ETABLISSEMENTS GINDRE DUCHAVANY Salaire
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Lyon
131 RUE DE CREQUI, 69006 LYON 6EME

Les salaires sur les positions chez ETABLISSEMENTS GINDRE DUCHAVANY

Salaire estimé

€ 3916

Salaire médian chez ETABLISSEMENTS GINDRE DUCHAVANY

€ 2916 Salaire le plus bas
€ 3952 Le salaire moyen
€ 6666 Salaire le plus élevé

ETABLISSEMENTS GINDRE DUCHAVANY recrute pour des postes:

gestionnaire paie

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • garantir la réalisation de la paie des deux sites français conformément à la législation sociale en vigueur
  • etablir les reporting qui découle de la paie
  • être l'interlocuteur privilégié des salariés de l entreprise pour toutes les questions relatives à la paie et l administration du personnel
  • dans le cadre d un remplacement nous recherchons un gestionnaire expert paie et administration du personnel
  • garantir la fiabilité des éléments saisis en paie et en GTA
  • sécuriser l'ensemble des processus Paie et Administration du personnel
  • participer aux projets RH lorsque ceux-ci ont un impact sur la rémunération
  • être force de proposition dans un objectif d amélioration continue

Exigences

  • de formation Bac + 2 minimum
  • rigueur
  • connaissance indispensable de la convention de la métallurgie
  • esprit de synthèse
  • ethique et sens de la confidentialité

responsable développement

Rémunération

  • A partir de 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • animer le plan de mobilité interne
  • développer la stratégie de formation dans un contexte de forte transformation de nos métiers et processus
  • déployer opérationnellement la politique RH Groupe en lien avec les orientations stratégiques de l entreprise sur le périmètre France dans un contexte de forte croissance de nos marchés
  • déployer l ensemble des processus RH et notamment la politique de rémunération, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
  • assurer le rôle de HR Business Partner des fonctions supports
  • contribue au déploiement de la politique salariale de l'entreprise afin de disposer d'une politique cohérente à toutes les échelles en fonction des profils et de l'expérience des collaborateurs
  • de manière plus générale, vous contribuerez à l amélioration continue des processus administratifs et RH de l entreprise
  • mettre en œuvre la politique d'acquisition et de rétention des talents

Exigences

  • expérience : 5 ans minimum sur un poste opérationnel RH. La connaissance de l environnement industriel serait un plus
  • qualités d écoute et d adaptation
  • leadership
  • rigoureux et fiable

ingénieur

Rémunération

  • A partir de 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

chef d'équipe

Rémunération

  • A partir de 36 k€ brut annuel
  • A partir de 39 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

responsable maintenance

Rémunération

  • A partir de 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

technicien

Rémunération

  • A partir de 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

directeur

Rémunération

  • A partir de 80 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

chef

Rémunération

  • A partir de 39 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

commercial

Rémunération

  • A partir de 52 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

outilleur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 29000.0 Euros à 31000.0 Euros sur 13.0 moisPrimesMutuelle

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Contrôler la qualité et la conformité d'un livrable
  • Monter et régler une installation, une machine
  • Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
  • Réaliser un diagnostic technique
  • Techniques d'usinage

Évolution des revenus pour le poste de commercial

0700 €1.4k €2.1k €2.8k €3.5k €4.2k €
0700 €1.4k €2.1k €2.8k €3.5k €4.2k €
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de chef d'équipe

0700 €1.4k €2.1k €2.8k €3.5k €4.2k €
0700 €1.4k €2.1k €2.8k €3.5k €4.2k €
2025
2026

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez ETABLISSEMENTS GINDRE DUCHAVANY

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chef
3250 €
5%
3411 €
chef d'équipe
3125 €
-19%
2542 €
commercial
4221 €
-26%
3130 €
directeur
6666 €
-31%
4605 €
ingénieur
3750 €
-11%
3353 €
responsable maintenance
3958 €
-8%
3645 €
technicien
2916 €
-13%
2563 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

3952 €

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).