ESRF Salaire
Les salaires sur les positions chez ESRF
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Tendances salariales - ingénieur
Salaire moyen
Actuel
3833€
Dernière offre
Variation totale
+14%
depuis 2024
Dernière modification
+17%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
3484€
sur 3 points
Tendances salariales - ingénieur
Salaire moyen
Actuel
3833€
Dernière offre
Variation totale
+14%
depuis 2024
Dernière modification
+17%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
3484€
sur 3 points
Tendances salariales - ingénieur
Salaire moyen
Actuel
3833€
Dernière offre
Variation totale
+14%
depuis 2024
Dernière modification
+17%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
3484€
sur 3 points
Tendances salariales - ingénieur
Salaire moyen
Actuel
3833€
Dernière offre
Variation totale
+14%
depuis 2024
Dernière modification
+17%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
3484€
sur 3 points
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Comparaison des salaires — chef
Médiane du marché : 3221 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chercheur
Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — responsable informatique
Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — ingénieur en électronique
Médiane du marché : 3083 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — ingénieur
Médiane du marché : 3242 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chargé de recrutement
Médiane du marché : 2374 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — mecanicien
Médiane du marché : 2166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — auditeur
Médiane du marché : 3053 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — conseiller juridique
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — commercial
Médiane du marché : 2409 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — acheteur
Médiane du marché : 3233 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — directeur
Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — assistant social
Médiane du marché : 2244 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — assistant administratif
Médiane du marché : 2079 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — gestionnaire paie
Médiane du marché : 2267 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
4 166 €/mois
Salaire net / mois
~3 247 €/mois
environ, avant impôt sur le revenu
Médiane du marché
3 333 €/mois
Recrutements / 12 mois
16
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
| Poste | Entreprise | Marché | Écart | Recrutement |
|---|---|---|---|---|
| ingénieur | 3 833 € | 3 333 € | +15% | 5x / 12 mois |
| ingénieur en électronique | 4 250 € | 3 333 € | +27,5% | 4x / 12 mois |
- Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
- 3 à 4 recrutements
- 1 à 2 recrutements
Les salaires sur les positions chez ESRF
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
ESRF recrute pour des postes:
coordinateur logistique
Rémunération
- 32 - 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- contribuer à la coordination du personnel tels que la planification des congés, le recrutement, les entretiens annuels, etc
- participer aux projets d'amélioration des activités et assurer la mise en oeuvre des décisions prises
- coordonner, apporter soutien et suivre les opérations logistiques telles que les livraisons, les expéditions, les espaces de stockage, la manutention et l'inventaire des biens, dans un contexte international
- veiller au respect des normes de sécurité et de la réglementation en matière de logistique et de gestion des stocks
- gérer le stock et l'approvisionnement des articles : révision des contrats annuels, saisie informatique du stock, contrôle, organiser l'inventaire annuel
Exigences
- vous vous reconnaisez dans ce descriptif? Alors envoyez votre candidature à votre prochain challenge professionnel
- nous encourageons les candidatures des personnes en situation de handicap
business développeur
Rémunération
- 36 - 41 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Exigences
- expérience d'au moins deux ans dans un poste similaire
- un diplôme d'ingénieur en science des matériaux, en génie mécanique, en physique, en chimie et dans des domaines connexes est requis. Un autre diplôme lié à la valorisation commerciale ou à la gestion serait un atout
- des compétences en métallurgie sont demandées
- capacité d'être organisé et analytique, mais aussi de prendre des initiatives et de proposer des idées originales
Responsabilité
- coordonner la promotion commerciale dans le domaine de la métallurgie pour l'ESRF
- identifier, construire et développer des relations industrielles à fort potentiel à court et moyen terme, avec les partenaires industriels d'EASI-STRESS
- organiser des rencontres et des visites de clients et de partenaires industriels dans les établissements membres du programme
- en collaboration avec les partenaires d'EASI-STRESS, le/la candidat∙e contribuera à définir et à realiser la stratégie de valorisation des techniques développées par le consortium et pilotées par le DTI
- activité minimale de rédaction rapports
- A la fin du contrat, un plan de développement commercial pour le domaine de la métallurgie sera livré, contenant un plan marketing
- planifier, promouvoir et organiser des événements, des ateliers de formation et participer à des salons et conférences dans le domaine de la métallurgie
technicien de maintenance
La langue
- anglais
Responsabilité
- assurer la sécurité quotidienne des stations expérimentales
- suivi et maintenance de divers équipements avec des composants électriques, huile, eau, gaz SF6
- assister les lignes de lumières en cas de problèmes de fonctionnement ou de pannes d’équipement
- rédaction de procédures et documentation de votre travail
- apporter un service de premier niveau en matière de support de laboratoire ou d’atelier
- implémentation des tâches de maintenance dans un logiciel GMAO
- participer à la maintenance préventive
- participation à de nouveaux projets
Exigences
- diplôme technique/académique en maintenance
- diplôme de technicien supérieur dans un domaine technique
- expérience professionnelle dans un ou plusieurs des domaines suivants : mécanique, électronique, techniques du fluide et du vide et de préférence dans un environnement de service
- nous offrons à nos salariés une rémunération et un ensemble d’avantages visant à assurer une bonne qualité de vie et à faciliter l’installation dans la région de Grenoble lorsqu’un déménagement est nécessaire
manutentionnaire
La langue
- anglais
Responsabilité
- du suivi des prestataires de maintenance ou d’autre interventions spécifiques
- de la gestion des clés des bureaux et laboratoires
- de l’installation de serrures et/ou de procéder au suivi des sous-traitants au besoin
- d’une assistance à la préparation des événements ESRF
- un minimum de 5 ans d'expérience professionnelle dans la manutention et l'utilisation de ponts roulants est requis
- effectuer des tâches de manutention extrêmement délicates avec l’aide de pont roulant
- effectuer des tâches de manutention avec chariot élévateur et d’autre outils de levage et transport
- 5 semaines en tant que « pontier de secours » à programmer après chaque redémarrage de l'ESRF
Exigences
- nous offrons à nos salariés une rémunération et un ensemble d’avantages visant à assurer une bonne qualité de vie et à faciliter l’installation dans la région de Grenoble lorsqu’un déménagement est nécessaire
conducteur de travaux
La langue
- anglais
Exigences
- 5 à 8 ans d’expérience professionnelle dans le domaine du bâtiment
- diplôme de Technicien supérieur dans le domaine des Travaux et/ou du Bâtiment
- esprit d'équipe, réactivité, adaptabilité, autonomie, diplomatie, sens du service
- nous offrons à nos salariés une rémunération et un ensemble d’avantages visant à assurer une bonne qualité de vie et à faciliter l’installation dans la région de Grenoble lorsqu’un déménagement est nécessaire
Responsabilité
- de la rédaction des procès-verbaux et notes de suivi des travaux et des procès-verbaux de réception
- D’assurer la liaison avec tous les membres du groupe Bâtiment et Infrastructure pour coordonner les aspects techniques spécifiques des travaux de rénovation/réhabilitation, d’assurer les plannings de projet
- le Groupe Bâtiments & Infrastructures développe et modernise le patrimoine immobilier existants, définit les stratégies techniques en termes d'évolution de site pour les bâtiments et les infrastructures, fournit des analyses et diagnostics qualifiés pour faciliter la mise en œuvre de solutions optimales, et partage son expertise avec l'ensemble des parties prenantes pour de nouveaux projets
- de l’exécution des travaux de génie civil
- de la rédaction des spécifications techniques et préparation des demandes de devis pour travaux
analyste
Rémunération
- 33 - 36 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
- contrat a durée déterminée de 18 mois
La langue
- anglais
Responsabilité
- conduire et réaliser une étude d'impact socio-économique
- assurer les interactions et les liens avec les partenaires du projet et les intervenants externes
- participer aux réunions du projet et présenter le projet lors de conférences ou de réunions si nécessaire
- À cet égard, l'ESRF recrute un analyste d'impact pour réaliser une étude approfondie axée sur l'élaboration d'une série d'indicateurs clés de performance permettant une évaluation continue pour soutenir la gestion stratégique par l'équipe de direction
- maîtriser l'anglais écrit et parlé
- avoir des connaissances de base en statistiques et en modélisation
- avoir une bonne connaissance du contexte et de la culture de la recherche universitaire
- avoir les compétences nécessaires pour collecter et analyser des données quantitatives et qualitatives
Exigences
- nous offrons à nos salariés une rémunération et un ensemble d'avantages visant à assurer une bonne qualité de vie et à faciliter l'installation dans la région de Grenoble lorsqu'un déménagement est nécessaire
technicien lumière
La langue
- anglais
Responsabilité
- vous participerez à la maintenance et au développement de la ligne de lumière, apporterez votre soutien à l’équipe scientifique de la ligne et aux visiteurs scientifiques externes, et interagirez étroitement avec les différents groupes de support de l'ESRF pour trouver des solutions rapides de réparations et de maintenance préventive
- en collaboration avec les scientifiques de la ligne, vous devrez participer au développement d'environnements d'échantillons spécifiques à cette ligne de lumière
Exigences
- nous offrons à nos salariés une rémunération et un ensemble d’avantages visant à assurer une bonne qualité de vie et à faciliter l’installation dans la région de Grenoble lorsqu’un déménagement est nécessaire
assistant achats
La langue
- anglais
Responsabilité
- vos missions principales sont les suivantes : Traitement des demandes d’achat Saisie des données fournisseurs et suivi Préparation et suivi des demandes de devis pour les achats indirects Négociation avec les fournisseurs sur les conditions commerciales pour les commandes de faible valeur Traitement et suivi de commandes Soutien aux ingénieurs et techniciens pour le processus d’achat
- dans une équipe de 10 personnes et sous la supervision du Responsable des Achats et des Contrats, vous serez chargé des tâches administratives relatives aux processus d’achat
Exigences
- organisé , polyvalent , rigoureux ,vous disposez d’excellentes capacités de communication
- 2 années d’expérience professionnelle minimum dans un poste similaire
- diplôme de technicien supérieur validé par 120 crédits ECTS en achat et/ou commerce international ou gestion
- nous offrons à nos salariés une rémunération et un ensemble d’avantages visant à assurer une bonne qualité de vie et à faciliter l’installation dans la région de Grenoble lorsqu’un déménagement est nécessaire
chargé de développement
La langue
- anglais
Exigences
- au moins deux ans d'expérience dans un poste similaire
- capacité à être organisé et analytique, mais aussi à prendre des initiatives et à proposer des idées originales
Responsabilité
- organiser des réunions et des visites de clients et de partenaires industriels dans les installations membres du programme
- organiser et animer des réunions régulières et extraordinaires pour suivre les activités du programme
- en lien avec les partenaires du programme Caractérisation Grands Instruments, le·la candidat·e sera chargé·e de concevoir, organiser et mettre en place un Centre de compétences en irradiation des composants électroniques, objectif principal du contrat
- rapporter en étant responsable de la rédaction des rapports mensuels et annuels du programme pour la direction de l'IRT Nanoelec
- A la fin du contrat, un plan de développement commercial pour le centre mentionné ci-dessus sera délivré avec un plan de marketing
- identifier, construire et développer des relations industrielles à fort potentiel, à court et moyen termes, avec les acteurs du secteur de la microélectronique
- dans ce contexte, il·elle travaillera sous la responsabilité du directeur du programme
- planifier, promouvoir et organiser des événements, des ateliers de formation et participer à des foires commerciales et des conférences en soutien aux activités de promotion de la PAC-G
coordinateur
Type de contrat
- FULL_TIME
Rémunération
- 49 - 57 k€ brut annuel
Responsabilité
- suivi budgétaire
- entretien de liens avec les autres instituts, identification de contacts et de partenaires potentiels
- recherche d’opportunités
- recherche d'opportunités
- définition du schéma de consortium le plus approprié pour la soumission de la proposition
- communication interne et rapports d'activité
- communication interne et rapports d’activité
- coordination de la demande de financement
Exigences
- 10 ans d'expérience professionnelle minimum dont au moins trois ans à un poste en relation avec des projets financés par l'UE pour les phases de soumission ou d'exécution du projet
- esprit d'équipe, autonomie, et sens du service
- esprit d’équipe, autonomie, et sens du service
- expérience dans la gestion de projets
- une approche méthodique et bien organisée du travail
- des compétences en informatique seraient un plus
- le candidat idéal doit être organisé dans son travail quotidien et doit posséder des qualités de résilience lui permettant d’entreprendre et d’harmoniser les demandes des membres des consortiums
- le candidat idéal doit être organisé dans son travail quotidien et doit posséder des qualités de résilience lui permettant d'entreprendre et d'harmoniser les demandes des membres des consortiums