Etablissement Public de Santé Mentale Lille-Métrop... Salaire

Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
1 avis au total
  Armentières
Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
1 avis au total

Les salaires sur les positions chez Etablissement Public de Santé Mentale Lille-Métrop...

Etablissement Public de Santé Mentale Lille-Métrop... recrute pour des postes:

assistant administratif

Responsabilité

  • directrice de la Fonction Achat GHT
  • responsable de la Cellule des Marchés GHT
  • rédaction de l’Acte d’Engagement
  • rédaction du règlement de la consultation
  • gestion des avis de publication et des délais de publicité
  • contrôle du respect de la procédure en fonction au montant du marché concerné
  • participation à la gestion d’éventuels contentieux en lien avec le juriste marchés et les services concernés
  • mise au point des marché et vérification de la conformité des pièces contractuelles et obligatoires, réclamation auprès des entreprises

Exigences

  • sens de l’organisation et de la méthode
  • règles de la Commande Publique
  • mode d’exercice : temps plein
  • expérience souhaitée
  • aptitude à travailler en équipe, ce poste impliquant un travail en transversalité avec de nombreux services, un excellent relationnel est nécessaire
  • sens de l’initiative
  • maîtrise de l’outil bureautique
  • grade : Adjoint administratif

secrétaire médicale

Exigences

  • baccalauréat option secrétariat médical, Diplôme secrétariat médico-social
  • utilisation du véhicule personnel
  • etre capable de travailler en équipe/réseau
  • adaptabilité, mobilité et disponibilité
  • BAC spécialisé complété par un BTS dans le domaine du secrétariat
  • faire preuve de disponibilité
  • compétences et qualités requises
  • faire preuve de courtoisie

Responsabilité

  • réception et transmission des informations
  • accueil, orientation téléphonique et physique des personnes (patients, famille
  • tenue des dossiers, classement, archivage
  • gestion du courrier
  • prises de notes et comptes-rendus de réunion
  • travail de frappe sur base de documents écrits et dictés
  • gestion des fournitures de bureau
  • saisie des dossiers, courriers et statistiques sur informatique

graphiste

Exigences

  • définir l’orientation esthétique des supports et apporter une expertise graphique
  • concevoir et mettre en oeuvre la production graphique et visuelle, de la prise de brief à la
  • créativité
  • sens de l’organisation
  • ce créatif/ve aux compétences plurielles sera attentif à faire émerger une identité, à produire et faire respecter une charte graphique
  • réactivité et pragmatisme
  • qualités humaines et relationnelles
  • sens du travail en équipe et de la transversalité

Responsabilité

  • réalisation
  • le graphiste conçoit et met en oeuvre les supports de communication visuelle de l’EPSM Lille-Métropole, établissement support du GHT de Psychiatrie Nord Pas-de-Calais
  • il/elle est rattaché/e hiérarchiquement à la Direction de la communication et de la culture et travaille en transversalité avec les différentes équipes de l’EPSM Lille-Métropole et du GHT

responsable paie

Exigences

  • appétence pour les outils informatiques
  • connaissance du statut de la Fonction Publique Hospitalière
  • formation en gestion de paie et/ou comptabilité
  • bac + 2 minimum
  • expérience requise en paie de préférence en milieu hospitalier
  • rigueur
  • madame NAVY, Directrice des Ressources Humaines, des Affaires Médicales et des Relations Sociales

Responsabilité

  • coordonner la vérification des éléments variables de paie
  • coordonner la paie de l’établissement, dans le respect de la règlementation en vigueur et en tenant compte de ses évolutions
  • management de l’équipe paie
  • suivi budgétaire et analyse des dépenses et recettes
  • le Directeur des Relations Humaines
  • les directeurs fonctionnels
  • la Direction des Systèmes d’Information
  • la direction du système d'informations

médecin

Responsabilité

  • produire les informations médicales dans le cadre du PMSI
  • cette activité a pour objectif d’assurer l’exhaustivité et la qualité des données
  • elle comporte le traitement des fichiers PMSI, les contrôles qualité, les conseils de codage, la formation et la veille réglementaire
  • participer au projet de définition, paramétrage, formation, déploiement et accompagnement du futur DPI de GHT
  • participer au développement de la recherche et à la valorisation des données de santé en psychiatrie et santé mentale
  • participer à la gestion des archives
  • analyser les informations médicales du SIH et apporter une expertise à la demande des médecins, des directions et instances de l’établissement dans des objectifs médico-économiques, stratégiques, épidémiologiques ou d’évaluation
  • le DIM de Territoire est une structure transversale au GHT placé sous responsabilité médicale

Exigences

  • docteur en médecine inscrit à l’ordre des médecins
  • capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
  • DES de santé publique ou à défaut diplôme de santé publique ou d’information médicale
  • rigueur et pédagogie
  • connaissance du fonctionnement des établissements de santé, des règles de production du PMSI et du traitement des informations médicales
  • sens du relationnel et de la communication
  • expérience en tant que DIM souhaitable
  • esprit de synthèse et d’organisation

directeur

Responsabilité

  • participer à la conduite de l'élaboration et l'exécution du budget de la direction
  • L’adjoint à la Direction du Patrimoine, des Travaux et de la Sécurité participe aux points réguliers du comité de pilotage de la DPTS
  • en dépenses d’investissement : 10,2M€ en moyenne/an
  • mettre en place et animer un système de contrôle adapté aux activités
  • la fiche de poste sera revue au moins une fois par an, lors de l’évaluation annuelle
  • proposer et piloter les modes de gestion adaptés au sein de la DPTS en lien avec les responsables techniques de département
  • participer à la démarche prospective
  • définition et objectifs du poste

Exigences

  • management opérationnel et leadership
  • savoir diriger, arbitrer et prendre des décisions en s’appuyant sur une capacité de jugement
  • aisance relationnelle, compétences managériales, leadership
  • aptitude à la communication, sens du collectif
  • déplacements nombreux, réguliers
  • connaissances professionnelles
  • savoir expliquer la stratégie, la faire partager, en définir les implications et les déclinaisons
  • 182 lits d’hospitalisation sanitaire et 110 lits médico-social

ergothérapeute

Exigences

  • diplôme d’état d’ergothérapeute ou équivalence de Diplôme accordée par la DRJJS
  • être dynamique, réactif, organisé, volontaire et autonome
  • connaître le projet, les dispositifs du secteur
  • être titulaire du permis B et voiture personnelle
  • être capable de planifier ses prises en charge en concertation avec l’ensemble des intervenants
  • disponibilité et mobilité
  • savoir travailler en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
  • participation active aux projets du service

Responsabilité

  • éducation Thérapeutique du Patient
  • tour téléphonique des transmissions
  • L’ensemble de l’équipe du secteur
  • participation aux réunions
  • une équipe pluridisciplinaire motivée qui développe des compétences dans le but d’optimiser la qualité
  • accueillir et accompagner les étudiants
  • participer à la réflexion et faire des préconisations dans le cadre du maintien à domicile
  • favoriser et soutenir une dynamique de groupe

référent

Exigences

  • connaissance du Statut de la Fonction Publique Hospitalière
  • sens relationnel
  • sens l’organisation
  • rigueur
  • baccalauréat
  • disponibilité
  • discrétion
  • maîtrise des outils informatiques

Responsabilité

  • finalisation du Guide GTT et mise à jour des fiches relatives au temps de travail
  • suivi du temps de travail sur l’outil de gestion des plannings dans le respect des durées légales, et mettre en place des contrôles aléatoires
  • les cadres de l’établissement
  • être le référent réglementaire et l’interlocuteur privilégié pour toutes les questions relatives au temps de travail
  • travail avec la référente informatique Chronos

agent de maintenance

Responsabilité

  • diagnostic de pannes et remise en état de fonctionnement des bâtiments
  • la fiche de poste sera revue au moins une fois par an, lors de l’évaluation annuelle
  • réalisation et assemblage d’ouvrages métalliques
  • réalisation des opérations de maintenance préventive et curative des installations technique, équipements et systèmes
  • préparation en amont de ses interventions et déclenchement auprès de son responsable des approvisionnements en pièces de rechange
  • mise en œuvre et gestion des organigrammes et des clés
  • assistance, suivi et réception des interventions d’entreprises extérieures
  • activités principales

Exigences

  • dynamisme
  • description
  • niveau de connaissance
  • être titulaire du permis de conduire « B », en cours de validité
  • connaissances et savoirs faire requis pour l'exercice des missions
  • des connaissances en électricité TBT/BT seraient appréciées
  • autres compétences souhaitées
  • II. Domaine d’application

coordinateur

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • CDD
  • statut de praticien contractuel
  • prise de poste : fevrier 2021

Exigences

  • excellentes qualités relationnelles
  • formations et diplômes requis
  • capacités communicationnelles
  • titulaire du diplôme d'Etat de Docteur en médecine, avec spécialisation en santé publique et/ou gynécologie et/ou pédiatrie
  • capacité de conciliation et de fédération
  • compétences générales requises
  • rigueur dans son travail, aptitude organisationnelle
  • compétences en ingénierie de projet

Responsabilité

  • coordination des rencontres et réunions de travail avec l’ensemble des parties prenantes
  • la conduite et la coordination scientifique du projet PATH en France
  • constitution et suivi d’un comité de pilotage français
  • il conduit un ensemble de projets régionaux, nationaux et internationaux, qui visent l'amélioration de la prise en charge des usagers des services de santé mentale
  • coordination de l’évaluation du programme
  • le CCOMS est identifié comme le partenaire français du projet international PATH
  • il a pour mission de faciliter la coopération et l’échange d’informations entre professionnels de santé mentale
  • son réseau composé d’hôpitaux, de centres de recherche et d’universités participe à la mise en place de son programme d’actions