ESPRITSCOLLABORATIFS Salaire
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Fontenay-sous-Bois
12 BOULEVARD DE VINCENNES, 94120 FONTENAY SOUS BOIS
SIREN:
808490668Les salaires sur les positions chez ESPRITSCOLLABORATIFS
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
ESPRITSCOLLABORATIFS recrute pour des postes:
chargé de communication
Type de contrat
- temps plein, Temps partiel, Alternance, Stage
Rémunération
- jusqu'à 19 750,00€ par an
Responsabilité
- mettre en place un suivi des campagnes et leur analyses statistiques
- développer et mettre en en œuvre la stratégie de communication externe de l’entreprise
- créer des visuels selon les besoins notamment de l’équipe de développement commercial
- participer à l’organisation d’événements notamment des salons
- gérer le site internet, SEO et son référencement naturel
Exigences
- vous êtes à l’aise à l’oral et à l’écrit
- vous avez de très bonnes connaissances générales en informatique
- vous utilisez ou maitrisez les outils de création numérique
- idéalement, vous avez déjà une expérience ou effectué un premier stage en communication/marketing dans le secteur de l’édition de logiciel B2B, de plateforme de veille ou de plateformes collaboratives professionnelles
commercial
La langue
- anglais
Type de contrat
- CDI
Rémunération
- selon profil et expérience
Responsabilité
- participer aux réponses aux appels d’offres
- en tant que chargé.e de développement commercial B2B, en étroite collaboration avec le Responsable du développement et le CEO, votre mission est de contribuer en équipe, au rayonnement d’EspritsCollaboratifs auprès des prospects, clients ou partenaires ; faire connaitre et accompagner la vente de notre solution et de nos offres de service, auprès des PME et grandes entreprises qui évoluent dans tous secteurs
- participer aux actions de communication externe
- présenter notre solution et nos offres de service aux prospects, clients et partenaires ; Effectuer et animer des démonstrations de notre plateforme
- suivre les lancements de projet et les déploiements de la plateforme en lien avec les consultants
- structurer en équipe, les activités commerciales : être force de proposition et présenter des axes de progression des activités commerciales, mettre en place des actions pour attirer de nouveaux clients ; mettre en place des actions de prospection et fidéliser les clients ; mettre en place et effectuer un suivi / reporting des actions de prospections et des pistes en cours
- collaborer avec les équipes conseil, technique et communication
Exigences
- vous avez un sens aigu de la relation client et vous êtes à l’aise à l’oral et à l’écrit
- vous utilisez régulièrement des plateformes de veille ou de collaboration, professionnelles ou grand public
- vous avez de très bonnes connaissances générales en informatique
- vous maîtrisez le pack office et des outils de CRM
- vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaire, dans le secteur de l’édition de logiciel B2B, de plateforme de veille ou de plateformes collaboratives professionnelles
- vous êtes autonome et maitrisez : les techniques de ventes/prospection et la mise en place de process de développement commercial
chargé de développement
La langue
- anglais
Exigences
- consignes de distanciation sociale
- vous avez un sens aigu de la relation client et vous êtes à l’aise à l’oral et à l’écrit
- vous utilisez régulièrement des plateformes de veille ou de collaboration, professionnelles ou grand public
- vous avez de très bonnes connaissances générales en informatique
- vous maîtrisez le pack office et des outils de CRM
- pour postuler, merci de nous faire parvenir votre CV accompagné d’une lettre de motivation et si vous le souhaitez, un élément qui attirera notre attention
- vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaire, dans le secteur de l’édition de logiciel B2B, de plateforme de veille ou de plateformes collaboratives professionnelles
- prospection commerciale: 3 ans
Type de contrat
- CDI
- temps plein, CDI
- ou télétravail
Rémunération
- selon profil et expérience
- à partir de 35 000,00€ par an
Responsabilité
- qualifier les besoins des prospects / clients, les conseiller et élaborer des propositions commerciales en conformité avec la politique de l’entreprise
- participer aux réponses aux appels d’offres
- participer aux actions de communication externe
- en tant que chargé.e de développement commercial B2B, en étroite collaboration avec le Responsable du développement et le CEO, votre mission est de contribuer en équipe, au rayonnement d’EspritsCollaboratifs auprès des prospects, clients ou partenaires ; faire connaitre et accompagner la vente de notre solution et de nos offres de service, auprès des PME et grandes entreprises qui évoluent dans tous secteurs
- suivre les lancements de projet et les déploiements de la plateforme en lien avec les consultants
- structurer en équipe, les activités commerciales : être force de proposition et présenter des axes de progression des activités commerciales, mettre en place des actions pour attirer de nouveaux clients ; mettre en place des actions de prospection et fidéliser les clients ; mettre en place et effectuer un suivi / reporting des actions de prospections et des pistes en cours
administrateur système
Responsabilité
- devops afin de maintenir et développer nos infrastructures, assister les développeurs pour les mises en production et l'hébergement du produit, entretenir nos serveurs mais aussi explorer et tester de nouvelles technologies en cas de besoins. Périmètre d'intervention :Gérer l'infrastructure du produit et les déploiementsAutomatiser, industrialiser des tâches Mettre en œuvre des interconnexions entre l'infrastructure d'EspritsCo et ceux de nos clients Traiter les incidents ou anomaliesAdministrer les accès et assurer la sécurité des infrastructures Gérer les bases de données Mettre en place des plans de sauvegardes Administrer les ressources informatiques Veille technologiqueRôles :Garantir la continuité du service aux utilisateursProposer des améliorations pour optimiser les ressources existantesAssurer le bon fonctionnement des serveurs : maintenance, sécurité, mises à jourMettre en place des outils de monitoring de performances de nos applicatifsMettre en place les éventuelles actions correctrices nécessairesMettre en place une politique de sauvegardesRédiger et mettre à jour des documentations internes Les infrastructures étant hébergés chez OVH, votre mission ne comportera pas de tâches traditionnelles relatives aux salles serveurs . Nos besoins principaux : Monitoring / alertingSauvegardesProcédures / documentationDéploiements dans nos infrastructuresDéploiements on premise chez les clientsSuivi d'incidentsSécuritéAmélioration continue NOTRE STACKDev : Python, ES6 Clusters de données : PostgreSQL, MongoDB, ElasticSearch Forge : Gitlab Infra Esprits Co : GNU/Linux , Ansible Infra Clients : GNU/Linux, Windows Monitoring : munin, zabbix
- CONTEXTE DU RECRUTEMENT En 2018, nous lançons la commercialisation de Curebot, puis remportons l'appel d'offre d'un grand compte dans le secteur des télécommunications, l'un des plus ambitieux projets de veille collaborative
devops
Rémunération
- selon profil et expérience
Type de contrat
- CDI
Exigences
- nous recherchons une administratrice / administrateur système linux
- expérimenté
- expérience en administration de systèmes GNU/Linux en environnement multiserveurs, de préférence sous Ubuntu Server / Debian
- bonnes connaissances en déploiement et administration de clusters ElasticSearch
- maitrise d’Ansible
- devops afin de maintenir et développer nos infrastructures, assister les développeurs pour les mises en production et l’hébergement du produit, entretenir nos serveurs mais aussi explorer et tester de nouvelles technologies en cas de besoins
- nous recherchons une administratrice / administrateur système linux – devops afin de maintenir et développer nos infrastructures, assister les développeurs pour les mises en production et l’hébergement du produit, entretenir nos serveurs mais aussi explorer et tester de nouvelles technologies en cas de besoins
- bonnes connaissances de l’administration Postgres
Responsabilité
- déploiements on premise chez les clients
- garantir la continuité du service aux utilisateurs
- 3-RDV avec l’équipe technique
- RDV avec l’équipe technique
- administrer les ressources informatiques
- mettre en place une politique de sauvegardes
- procédures / documentation
- veille technologique
consultant
La langue
- anglais
Responsabilité
- vous utiliserez les outils et méthodes de veille collaborative comme pivot de vos projets
- diagnostiquer une organisation de veille et identifier ses axes d’amélioration
- diagnostiquer une organisation de veille et identifier ses axes d’amélioration
- co-construire, par l’animation d’ateliers, une expérimentation de veille collective
- proposer une stratégie de déploiement de sujets, avec agenda associé
- diffuser la méthodologie EspritsCo de développement d’une veille à plusieurs
- transmettre notre méthodologie pour construire un environnement de veille
- transmettre aux clients les compétences pour faire vivre une veille à plusieurs
Rémunération
- selon profil et expérience
Type de contrat
- CDI
- clients : Paris et proche banlieue
Exigences
- vous disposez idéalement d’une ou plusieurs années d’expériences sur un poste de gestion de projet multiples
- être garant de la satisfaction et de l’autonomie du client à l’issue des missions
- vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience dans le conseil, la veille, l’innovation ou le collaboratif
- organiser son périmètre de travail personnel, planifier des étapes et jalons
- organiser un plan d’actions, planifier les étapes de travail avec le client
- compétences rédactionnelles
- idéalement, vous avez déjà utilisé des plateformes de veille ou de collaboration, professionnelles ou grand public
- formaliser les échanges, les décisions et les plans d’actions