EST HABITAT CONSEIL Salaire
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Remiremont
2 RLE DES CAPUCINS, 88200 REMIREMONT

Les salaires sur les positions chez EST HABITAT CONSEIL

EST HABITAT CONSEIL recrute pour des postes:

couvreuse

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 12.00 Euros à 15.00 EurosPrimes

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Zinguerie

Exigences

  • Déposer une toiture
  • Poser des tuiles
  • Réaliser la pose d'éléments de couverture
  • Poser des ardoises
  • Poser les couches d'isolation selon le plan d'exécution
  • Remplacer des chevrons
  • Techniques de soudure sur zinc
  • Avoir le sens du service

Autorisation

  • B - Véhicule léger

etancheur

Avantages

  • participation aux benefices
  • mutuelle
  • tickets restaurants

Exigences

  • rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans
  • prêt à vous lancer ? Postulez
  • permis B obligatoire
  • permis exigé
  • vous êtes organisé , autonome et force de proposition
  • vous êtes endurant physiquement
  • permis B indispensable
  • de profil CAP Étancheur du bâtiment et des travaux publics ou Brevet professionnel étanchéité du bâtiment et des travaux publics

Responsabilité

  • déposer un revêtement existant
  • fixation de bardages
  • vérifier l'évacuation des eaux de pluie
  • travail en hauteur
  • sécher les surfaces
  • coller les panneaux étanches et isolants
  • préparation du revêtement liquide
  • nettoyage des surfaces et réalisation de petits travaux de maçonnerie

La langue

  • portugais

chef

Avantages

  • mutuelle
  • carte carburant
  • salle de sport
  • plan epargne
  • ordinateur portable
  • voiture de service
  • remboursement transport
  • plan d'epargne

Exigences

  • conditions et Avantages
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
  • exemple : travailler efficacement sans responsable
  • dresser des plats pour le service
  • exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
  • exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité

Responsabilité

  • reporting
  • profil recherché
  • chef de service
  • cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative
  • votre mission
  • mission principale
  • quel repas avez-vous besoin de préparer ? Dîner
  • activités et tâches spécifiques

La langue

  • tchèque
  • arabe
  • japonaise
  • espagnol
  • portugais
  • anglais
  • russe
  • allemand

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).