EST ENSEMBLE Salaire

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Romainville
100 AVENUE GASTON ROUSSEL, 93230 ROMAINVILLE
Téléphone:
+49 8039 21568627
SIREN:
200057875

Les salaires sur les positions chez EST ENSEMBLE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur
ingénieur en électronique
ingénieur
assistant de direction
concepteur
technicien
conseiller en économie sociale et familiale
assistant administratif

Comparaison des salaires — directeur

Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

EST ENSEMBLE 6666 € +60%
Profilo Conseil 6250 € +50%
Maison Albar Hotels 3400 € -18.4%
ELYSIUM 2916 € -30%
Centre Ispe Larrigade VACANCES POUR TOUS 47 1470 € -64.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

12

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

EST ENSEMBLE recrute pour des postes:

directeur artistique

La langue

  • arabe

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Travail en équipe

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • logiciels comptables
  • saisir les factures

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 mois

assistant de direction

Rémunération

  • A partir de 37 k€ brut annuel
  • selon expérience

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Travail en équipe

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • filtrer des appels téléphoniques
  • organiser le planning d'un responsable, collaborateur
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • rédiger des supports de communication interne
  • rigueur, sens relationnel
  • maîtrise parfaite du pack office
  • gestion des priorités et urgences

Responsabilité

  • accueil physique et téléphonique ; réponse aux demandes, orientation des interlocuteurs, filtrage des appels
  • rédaction, en parfaite autonomie, de courriers notes, courriers, comptes rendus
  • elaboration de documents de communication
  • diffusion des informations en interne et externe
  • participe à l'organisation d'événements de communication
  • classement et archivage des documents et données
  • vérification de documents mis à la signature des directeurs
  • gère les commandes de fournitures de la Direction

médiatrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • accompagner les publics vers l'autonomie dans les usages, les pratiques des outils et des services numériques
  • concevoir la séance d'animation et préparer le matériel et l'espace d'animation
  • concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
  • guider les participants lors de la réalisation de l'activité ou proposer des adaptations selon leur progression
  • outils bureautiques
  • techniques d'animation de groupe
  • techniques de communication
  • techniques pédagogiques

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • autres facilitateurs numériques sociaux et pédagogiques, et les partenaires locaux, mobilisant leurs expertises complémentaires quand ce sera pertinent

agent de service

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 26H15 Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - medico-social ou hospitalier

Exigences

  • entretenir des locaux
  • nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
  • règles d'hygiène et d'asepsie
  • suivre l'état des stocks
  • vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
  • établir une commande

Rémunération

  • horaire de 11,07 EurosREPRISE ANCIENNETE SELON CCN 1966

Responsabilité

  • distribution repas, plonge, ménage salle de restauration, salle de réunion

bibliothécaire

Exigences

  • diplôme universitaire de niveau master II
  • maitrise du cadre légal et réglementaire des politiques culturelles et des outils et dispositifs des collectivités en matière de lecture publique
  • connaissance des enjeux et du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités locales
  • connaissances et pratiques en matière de marchés publics et de finances locales
  • maitrise des outils bureautiques
  • capacités à manager des projets
  • capacités d'animation, de communication et de valorisation
  • capacité à rendre compte et à évaluer

Responsabilité

  • département de travail
  • poste à pourvoir le
  • dès que possible
  • type d'emploi
  • déclarez vos vacances d'emploi, diffuser vos offres et consulter les CV des demandeurs
  • emploi permanent - vacance d'emploi
  • nombre de postes
  • vous représentez, dans ce cadre, la direction auprès des différents partenaires, suivez les possibilités de financement et le montage des dossiers de subventionnements et suivez ces recettes

référent

Exigences

  • diplôme universitaire de niveau master II

animateur multimédia

Exigences

  • bonne connaissance des logiciels de bureautique, Internet et multimédia
  • maîtrise des nouveaux outils de médiation numérique
  • intérêt pour les technologies de l'information et de la communication et de leurs usages
  • valoriser l’offre numérique de la médiathèque et participer à la sélection, vérification et référencement des ressources numériques
  • expérience dans un poste similaire souhaitée ou dans le domaine de la lecture publique Le poste est à pourvoir à la médiathèque Roger Gouhier, à Noisy-le-Sec
  • savoir mettre en place des ateliers numériques pour accompagner l’usager vers l’autonomie et des projets visant la promotion de la lecture publique et facilitant l'inclusion numérique

Responsabilité

  • bonnes qualités pédagogiques et de transmission des connaissances
  • sens de l’initiative, de l’organisation, du travail en équipe et en réseau
  • bonnes qualités relationnelles, d'écoute, patience
  • accueil, renseignement et orientation du public dans les trois espaces multimédia de la Médiathèque
  • participation régulière aux animations en soirée

chef de projets

Responsabilité

  • garant de l’atteinte des objectifs fixés par les élu-e-s, vous ferez appel à votre sens des responsabilités, à votre expérience de gestion de projets multi-acteurs et à votre capacité à embarquer et identifier des porteurs de projets internes et externes à la collectivité
  • la deuxième phase qui vient d’être initiée consiste en la mise en œuvre des projets immobiliers et actions prévues dans la feuille de route, dans un objectif de retombées directes pour les habitants et entreprises du territoire
  • au regard des consignes sanitaires actuelles, il est possible que les entretiens aient lieu en visio-conférence
  • la première phase de cette démarche a consisté en la réalisation d’une étude-action de potentialité de développement économique dans les différents QPV du territoire
  • pour l’évaluation des besoins en matière immobilière et foncière et pour le pilotage des études et projets immobiliers, vous travaillerez en étroite collaboration avec d’autres agents de la direction de l’économie : chargé de mission implantations et immobilier d’entreprises, chargée de mission revitalisation économique et commerciale, développeurs économiques, etc
  • vous aurez à cœur de penser de nouvelles méthodes pour toucher de nouvelles cibles d’entreprises actuellement éloignées de la collectivité
  • véritable ambassadeur et pilote de la démarche, vous assurerez la coordination de sa mise en œuvre
  • dans le cadre de l’observation économique et de l’évaluation des actions mises en place, vous participerez à la production de données et de notes d’analyse sur le volet contribution au développement économique du territoire, emploi-formation-insertion et attractivité/innovation

Exigences

  • le volet développement économique et emploi du contrat de ville ou encore la récente dynamique « Quartiers productifs » impulsée par l’Etat feront appel à votre agilité, à votre connaissance des acteurs économiques et associatifs locaux , ainsi qu’à votre aisance relationnelle

secrétaire

Exigences

  • sens du travail d'équipe
  • qualité relationnelle et sens de la diplomatie avec l'ensemble des usagers
  • intérêt pour le domaine artistique et culturel
  • maîtrise de l'environnement informatique général Open office et messagerie
  • maîtrise du logiciel « métier » Imuse
  • rigueur administrative et comptable

Responsabilité

  • le suivi et les transferts des mails de la boîte mail du CRD journaliers
  • le suivi des relations avec les parents et les élèves
  • la rédaction de courriers divers
  • le suivi des présences, des absences et des congés des élèves au moyen de la base de données Imuse
  • est Ensemble
  • L’accueil téléphonique en l’absence de l’agent d’accueil
  • L’édition des certificats et justificatifs divers de scolarité
  • le suivi et le contrôle de la régie de recettes sous la responsabilité du régisseur financier