ETB 29 Salaire

Note de l'employeur
0 évaluation
3 avis
Brest

Les salaires sur les positions chez ETB 29

ETB 29 recrute pour des postes:

chef

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans - en logistique

Exigences

  • législation sociale
  • chariots frontaux en porte-à-faux - A partir du 01/01/2020
  • contrôler la réception des commandes
  • contrôler une opération logistique
  • coordonner des opérations
  • planifier le traitement des commandes
  • transpalettes et préparateurs sans élévation du poste de conduite - A partir du 01/01/2020
  • autonome, organisé.e et curieux.se, vous aimez le terrain

Rémunération

  • selon profil

Responsabilité

  • vous garantissez le bon fonctionnement des activités quai : réception, chargement/déchargement des marchandises, pesée, approvisionnement des différentes zones de stockage
  • vous vous assurez de la qualité des chargements et des déchargements et de la préservation des marchandises
  • vous remontez les anomalies ou non-conformités à votre hiérarchie, proposez des solutions et plans d'action
  • vous êtes en charge de la propreté et de l'entretien du quai et des abords
  • vous participez au respect des process de travail et des règles de sécurité et d'hygiène, des délais et des engagements qualité, de la démarche environnement
  • en relais de l'exploitation, vous pouvez être amené à organiser les expéditions en centre de traitement en lien avec les partenaires

chauffeur

Type de contrat

  • CDD Insertion - 7 Mois Insertion par l'activ.éco.
  • Contrat durée déterminée insertion - 24 Mois Insertion par l'activ.éco.

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée renouvelable jusqu'à 24 mois.

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 11.65 Euros
  • Salaire brut : Mensuel de 1766,92 Euros sur 12 moisMobileCE

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Charger, décharger, manutentionner des produits
  • Contrôler l'état de fonctionnement d'un véhicule
  • Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
  • Organiser le chargement des marchandises dans le véhicule
  • Port de charges lourdes
  • Réaliser les opérations d'attelage
  • Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
  • Gestes et postures de manutention

Autorisation

  • C - Poids lourd

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

conducteur

Type de contrat

  • CDD Insertion - 24 Mois Insertion par l'activ.éco.

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail le samedi

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1875.0 Euros sur 12.0 moisTitres restaurant / Prime de panierPrimes

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
  • Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve d'autonomie

Autorisation

  • C - Poids lourd

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).