus au Canada
• vous assurez la maintenance et l’optimisation des conditions opérationnelles.A ce titre, vous contribuez à l'amélioration des applicatifs métiers et de l’ERP de gestion
• 250 enseignants permanents et intermittents
• vous définirez les produits et activités de formation professionnelle continue à lancer, à maintenir et à abandonner, ainsi que de déterminer leur quantité
• management
• vous organisez également la gestion des matériels et le support aux utilisateurs.Pour cela vous mettez en place un process efficace et réactif
• vous contribuez activement au développement du Groupe ESPI et êtes son premier ambassadeur local pour porter les objectifs commerciaux, économiques, financiers et pédagogiques
• en lien avec la Direction Générale et les directions métiers, vous définissez le budget SI et pilotez en lien avec notre Consultant SI la définition et la mise en œuvre de notre futur Système d’Informations
• déploiement et coordination de l’offre de la Formation Professionnelle Continue
• vous managez une équipe de 3 personnes à développer et à structurer en intégrant rapidement un Chef de Projet et des Référents SI sur l’ensemble de nos implantations
• vous déployez et coordonnez la Formation Professionnelle Continue au niveau national pour l’ensemble des 7 campus du Groupe ESPI

Exigences

• une expérience de vos fonctions dans l’enseignement supérieur ou dans un organisme de formation sera appréciée
• vous disposez d’une bonne culture internationale. Votre niveau en langue anglaise est au moins équivalent à B2
• vous savez utiliser les outils collaboratifs et possédez de l’appétence pour la digitalisation et les réseaux sociaux
  Voir plus +25
• vous possédez impérativement une expérience de 5 ans dans la formation continue
• vous possédez une excellente connaissance de l’Ingénierie pédagogique
• vous possédez un fort tempérament commercial
• vous maîtrisez Office 365, la Messagerie électronique Outlook et les outils collaboratifs
• vous savez analyser et élaborer des besoins en formation
• vous avez idéalement une expérience dans le domaine du Digital Learning au sein d’un organisme de formation
• vous êtes véritablement force de proposition et être proactif
• d’une PME/PMI multi sites.Une expérience de vos fonctions dans l’enseignement supérieur sera appréciée
• vous savez conduire des projets complexes et multiples
• vous faites preuve d’une grande capacité d’adaptation
• votre niveau en langue anglaise est au moins équivalent à C2
• vous savez construire des protocoles et des outils d’évaluation
• idéalement vous connaissez la filière immobilière
• vous avez un grand sens de l’écoute et êtes pédagogue
• vous savez piloter la gestion administrative et financière
• enfin vous êtes curieux et créatif
• vous savez gérer les projets en mode agile
• vous avez déjà travaillé en environnement multi-sites
• votre capacité à être un chef d’orchestre, à travailler en mode projet, votre sens du relationnel, un fort potentiel commercial, la capacité à s’adapter à toutes les situations, la rigueur et l'expérience en management dans un esprit bienveillant et, en mode participatif sont les qualités requises pour ce poste
• vous maîtrisez les référentiels qualité QUALIOPI et ISO 9001
• la rémunération sera fixée en fonction du profil retenu
• vous êtes diplômé d’un BAC+5 minimum spécialité ingénierie de la formation
• vous connaissez les outils de formation digitale
• vous avez mené des projets d'intégration où la dimension humaine et la bienveillance sont primordiales et avez su démontrer votre grande capacité à communiquer, votre capacité à travailler à l'interface entre les métiers et les prestataires.Le sens de l’écoute, la capacité à traduire et à formuler les besoins des utilisateurs, la posture de facilitation, la force de proposition, la communication et l'expérience en management sont les qualités requises pour ce poste
• vous avez nécessairement une formation Bac + 5 spécialité Economie, Gestion, Droit ou Management, une expérience de 10 ans minimum sur des fonctions de Direction ou de pilotage d’un centre de profit ainsi qu’une expérience significative du management

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste directeur

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• participer aux événements professionnels
• enseigner à raison d'un volume de 200h annuelles maximum dans les domaines de la gestion / finance : comptabilité?; investissement immobilier?; management de projet?; management des organisations?; stratégie?; management de l'innovation?; fiscalité?; finance immobilière?; due diligence?; modélisation et analyse financière, mathématiques financières?
• participer à la démarche pédagogique initiée par le Groupe ESPI dans le cadre de l'obtention du grade de Master et de l'assurance qualité des enseignements
  Voir plus +3
• réaliser des supports de cours, sujets d'examens ou cas pratiques et corrections de copies
• participer à la démarche pédagogique initiée par le Groupe ESPI dans le cadre de l'obtention du grade Grande Ecole
• supérieur hiérarchique : Responsable département gestion

Exigences

• autres offres de l'entreprise
• la qualification aux fonctions de maître de conférences est un plus apprécié
• vous pouvez attester d'une expérience significative d'enseignement et de recherche dans le supérieur
  Voir plus +10
• vous maîtrisez Microsoft 365
• vous menez une activité de recherche reconnue
• vous avez une appétence pour la digitalisation, ainsi qu'une maîtrise des outils collaboratifs
• vous êtes en mesure d'enseigner dans les domaines du droit
• vous êtes en mesure d'enseigner dans les domaines de l'économie
• vous êtes en mesure d'enseigner dans les domaines de la gestion et de la finance
• vos missions seront accomplies grâce à la mise en oeuvre des référentiels Qualité des certifications Qualiopi et ISO 9001
• expérience Tous niveaux d'expérience acceptés
• posséder au minimum un doctorat
• compétences attendues

Avantages

• mutuelle

Commerce

• enseignement et formation
• Enseignement et formation

Gains pour le poste chercheur

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• élaboration des outils de gestion
• analyser mensuellement les performances de l'entreprise par l'étude des écarts des résultats par rapport aux budgets et objectifs
• mise en oeuvre du processus budgétaire
  Voir plus +9
• veiller à la collecte et l'analyse des données budgétaires venant des départements opérationnels et des centres de profit
• produire les documents de synthèse budgétaire, formaliser et éditer le document complet qui servira de guide tout au long de l'année
• contrôler les opérations d'inventaire
• effectuer les rapprochements entre les états de la comptabilité et les résultats provenant des reporting et tableaux de bord
• établir des prévisions de fin d'année sur la base des budgets corrigés des événements de la période en cours
• analyse et reporting
• obtenir et collecter toute information susceptible d'agir sur le résultat de l'entreprise ; la traduire en éléments financiers
• concevoir les tableaux de bord de l'activité par période?
• participer à l'amélioration des procédures de gestion et d'optimisation des flux d'information financière?

Exigences

• master 2 spécialités contrôle de gestion système d'information et contrôle de gestion finance
• disponibilité et forte capacité de travail
• capacité d'organisation et de planification
  Voir plus +5
• institut d'études politiques section économie et finance
• adaptabilité face à l'évolution régulière des technologies et des normes
• esprit de synthèse pour conceptualiser rapidement des problèmes et leurs solutions
• curiosité et esprit critique pour l'analyse des chiffres
• double formation technique et gestion : école d'ingénieur et 3e cycle de gestion

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste contrôleur de gestion

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• support de Niveau 2 et expertise
• en lien avec le support utilisateur de niveau 1, en expert de votre domaine, vous apportez conseil et expertise auprès des directions et utilisateurs et assurez le support de niveau 2 sur les outils de son domaine
• faciliter et sécuriser l'accès aux informations
  Voir plus +10
• maintien en conditionnelles opérationnelles
• vous animez les instances de pilotage du projet et en assurez le reporting?
• vous coordonnez l'ensemble des relations fournisseurs et prestataires des projets et logiciels en place sur votre domaine fonctionnel et technique?
• vous participez aux instances de Gouvernance des projets et domaine SI de sa responsabilité
• un accès fluide et optimal aux différents outils proposés
• vous assurez la rédaction des cahiers des charges avec les directions et les utilisateurs?
• vous animez la communauté des utilisateurs sur votre périmètre fonctionnel et technique, et vous collectez et traitez les évolutions souhaitées conformément aux instances de gouvernance du SI
• favoriser la communication entre les intervenants
• rattaché-e à la responsable du pôle Applications, dans le cadre de la démarche Qualité déployée au sein de l'ESPI, en tant que Chef de projet informatique , vous pilotez la mise en oeuvre de projets SI, et en assurez le support et les évolutions en lien avec les utilisateurs et les prestataires, dans les domaines fonctionnels couverts par un établissement d'enseignement supérieur
• vous vous assurez de la bonne prise en main des solutions déployées et accompagnez le changement auprès des utilisateurs?

Exigences

• vous êtes rigoureux , organisé et dynamique
• vous savez gérer les priorités et faites preuve d'une capacité d'analyse et esprit de synthèse

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste chef de projet informatique

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• vous mettez à jour les dossiers administratifs de chaque salarié
• vous mettrez à jour les dossiers administratifs de chaque salarié
• vous élaborez l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel
  Voir plus +21
• vous analysez les données recueillies
• vous assurez et vous suivez l'ensemble des process de gestion des temps, gérer les incidences et les mesures disciplinaires
• vous accompagnez la montée en compétence de votre équipe, et assurez un reporting précis de l'activité du service
• vous assurerez et vous suivrez l'ensemble des process de gestion des temps, gérer les incidences et les mesures disciplinaires?
• vous préparez tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : établir les contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, assurer les affiliations aux diverses caisses
• vous préparerez tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : établir les contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, assurer les affiliations aux diverses caisses
• vous établissez le bilan social de l'entreprise
• vous participez à la mise en place et au suivi du DU
• vous collaborez à la mise en place d'une politique de prévention des risques et d'amélioration des conditions de travail
• vous collaborerez à la mise en place d'une politique de prévention des risques et d'amélioration des conditions de travail
• vous remontez les données sociales sous format de tableaux de bord
• vous remonterez les données sociales sous format de tableaux de bord
• vous accompagnerez la montée en copétence de votre équipe, et assurerez un reporting précis de l'activité du service
• vous veillez au respect du code du travail et du règlement intérieur de l'entreprise
• vous veillerez au respect du code du travail et du règlement intérieur de l'entreprise
• supérieur hiérarchique : Directrice Ressources Humaines et Financières
• vous établisserez le bilan social de l'entreprise
• supérieur hiérarchique : Directrice ressources humaines et finançières
• vous participerez à la mise en place et au suivi du DU
• vous appliquez la réglementation de la convention collective, des accords entreprises
• vous appliquerez la réglementation de la convention collective, des accords entreprises

Exigences

• vous disposez d'une excellente connaissance de la législation sociale
• utilisation du Pack Office
• vous maîtrisez des normes rédactionnelles
  Voir plus +6
• vous appliquez la gestion administrative des temps de travail via notre outil SIRH
• vous avez une capacité à travailler en mode projet
• la maîtrise du Pack Office est indispensable et maîtrise des outils digitaux : LMS, SIRH, ERP
• vous êtes titulaire d'un diplôme bac + 5 spécialisé en RH, droit social, administration du personnel, paie, vous avez acquis une expérience similaire de minimum 3 ans
• maitrise des outils digitaux : LMS, SIRH, ERP
• vous avez une capacité à travailler en mode projet?

Avantages

• mutuelle

Offres actuelles pour le poste: