ESPIC Salaire

Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
2 avis au total
  Châlons-en-Champagne
23 RUE THIERS, 51000 CHALONS EN CHAMPAGNE
Téléphone:  +33 1 88 88 06 81
SIREN: 432117349
Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
2 avis au total

Les salaires sur les positions chez ESPIC

ESPIC recrute pour des postes:

formateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 2 mois

Exigences

  • accompagner une personne dans ses démarches
  • réaliser l'inventaire des ressources d'une personne
  • élaborer, suivre et piloter un budget
  • diplôme en communication, journalisme, études orientales, sciences humaines ou dans un domaine connexe
  • de l'expérience dans le domaine de la communication et du journalisme fortement recommandée
  • expérience antérieure en tant que formateur est un atout majeur
  • excellente connaissance des outils et plateformes de curation de contenu
  • capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets simultanément

La langue

  • arabe

Rémunération

  • 100 % SMIC

Responsabilité

  • curater et organiser du contenu digital pertinemment, en tenant compte des nuances culturelles linguistiques et socio-économiques
  • fournir des analyses régulières sur le rendement du contenu
  • maintenir une veille constante sur les tendances digitales dans la région cible
  • collaborer étroitement avec les équipes de création pour identifier les tendances et les besoins en contenu numérique pour nos clients de l'Afrique du Nord, du Moyen et Proche-Orient
  • assurer des sessions de formation pour les équipes internes et les clients, concernant les meilleures pratiques de curation et la sensibilité culturelle

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone internationale

responsable marketing

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
  • mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
  • élaborer un plan marketing, une stratégie de marque et de communication
  • rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Rémunération

  • 100% SMIC

Responsabilité

  • partie responsable Marketing
  • en tant que Responsable Marketing doublé d'un formateur en Communication Digitale, vous jouerez un rôle clé en construisant et en mettant en œuvre des stratégies de communication et marketing digital pointues tout en assurant la formation des étudiants

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone nationale

chargé de communication

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • définir une stratégie de communication
  • mettre en oeuvre des actions de communication
  • mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • organiser, coordonner un événement
  • réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information

Rémunération

  • 100% smic

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone régionale

Responsabilité

  • nous recherchons un esprit créatif capable de concevoir et créer du contenu pour tous nos supports
  • nous vous proposons de contribuer chaque jour à nos communications en les enrichissant grâce à votre créativité

analyste

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 1 mois

Exigences

  • application web
  • déterminer des mesures correctives
  • réaliser un diagnostic technique
  • concevoir une application web
  • rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques

Rémunération

  • 100% smic

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone régionale

Responsabilité

  • au sein du département informatique, vous aurez pour missions principales : - Installer et configurer des logiciels et des fonctionnalités adéquates, conformément aux spécifications - Développer et gérer des réseaux locaux de façon à optimiser les performances - Garantir la sécurité et la confidentialité des réseaux et des systèmes informatiques - Orienter et guider les utilisateurs quant au fonctionnement des nouveaux logiciels et équipements informatiques - Organiser et planifier des mises à jour et des opérations de maintenance, sans empêcher les autres d'effectuer leur travail.- Procéder à des opérations de dépannage afin de diagnostiquer et de résoudre les problèmes - Gérer les dossiers/journaux de réparations et de correctifs, ainsi que le calendrier d'entretien et Identifier les lacunes au niveau de l'équipement informatique ou de réseau

commercial

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • conseiller, accompagner une personne
  • négocier des conditions commerciales
  • élaborer une stratégie commerciale
  • élaborer, adapter une proposition commerciale
  • établir un plan de tournée de prospection

Rémunération

  • 100% smic

agent d'entretien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • caractéristiques des produits d'entretien
  • entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • baliser les zones glissantes
  • entretenir un équipement, une machine, une installation
  • préparer du matériel en prévision d'un travail

Rémunération

  • smic

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone nationale

commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • négocier un contrat
  • établir un plan de tournée de prospection
  • évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
  • élaborer une stratégie commerciale
  • établir un contrat de vente

Rémunération

  • 100% SMIC

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents National

technico commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • collecter des informations et préparer la leçon en séance
  • définir un objectif d'apprentissages et établir la programmation des activités pédagogiques
  • développer la démarche pédagogique et enseigner les savoirs fondamentaux
  • organiser l'espace pédagogique de la classe
  • vérifier la tenue d'une classe
  • dans les domaines du commerce, du marketing, de la comptabilité et de la construction

La langue

  • anglais

Rémunération

  • mensuel de 2450,00 Euros à 2450,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • sous l'autorité du directeur et au sein de l'équipe de coordination pédagogique, l'enseignant
  • assure les missions de coordination des classes ainsi que l'encadrement des cours de pratiques
  • contemporaines dans les parcours
  • professionnels
  • ESPIC est fière d'assurer la formation, les compétences et la mobilité internationale des apprenants