ETS J VIRLY S A Salaire

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Longvic
RUE DU PORT, 21600 LONGVIC
SIREN:
016750697

Les salaires sur les positions chez ETS J VIRLY S A

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
technicien de maintenance industrielle

Comparaison des salaires — technicien de maintenance industrielle

Médiane du marché : 2498 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ETS J VIRLY S A 2500 € +0.1%
EDITIONS QUO VADIS 2166 € -13.3%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

ETS J VIRLY S A recrute pour des postes:

carrossière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • contrôler la géométrie des châssis, coques, berceaux et redresser les éléments de carrosserie déformés ou les remplacer
  • doser, adapter les tons des peintures et des laques de finition au véhicule et les appliquer
  • préparer les surfaces avant peinture du véhicule
  • remplacer les vitres ou réparer les impacts et fissures
  • réaliser la dépose/pose et le réglage des éléments amovibles de carrosserie, des équipements , des fermetures et des garnissages
  • la société VIRLY s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances

Rémunération

  • annuel de 24000,00 Euros à 26000,00 Euros sur 13 moisChèque repasParticipation/action

Responsabilité

  • préparer les pièces et, en cas de défauts, effectuer les opérations de carrosserie nécessaires avant peinture
  • peindre les pièces dans le respect des temps et de la qualité
  • préparer les mélanges avant peinture
  • réaliser des retouches
  • régler et entretenir le matériel de peinture
  • prendre l'initiative d'approvisionnement en cas d'attente
  • démontage et remontage de sous-ensembles
  • manutentionner les pièces vers stockage et montage à l'aide d'un chariot

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

électrotechnicien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer et localiser une panne ou une défaillance d'origine électrique ou les non-conformités réglementaires
  • détecter un dysfonctionnement
  • déterminer des mesures correctives
  • réparer une pièce défectueuse

Rémunération

  • annuel de 23000,00 Euros à 28000,00 Euros sur 13 moisVéhiculeParticipation/action

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • assurer la maintenance et le dépannage des matériels de manutention chez notre client, avec pour objectifs la performance, la rentabilité et la satisfaction du client

technico commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
  • négocier un contrat
  • établir un devis
  • suivre la réalisation d'une prestation technique
  • établir un contrat de vente
  • la société VIRLY s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances, Notamment par l'accès et le maintien dans l'emploi de personnes en situation de handicap

Rémunération

  • mensuel de 1900,00 Euros à 2200,00 Euros sur 13 moisPrimesParticipation/action

Responsabilité

  • rédige les offres commerciales ou transmet les indications nécessaires à leur rédaction
  • participe à la mise à jour quotidienne du stock de mats et d'accessoires d'occasion dans notre base informatique
  • répond aux demandes directes des clients et assure l'analyse des besoins, la négociation commerciale et la prise de commande finale
  • suit les retours de chariots, les transferts du parc LCD et la réception des achats extérieurs
  • participe à la mise à jour quotidienne de notre base informatique et du tableau de stock

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

responsable des ventes

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires variables

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • analyse statistique
  • droit commercial
  • définir des procédures administratives de traitement des commandes
  • contrôler l'application des procédures de commande
  • établir un contrat de vente

Rémunération

  • mensuel de 2400,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

technicien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 35H Travail en journée 13 mois de salaires + primes + CE

Expérience

  • 3 ans - Mécanique TP, poids lourd, agricole
  • 1 an - Mécanique- électricité

Exigences

  • circuits hydrauliques
  • contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • pneumatique
  • réparer un équipement, une machine, une installation
  • analyser des données de maintenance
  • chariots frontaux en porte-à-faux - Depuis le 01/01/2020
  • chariots à mât rétractable - Depuis le 01/01/2020
  • chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité inférieure ou égale à 6000 kg

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 moisA négocier selon compétences
  • selon profil mini 2250€/M + primes

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Zone départementale

Responsabilité

  • identifier les pièces de rechange qui lui sont nécessaires et choisir le mode d'acheminement le plus adapté au besoin
  • vous intervenez sur des sites industriels pour l'entretien et le dépannage de Fenwik/Linde
  • etablir les pré-devis techniques avec la liste des pièces à remplacer et le temps de travail
  • préconiser aux clients les travaux d'amélioration, de remise en état ou remise en conformité pour maintenir les matériels de manutention en parfait état de fonctionnement
  • mener un dépannage fiable : diagnostic et réparation
  • etre l'interface client/Virly et remonter toutes les informations pertinentes concernant le client
  • faire valider par le client, après explications, les interventions hors contrat, en particulier la casse
  • signaler aux clients toute mise à l'arrêt d'un matériel pour des raisons de sécurité

Technicien de maintenance SAV

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 32000.0 Euros - 13 eme moisVéhiculeIntéressement / participationTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santéCSE13 eme mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Expérience

  • 2 An(s)

Exigences

  • Assurer un service après-vente
  • Rechercher l'origine des pannes et identifier les solutions de réparation
  • Réaliser un diagnostic technique
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie
  • Etre ouvert aux changements

technicien de maintenance industrielle

Rémunération

  • Annuel de 28000.0 Euros à 32000.0 Euros - 13 eme mois

technicien de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • identifier les composants et les pièces défectueuses
  • réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
  • réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
  • réparer un équipement, une machine, une installation

Rémunération

  • annuel de 25000 Euros à 30000 Euros sur 13 moisChèque repasParticipation/action
  • annuel de 25000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 13 moisChèque repasParticipation/action

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • effectuer les travaux planifiés par le Responsable d'Atelier, en respectant les temps alloués et la qualité
  • identifier les pièces dont il a besoin, si elles n'ont pas été prévues par le devis et les fait commander
  • vérifie le bon fonctionnement du matériel à la fin des travaux en respectant les procédures Virly
  • établir un compte rendu des travaux effectués avec le temps passé et les pièces commandées
  • assure en atelier les travaux de préparation des chariots élévateurs neufs, le dépannage et la réparation de matériels de manutention, le reconditionnement des matériels d'occasion, ceci avec un objectif de performance et de rentabilité - Effectuer les travaux planifiés par le Responsable d'equipe en respectant les temps alloués et la qualité - Vérifie le bon fonctionnement du matériel à la fin des travaux en respectant les procédures Virly - Identifier les pièces dont il a besoin, si elles n'ont pas été prévues par le devis et les fait commander - Établir un compte rendu des travaux effectués avec le temps passé et les pièces commandées - Maintenir son poste en état de propreté et veiller au bon état de son matériel
  • maintenir son poste en état de propreté et veiller au bon état de son matériel

peintre

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté - Formation en interne possible

Exigences

  • contrôler la surface , identifier les non-conformités et réaliser les retouches, reprises de finition
  • peindre des surfaces et supports visuels
  • préparer le produit et régler l'équipement d'application
  • préparer les surfaces selon le type de support
  • tracer et réaliser des marquages, masquages sur la surface à peindre

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 moisA négocier selon compétences

Responsabilité

  • 1 Mission du poste
  • peindre les pièces dans le respect des temps et de la qualité
  • transmettre au responsable QHSE toutes les informations concernant les accidents, presque accidents, situations dangereuses et participer à leurs analyses
  • 2 Activités et Objectifs Globaux
  • poncer et repeindre des chariots
  • peinture des pièces et sous-ensembles
  • préparer les pièces et, en cas de défauts, effectuer les opérations de carrosserie nécessaires avant peinture
  • réaliser des retouches

assistante administrative

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • Contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 24000.0 Euros à 27000.0 Euros sur 13.0 moisChèque repasParticipation/action
  • Salaire brut : Annuel de 24000,00 Euros à 27000,00 Euros sur 13 moisChèque repasParticipation/action

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 3 An(s)
  • 3 ans

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents

Exigences

  • Classer des documents
  • Gestion administrative du courrier
  • Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
  • Mettre à jour un dossier, une base de données
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Planifier des rendez-vous