Estia Salaire
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Paris 01 Louvre
15 Rue du Louvre, 75001 Paris, France
Téléphone:
+33 5 59 43 84 00
estia@estia.fr
Éducation

Les salaires sur les positions chez Estia

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estia recrute pour des postes:

directeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • organisation de la chaîne logistique
  • suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application
  • concevoir le schéma d'organisation d'une activité logistique
  • superviser l'acheminement de produits
  • synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges

Rémunération

  • mensuel de 3500,00 Euros à 4500,00 Euros sur 12 mois

formatrice

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 9 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • actualiser des outils de formation / pédagogiques
  • animer un atelier à thème
  • animer un conseil pédagogique
  • animer une formation
  • concevoir des outils de formation / pédagogiques
  • définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
  • encadrer des stagiaires dans leurs missions
  • techniques pédagogiques

Rémunération

  • mensuel de 2500,00 Euros à 3000,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 2000,00 Euros à 2300,00 Euros sur 12 mois

coordinateur pédagogique

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • réaliser le suivi administratif d'une prestation
  • adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques
  • évaluer le travail d'un stagiaire
  • organiser le planning des activités
  • coordonner l'activité d'une équipe pédagogique

Rémunération

  • mensuel de 2200,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • dans le cadre d'un renfort de notre équipe pédagogique, nous recherchons pour notre centre de Paris 1er un coordinateur /une coordinatrice pédagogique dont les principales missions seront : l'animation, l'encadrement et la coordination d'une équipe d'enseignants et de formateurs

assistant rh

Type de contrat

  • profession libérale Emploi non salarié

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • mettre en place des actions correctives et préventives
  • concevoir des outils de formation / pédagogiques
  • définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
  • évaluer le travail d'un stagiaire
  • encadrer des stagiaires dans leurs missions
  • B- Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
  • analyser les relations de travail
  • gestion des informations liées aux relations de travail

Responsabilité

  • personnel
  • définition du besoin en recrutement
  • C- Contribuer au développement des
  • traitement administratif, logistique et
  • gestion du process de sélection, de l'onboarding
  • définition des outils permettant le suivi des carrières

formateur

Type de contrat

  • profession libérale Emploi non salarié

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • gestion comptable
  • concevoir des outils de formation / pédagogiques
  • actualiser des outils de formation / pédagogiques
  • définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
  • encadrer des stagiaires dans leurs missions

manager de magasin

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • définir une stratégie commerciale
  • analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
  • déterminer le potentiel d'un client ou prospect
  • organiser une stratégie commerciale
  • mettre en oeuvre une stratégie commerciale
  • définir les plans d'actions annuels d'une entreprise
  • organiser la force commerciale d'une entreprise

assistant administratif

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • règles de sécurité
  • règles de vie collective
  • outils bureautiques
  • surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs et informer les parents
  • réaliser les modalités d'accueil et de surveillance des élèves lors des intercours, des sorties, des permanences
  • surveiller le comportement des élèves et contrôler l'application du règlement intérieur, des consignes de sécurité, des règles de vie collective
  • suivre et renseigner les documents administratifs et de correspondance des élèves
  • surveiller les élèves lors d'examens

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle

Responsabilité

  • tenir les listing à jour et prévenir les entreprises ou les financeurs
  • mission détail 6 : Envoi des bulletins de notes aux étudiants après validation des services administratifs et gestion des réclamations étudiants sur ceux-ci
  • mission détail 5 : Mise à jour du suivi des consommations de cours et envoi des mises à jour pour information au reste de l'équipe
  • mission détail 3 : Préparation des épreuves orales pour les soutenances
  • mission détail 2 : Préparation et réservation des salles
  • elle doit être garant de la qualité des informations, des tâches administratives et pédagogiques qui lui incombent
  • mission détail 7 : Gérer l'accueil et le standard
  • mission détail 9 : Apporter son aide au classement des dossiers d'inscription