ETABLISSEMENTS HEMARD ET VIGNOL Salaire

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Bussière-Galant
LIEU DIT LA GARE, 87230 BUSSIERE GALANT
SIREN:
765500186

Les salaires sur les positions chez ETABLISSEMENTS HEMARD ET VIGNOL

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

4

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

ETABLISSEMENTS HEMARD ET VIGNOL recrute pour des postes:

assistante de direction

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDI

Horaires de travail

  • 37H50 Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • archiver des dossiers et documents de référence
  • assurer la gestion administrative et financière d'une activité
  • assurer un accueil téléphonique
  • classer des documents
  • collecter et analyser des informations
  • discrétion professionnelle
  • gestion administrative du courrier
  • maitrise des outils en bureautique

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • à définir en fonction du profil

Responsabilité

  • gérer l'accueil des personnes externes à l'entreprise
  • gérer le flux de mails, courrier et assurer la rédaction de mails, courrier, contrats
  • faire l'interface entre les entreprises de transport et le client
  • piloter le label PEFC en collaboration avec l'acheteur forestier
  • réceptionner les appels téléphoniques : prise de messages, mise en relation avec les collaborateurs, planification de rdv professionnel
  • le service administratif de l'entreprise est composé de 2 personnes

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

opérateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H/semaine Travail en horaires décalés Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)

Rémunération

  • à discuter lors de l'entretien

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Charger, décharger, manutentionner des produits
  • Contrôle qualité des produits manutentionnés
  • Déplacer et stocker les produits, les matières selon les normes de qualité et de sécurité
  • Gestes et postures de manutention
  • Règles et consignes de sécurité
  • Trier et répartir les colis, marchandises selon les indications (codification, format, poids, nombre, ...)
  • Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable, ...)
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Autorisation

  • B - Véhicule léger