EST METROPOLE HABITAT Salaire
Les salaires sur les positions chez EST METROPOLE HABITAT
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Comparaison des salaires — directeur
Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — responsable développement
Médiane du marché : 3750 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chef
Médiane du marché : 3220 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chef de projets
Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — facility manager
Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — développeur foncier
Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — coordinateur
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — conseillère en économie sociale et familiale
Médiane du marché : 1826 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — commercial
Médiane du marché : 2409 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — conseiller social
Médiane du marché : 2166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chef d'équipe
Médiane du marché : 2083 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Les salaires sur les positions chez EST METROPOLE HABITAT
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
EST METROPOLE HABITAT recrute pour des postes:
ouvrière d'entretien polyvalente
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 5 ans
Exigences
- assurer une maintenance de premier niveau
- contrôler une installation électrique
- diagnostiquer une panne sur une installation
- réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
- éléments de base en plomberie
- CAP - BEP avec 5 ans d'expérience minimum dans la spécialité ou Bac professionnel avec expérience équivalente Connaissances des divers matériaux et matériels utilisés dans la profession, savoir associer les matériaux nouveaux aux matériaux anciens, connaissance de la maintenance des équipements d'un immeuble, maîtrise de plusieurs corps d'état, autonomie fonctionnelle, capacité de diagnostic
Rémunération
- mensuel de 1710,00 Euros à 1900,00 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas
chef d'équipe
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- coordonner l'activité d'une équipe
- réaliser un suivi d'activité
- vous avez une expérience significative sur un poste similaire et dans le management
- la maitrise de la règlementation logement social serait un plus
- bac+3 professions immobilières/Commerce, vous maitrisez les techniques de commercialisation ainsi que la législation en gestion locative
Rémunération
- A partir de 24 k€ brut annuel
- mensuel de 1900,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas
Avantages
- tickets restaurants
- mutuelle
Responsabilité
- encadrer et animer son équipe
- organiser et mettre en œuvre la location des logements neufs et anciens
- etre le garant de la bonne application de la politique d'attribution
- faire le lien avec les parties prenantes de l'activité
- suivre les problématiques, proposer et mettre en place des plans d'actions
- réaliser le suivi de l activité et le reporting de son périmètre
- participer au bon fonctionnement du Service
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
superviseur
Rémunération
- 41 - 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- vous avez à cœur d’accompagner l’équipe d’adjoint et de conseiller clientèle
- et vous êtes le vecteur des informations : vous vous assurez de la bonne transmission des informations nécessaires à votre équipe. Vous effectuez également du reporting pour rendre lisible l’activité du CRC auprès de l’ensemble de l’entreprise
Exigences
- avec un fort sens du relationnel client
- vous disposez d’un sens poussé de l’analyse et de la synthèse
- aguerri du travail en transversalité, de la gestion de projets et de la conduite du changement
- on dit que vous êtes adaptable et réactif , déterminé , exigeant et bienveillant
assistant de ressources humaines
Rémunération
- 26 - 28 k€ brut annuel
- mensuel de 2000,00 Euros à 2200,00 Euros sur 13 mois
Type de contrat
- FULL_TIME
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Responsabilité
- le suivi des congés et autres absences pour l'ensemble des salariés
- au sein d'une équipe de 11 personnes, vous êtes rattaché directement à la Directrice des Ressources Humaines
- vous êtes garant de la mise à jour du paramétrage du logiciel
- le suivi des compteurs d’heures de délégation des Instances Représentatives du Personnel
- vous assurez la distribution des chèques déjeuner et répondez aux questionnements des salariés sur le nombre de chèque reçus
- vous répondez aux sollicitations des salariés et présentez à tous les nouveaux arrivants notre organisation du temps de travail et l'utilisation de l'espace "salariés" de Kélio
Exigences
- diplômé d'un bac +3 en ressources humaines, vous avez déjà acquis une expérience de 3 ans minimum sur un poste avec des missions similaires
téléconseillère
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- conseiller un client
- outils bureautiques
- principes de la relation client
- techniques de vente par téléphone
Rémunération
- mensuel de 1678,95 Euros sur 12 moisSalaire selon profil
Responsabilité
- dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons pour notre centre de relation clients, des conseillers téléphoniques en CDI dont la principale mission sera de garantir une image de marque positive en fournissant un accompagnement client de qualité
assistant comptable
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- comptabilité générale
- établir des déclarations fiscales et sociales
- logiciels comptables
- réaliser un suivi de trésorerie
Rémunération
- mensuel de 1666,00 Euros sur 12 moisselon profil
Responsabilité
- dans le cadre d'un CDD de 6 mois et placé sous la responsabilité du Responsable des Charges locatives, le Gestionnaire Charges a pour missions principales de s'assurer de la fiabilité de toutes les opérations concernant le calcul et la régularisation des charges , dans le respect des plannings et du cadre défini, tout en veillant à maintenir un niveau d'information de qualité avec les locataires
chargé de recrutement
Rémunération
- A partir de 30 k€ brut annuel
- 30 - 32 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- rédiger les annonces en lien avec les managers
- pour les emplois pénuriques : développer la recherche de candidats via les réseaux sociaux professionnels, sourcer les candidats et animer les échanges pour favoriser leur attrait pour Est Métropole Habitat
- assurer la diffusion des annonces en déployant une communication attractive sur les réseaux sociaux professionnels
- assurer la diffusion des annonces en déployant une communication attractive sur les réseaux sociaux professionnels
- au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché à la Responsable formation et GPEC, vous intégrez l équipe « emplois et compétences », composée de 4 personnes, pour renforcer l équipe sur l ensemble des recrutements en cours
- au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché à la Responsable formation et GPEC, vous intégrez l’équipe « emplois et compétences », composée de 4 personnes, pour renforcer l’équipe sur l’ensemble des recrutements en cours
- réaliser les entretiens téléphoniques de pré-sélection
- analyser toutes les candidatures reçues et assurer une réponse aux candidats
Exigences
- curieux, vous êtes doté de qualités d'écoute, de rigueur, d'analyse et de pragmatisme
- de formation master 1 ou 2 en RH, vous avez déjà acquis une première expérience dans un poste similaire, qui vous permettra d’être rapidement autonome sur l’ensemble du process recrutement
- de formation master 1 ou 2 en RH, vous avez déjà acquis une première expérience dans un poste similaire, qui vous permettra d être rapidement autonome sur l ensemble du process recrutement
- curieux, vous êtes doté de qualités d'écoute, de rigueur, d'analyse et de pragmatisme. Disponible, avec le sens de la communication, vous appréciez communiquer avec des interlocuteurs variés et votre esprit d'équipe est reconnu
facility manager
Rémunération
- A partir de 35 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- vous maîtrisez les règles du code des marchés publics, disposez d'excellentes capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles
Responsabilité
- vous pilotez l’évaluation régulière des prestations réalisées par les entreprises de maintenance et assurez les échanges avec celles-ci
- vous apportez votre expertise et jouer le rôle de conseil au sein de l’équipe Qualité de Service sur le Territoire de Saint Priest
- rattaché à un Adjoint au Directeur de Territoire, vous assurez l’amélioration de la qualité de service en lien avec les métiers du territoire en garantissant l’entretien, la maintenance et la sécurité du patrimoine
- vous élaborez et suivez le Plan pluriannuel d’entretien du Patrimoine : du recensement des besoins à la proposition d’actions hiérarchisées et chiffrées
- vous mettez en place dans le cadre de marchés publics les contrats de maintenance et les marchés de travaux et services pour assurer un bon fonctionnement du patrimoine, en étant force de proposition sur les évolutions à apporter, et vous en assurez le suivi
conseillère sociale
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- analyser la situation et les besoins de la personne
- accompagner et conseiller des personnes en difficulté
- définir un projet d'accompagnement social avec la personne
- orienter une personne vers des partenaires relais
- renseigner un public, des usagers
- la maîtrise du pack office est indispensable, la connaissance d'IKOS est un plus
- diplômé en Conseiller Economique Sociale et Familiale, vous avez déjà une première expérience dans un poste similaire idéalement chez un bailleur social, où vous avez démontré vos capacités d'organisation, d'analyse et de travail en équipe
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- mensuel de 2343,00 Euros à 2757,00 Euros sur 13 mois
Responsabilité
- A ce titre
- vous participez également au traitement social des impayés de loyer et à la prévention des expulsions
- vous mettez en place des plans d'apurement en cas de besoin pour les dossiers d'impayés
- sous la responsabilité de l'Adjoint de Territoire Gestion Locative, vous menez des actions d'accompagnement personnalisées en direction des locataires présentant des fragilités sociales
- vous procédez à l'analyse des situations socio-économiques des ménages en vue de déterminer et d'engager les solutions les plus adaptées pour réduire la dette de loyers
- vous suivez les dossiers d'impayés pour lesquels une aide extérieure est sollicitée : appui au montage du dossier en lien avec le référent social, suivi
assistante de gestion
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
- 1 an - Gestion locative
Exigences
- gestion immobilière
- recueillir et traiter les réclamations d'usagers, clients, résidents
- actualiser les informations mises à la disposition d'un public
- droit immobilier
- gestion administrative
- gestion comptable
- gestion de logement social
- logiciels immobiliers
Rémunération
- mensuel de 2026,00 Euros à 2246,00 Euros sur 13 moisChèque repasMutuelle
- mensuel de 1782,00 Euros à 2062,00 Euros sur 13 mois
Zone de voyage
- déplacements : Jamais