ESPL Salaire
Les salaires sur les positions chez ESPL
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Comparaison des salaires — directeur commercial
Médiane du marché : 5000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — responsable développement
Médiane du marché : 3750 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Les salaires sur les positions chez ESPL
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
ESPL recrute pour des postes:
vendeur
Exigences
- vous êtes déterminé, curieux, Dynamique, impliqué, organisé, souriant, rigoureux
- sens du relationnel,: CE POSTE EST POUR VOUS
Responsabilité
- depuis 30 ans, l'ESPL propose des formations innovantes, toutes, sur des secteurs à forte valeur ajoutée
agent de billetterie
Responsabilité
- participer à l'accueil des visiteurs, les conseillers et les orienter dans leurs choix
- répondre à toutes demandes physiques, téléphoniques, courriels
- encaisser les visites, procéder à la vente des articles boutiques
- effectuer le nettoyage et le rangement de l'espace accueil
- réceptionner les marchandises et assurer leurs mises en rayon
Exigences
- le BTS Tourisme forme des spécialistes polyvalents, aptes à occuper l'ensemble des métiers du tourisme
- vous êtes déterminé , avenant , curieux , sens du relationnel, polyvalent : CE POSTE EST POUR VOUS
coordinateur
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- en lien avec la directrice
- la coordinatrice a un lien fonctionnel avec l'ensemble des salariés
Exigences
- ? Connaissance du fonctionnement associatif et des établissements d'accueil pour les jeunes enfants
- ? Connaissance des règles budgétaires et comptables / ? Maîtrise de différentes techniques de communication
- ? Rigueur / organisation / Anticipation / Dynamisme / Discrétion / Respect des valeurs portées par l'association
assistant comptable
Responsabilité
- saisie comptable des écritures d'encaissements et de décaissements
- réaliser le contrôle, le traitement et la comptabilisation des factures dans le respect des procédures de contrôle interne
- participation aux rapprochements bancaires
- assurer le lien avec les autres services internes sur les sujets d'engagements, de visas et de paiements des factures fournisseurs
- informer et renseigner quotidiennement les fournisseurs sur leur situation comptable
- saisie mandats et titres
- contrôle des flux quotidien de la trésorerie en lien permanent avec l'ensemble des directions et des différentes banques
- préparer et contrôler les propositions de paiements fournisseurs
Exigences
- les compétences
- implication
- curiosité
- rigueur
- esprit d'équipe
assistant de direction
La langue
- anglais
Responsabilité
- accueille les visiteurs
- elabore et diffuse les offres d'emploi
- traite le courrier
- organise les rendez-vous, déplacements
- rédige et diffuse le compte-rendu
- est en contact avec les clients et les fournisseurs
- il/elle seconde l'équipe dans les missions liées à l'organisation et à la coordination de l'activité. Il/elle travaille sous l'autorité du directeur
- gestion du recrutement
Exigences
- avoir les sens des responsabilités
- capacité d'adaptation
- avoir le sens des priorités
- sens de l'écoute
- très bonne expression orale et écrite
- faire preuve de réactivité
- maîtrise des logiciels
- aisance relationnelle
assistant administratif
Responsabilité
- saisie comptable sur les journaux ACHATS
- gestion des stocks et des commandes auprès des fournisseurs
- suivi des impayées
- réalisation des factures clients, relances et
- VENTE, OD + lettrage des comptes
- relation à la clientèle, de la relation avec les fournisseurs, de gestion et de développement des ressources humaines
- répondre aux exigences de la certification
Exigences
- accueil physique et téléphonique
- titulaire d'un Baccalauréat et du permis B
- envoi courriers
- savoir communiquer aisément
- notions comptables
- le titulaire de ce BTS a donc la charge d'assurer les fonctions de gestion de la
- envoi de conventions et avenants de formation
- force de proposition
technicien
Responsabilité
- assurer la gestion des demandes de services sur les environnements utilisateurs : matériels, Logiciels, gestion des comptes, habilitations
- assurer la réception des incidents et la prise en charge des tickets de premier niveau
- intervenir en priorité sur ses sites de rattachement
- maintenir en condition opérationnelle l'environnement de travail des utilisateurs
- être garant du parc informatique
- contrôler la conformité des équipements avec les référentiels en vigueur
- vous alternez 2 jours à l'école/ 3 jours en entreprise
chargé de recrutement
La langue
- anglais
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 1 480,00€ à 2 759,00€ par mois
Responsabilité
- en tant que chargé de recrutement, tu seras le premier point de contact des candidats intéressés par les formations dispensées par nos deux écoles. Tu rejoindras une équipe #quinenveut
- gérer les demandes entrantes de documentation émises notamment depuis nos sites web
- suivre le pipeline commercial : relancer si besoin les candidats, répondre à leurs interrogations, positionner des rendez-vous pour nos conseillers de formation
- co-piloter les salons et forums emploi / formation
- organiser des réunions d'informations candidats sur le Campus
- gérer les inscriptions en formation initiale
- suivre de près ton activité et tes objectifs
Exigences
- pour réaliser tout cela, THE chargé de recrutement Studio M / MyDigitalSchool Angers a un esprit curieux et ouvert, est clairement persévérant , se sent à l'aise avec des profils très variés, dispose d'une certaine force de persuasion
- tu as une formation Bac+2, un peu d'expérience, les outils numériques ne te font pas peur
- recrutement: 1 an
réceptionniste
Type de contrat
- alternance - 24 mois
Responsabilité
- L'accueil physique
- standard - mailing
- gestion des réservations
- accompagnement
- aide au service
Exigences
- bon sens de la relation client
- bonnes relations avec les clients
- communication et gestion des réseaux
- A l'aise sur des missions d'accueil
- discrétion et amabilité sans entrer dans les relations privilégiées
- vous aimez le travail en équipe et serez accompagné dans vos apprentissages par toute une équipe qui vous formera
- réservation
- souriant
assistant de communication
Type de contrat
- alternance - 24 mois
Responsabilité
- assurer le traitement des demandes commerciales entrantes dans l'outil CRM
- assurer le standard téléphonique
- organiser les déplacements des membres de l'équipe
- dans le cadre d'un BTS Communication, ce domaine viticole familial créé en 2015 alliant modernisme et traditions
- planifier les réunions pour le service
- suivre les stocks de plaquettes et objets publicitaires
- gérer la partie administrative Organisation des salons, événements internes et externes
- préparer des supports simples de communication interne et externe
Exigences
- définir ensemble la communication du domaine pour les 5 prochaines années
- vous êtes passionné par la communication et l'assistanat
- vous êtes forces de propositions
- sur internet, réseaux sociaux
- expérience requise : - 1 an
- en interne, équipe, partenaire
- en local et en France
- vous êtes doté de très bonnes capacités rédactionnelles