ETS HEBERG PERS AGEE DEP LES CHARMILLES Salaire

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Les salaires sur les positions chez ETS HEBERG PERS AGEE DEP LES CHARMILLES

ETS HEBERG PERS AGEE DEP LES CHARMILLES recrute pour des postes:

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux possible 80% 1 samedi/5 travaillé

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • classer des documents
  • gestion administrative du courrier
  • planifier des rendez-vous
  • saisir, mettre à jour un registre, un répertoire ou une base de données
  • établir, suivre, mettre à jour des dossiers administratifs
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • réaliser la gestion administrative du courrier

Rémunération

  • statutaire

Responsabilité

  • sous la responsabilité de la Directrice et de la Responsable Administrative, vous assurez le
  • secrétariat de l'EHPAD Les Charmilles
  • facturation mensuelle aux résidents, encaissement de cautions
  • gestion administrative des dossiers des résidents : Constitution et suivi du dossier d'admission, demande
  • accueillir, accompagner ou orienter les résidents et leur famille, les professionnels
  • accidents de travail
  • travail ou accidents de travail
  • saisie de courrier, compte-rendu, saisie informatique, classement/archivage, numérisation de

responsable qualité

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H30 Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
  • concevoir des indicateurs
  • conseiller une structure dans la gestion de son activité
  • définir les modalités de mise en oeuvre des solutions retenues
  • définir les objectifs et le cadre de l'intervention
  • mettre en place une démarche qualité
  • préconiser des actions de prévention des risques
  • préconiser des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procédures

Responsabilité

  • vous assurez une veille normative et réglementaire
  • vous rédigez et mettez à jour les procédures et protocoles pour chaque service
  • sous l'autorité de la directrice, vous contribuez à la conception, au développement et coordination du système qualité et gestion des risques
  • vous préparez et animez la revue de direction et réunions qualité
  • vous analysez les dysfonctionnements et proposez des pistes d'amélioration
  • vous concevez le programme des audits internes et externes
  • vous assurez le suivi des indicateurs par rapport aux objectifs fixés. vous accompagnez et sensibilisez les professionnels dans cette approche

Rémunération

  • rémunération statutaire + primes

psychologue

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H50 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés
  • déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • accompagner la personne, suivre l'avancement du travail psychologique et proposer des ajustements
  • actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
  • participer à des groupes de travail
  • capacité de travail en autonomie
  • capacité à communiquer
  • capacité à gérer ses émotions

Rémunération

  • rémunération statutaire, catégorie A

Responsabilité

  • concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de valoriser l'autonomie, psychique notamment de la personne

infirmier

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
  • organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
  • surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
  • réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
  • maitrise de l'outil informatique
  • réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient et actualiser le dossier de soins infirmiers

Rémunération

  • rémunération statutaire

agent de nettoyage

Commerce

  • social

Responsabilité

  • vous entretenez le cadre de vie en accord avec le projet de vie, en collaboration avec la Directrice de l'Établissement « Les Charmilles » et la Responsable Hôtelière

aide-soignante

Commerce

  • social

Responsabilité

  • collaborer à la distribution des soins infirmiers dans les conditions réglementaires
  • assurer les soins de confort et d'hygiène
  • assurer l'entretien de l'environnement immédiat des résidents
  • participer à l'évaluation et au maintien de l'autonomie
  • participer à l'animation, à la démarche qualité et à la tenue du dossier de soins
  • accompagner la fin de vie

aide soignante

Type de contrat

  • CDD - 8 Mois Contrat travail
  • CDD - 1 Mois Contrat travail
  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 31H30/semaine Travail de nuit Travail par roulement
  • Temps partiel - 31H30/semaine Travail en journée
  • 35H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés Travail par roulement

Rémunération

  • rému statutaire + régime indem

Expérience

  • Débutant accepté - avec diplôme d'aide soignant
  • 1 Mois - en toilettes si pas de diplôme
  • Débutant accepté - avec diplôme d'aide soignant (e)

Éducation

  • Bac ou équivalent Relation soin - Diplôme d'Aide-Soignant

Exigences

  • Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
  • Mesurer les paramètres vitaux du patient ou résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • Pathologies du vieillissement
  • Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
  • Règles d'hygiène et d'asepsie
  • Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • Surveiller l'état de santé d'une personne
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

médecin

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée horaires entre 7h et 35h

Expérience

  • 3 ans - en tant que médecin généraliste

Exigences

  • actualiser le dossier médical du patient
  • déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux
  • recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique
  • renseigner, mettre à jour une documentation technique
  • réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie
  • médecin généraliste avec au minimum 3 ans d'expérience
  • contrat à Durée Indéterminée selon la quotité du temps de travail
  • temps de travail flexible entre 0.20 ETP et temps complet (7h à 35h en fonction de

Rémunération

  • statutaire

Responsabilité

  • missions du poste
  • sous la responsabilité et l'autorité administrative de la Directrice de l'établissement, le Médecin
  • donne un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la
  • d'information des professionnels de santé exerçant dans l'établissement
  • oeuvre du projet gérontologique et coordonne l'organisation générale des soins
  • comptabilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l'institution
  • contribue à la mise en oeuvre d'une politique de formation et participe aux actions
  • assurée)

diététicienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 3H30 Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté - Mais avec DE de diététicien

Exigences

  • accompagner des personnes dans la mise en oeuvre du programme nutritionnel
  • adapter des menus selon les besoins d'une structure, les impératifs budgétaires et des spécificités du public
  • cerner les habitudes alimentaires, antécédents médicaux, traitements des personnes et déterminer leurs besoins nutritionnels
  • concevoir un menu selon une prescription médicale
  • détecter des situations à risques et orienter les personnes vers un médecin, psychologue
  • informer et sensibiliser en matière d'hygiène de vie, de prévention et de dépistage
  • pratiquer un suivi diététique
  • titulaire du diplôme d'état de diététicien

Rémunération

  • selon grille de rémunération

Responsabilité

  • réviser le plan alimentaire
  • veiller à l'établissement de menus adaptés aux besoins nutritionnels de la personne âgée, en collaboration avec le cuisinier
  • mettre en place des menus spécifiques aux résidents qui en ont besoin
  • évaluer les besoins d'un régime
  • mettre en place des textures spécifiques
  • dépister la dénutrition et mettre en place les mesures nécessaires
  • profil souhaité
  • sous l'autorité de la Directrice de l'EHPAD, vous travaillez en équipe pluridisciplinaire en lien avec le Médecin Coordonnateur, la responsable des soins, le responsable cuisine et la responsable des prestations hôtelières

ergotherapeute

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée

Rémunération

  • rémunération statutaire.

Expérience

  • 6 Mois - idéalement acquise en ehpad.

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Ergothérapie - diplôme d'état d'ergothérapeute

Exigences

  • Concevoir le programme de rééducation (réadaptation aux gestes de la vie quotidienne, réapprentissage de repères spatiaux) et l'adapter selon l'état de la personne
  • Concevoir un projet thérapeutique
  • Informer et conseiller la personne sur des aménagements, des équipements ou des appareillages
  • Réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel